缌喵喵喵
培训内容如下:
1、公司概况
2、组织结构图
3、公司福利待遇方面
4、薪酬制度
5、绩效管理制度
6、职位说明书和具体工作规范、工作技巧
7、内部员工的熟悉
8、仪态仪表服务的要求
1、培训目的:
⑴、为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息,鼓励新员工的士气;
⑵、让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望;
⑶、让新员工了解公司历史、政策、企业文化,提供讨论的平台;
⑷、减少新员工初进公司时的紧张情绪,使其更快适应公司;
⑸、让新员工感受到公司对他的欢迎,让新员工体会到归属感;
⑹、使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系;
⑺、培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法;
半半童学
熟悉场地和环境一、经理带领新员工在店里走动时介绍,很多物品的摆放方式对新员工来说都是陌生的,例如,卫生间的位置,洗衣盆的位置,开水器的位置,备件的位置,清洁工具的位置,接手柜中的位置,以及一些主要的业务术语,例如,下栏盆,手巾,打干布,台布,档口,餐具的尺寸和名称等等;二、推行店内服务流程、员工通道、顾客通道;三、在店内介绍排台号的规则,也是边走边介绍,并让新员工依照台号排一、二次,等确定了基本记下之后,再进行第四步:走台,即排台号。经理说,台号,由新员工自己走到台号前大声报告,经理注意检查是否走对了,通常是开始走错了,十分钟后,新员工就会记下台号,在晚上上班时迅速完成送菜任务,或者帮前台服务员做些辅助服务,减少失误。三:技能培训为员工提供问候、告别、欢迎、敬意等方面的培训,使员工能主动、开诚布公地迎接客户。为减少餐厅内部噪音,加速讯息传递,一般餐厅都有自己的手势
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