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转眼已经来到夏天，本年银行春季招聘考试至此已经全部结束，很多小伙伴们在这次考试中脱颖而出，面对不久后的银行秋招，仍然有很多考生跃跃欲试，正在为考试而努力复习，为了可以能够让大家更加清楚的了解其中的细节问题，高顿公考小编在这段时间里对大家在本站的咨询留言进行了一些调查处理，比如说，邮政储蓄银行招聘结果什么时候出来？邮政储蓄银行招聘2022年秋招、邮政储蓄银行招聘面试一般有几轮等等，今天小编就带大家了解一下邮政储蓄银行招聘2022年秋招考什么？
根据调查了解，邮储银行社会招聘笔试内容分为通用型考试题目(行政能力测试、英语等)、综合考试题目(行业相关知识、邮储银行常识、时事)与性格测试三部分。
我们看看历年邮政储蓄银行考试的真题，不难发现中国邮政储蓄银行每年的题量略有上升。综合知识考查的学科范围十分广泛，其中包括经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治等多门学科。
银行招聘近年主要是机考，需要考生熟悉一些基本的计算机操作。笔试时长一般是在100分钟，题量在120题左右，平均一道题分钟，考试时间比较紧张，节奏也比较快。
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银行系统校园招聘应聘指南
银行常见招聘职位介绍
根据往年银行校招情况，跃远银行班专家归纳出，银行内部职位众多，职位系列也较多，从高层管理人员到一般管理人员，从内部科室人员到营业网点前台柜员，从会计人员到出纳人员等，各个职位的重要性、承担的责任、社会地位有着较大的差别。一般来说，下列五类职位是银行校园招聘中常见的职位类型。
银行系统招聘概况
跃远银行班专家指出，银行校园招聘这几年不断升温，部分地区其火爆程度甚至超过公务员。据调查显示，目前应届生最为青睐的企业即为“银行”。2017年中国银行网申截止前一星期，全国已经报了近14万人。而有消息称，2017年工商银行的某省行客户岗录取率甚至达到8000：1，不管真假与否，银行已经成为大学生就业选择中的香饽饽已是不争的事实。目前，银行招聘具有以下特点。
银行招聘的测评要素
跃远专家根据历年银行校招实况，结合自身研究，总结出以下几点测评要素及测评方式，希望可以帮助备考的小伙伴们理清复习思路。
测评要素：
测评方式：
银行一般招聘流程
跃远银行班专家根据往年校招进程，总结出各大银行陆续启动校园招聘的时间一般集中在9月、10月、11月、12月及次年的1月。
银行的招聘流程一般如下所示：
接收简历→笔试→（在线测评）→第一轮面试→第二轮面试→体检→入职。
银行招聘的流程一般包括接收简历、笔试、面试及体检。有的银行会将第一轮面试安排在笔试之前，初面采取现场初面，有的采取视频初面，初面通过才有资格笔试。每年很多应聘者初面失败，从而导致花了大量时间复习的笔试知识，落得无用武之地。和银行签约前的一个非常重要的流程就是体检，只有体检合格之后，才会收到银行的录用通知。
商业银行求职笔试准备
跃远银行班专家表示，笔试要做的准备就是知识的储备了，分为两部分：一部分是行测；另一部分是综合知识，此外，部分银行会涉及到英语和性格测试。
行政职业能力测试
纵观各大银行的笔试试卷，无论是什么专业，首先考察行政职业能力测试，考查形式多以客观题为主。
综合知识测试
综合知识测试考察的范围非常广泛，包括经济金融类、管理类、财务会计类、法律类、计算机类、公文写作类、时政新闻类等。
英语
英语部分考得不是很难，一般介于四、六级之间，考察的主要内容是单项选择和阅读理解，主要以客观题的形式出现。
性格测试
性格测试主要用于判断性格是否适合从事银行工作。包括MBIT性格测试、心理测试、职业测试等（通常多有题目会有重复，目的是测试应聘者到底是不是在说谎）。
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银行秋招的笔试考试科目为：EPI、综合知识、英语、职业测评。
1、epi
与行测些许不同，主要考察的题型有逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略、资料分析
2、综合知识
综合知识主要考察的是时政、计算机、科技人文以及经济学、金融学、管理学、会计学等专业知识。涉及面比较广，知识考察比较杂乱，对于我们的专业涉及面提出要求，对于非专业的小伙伴就更是要早做准备。
经济金融考点往往知识面广，与热点结合成趋势，需要同学们平时多注意积累。因此建议同学们在平时的复习中多注意基础知识的学习和记忆，也要掌握类似证券投资理论这样的难点。另外，金融学与经济金融热点相结合出题，也是现在考试中会遇到的一种考察方式。经济学与金融学题量相当，但是经济学的难度是要大于金融学的，尤其是在经济学模型的考察上，一般会考察到计算题。
3、英语
对于英语部分，大多数银行考察的都是阅读理解题目，难度不是很大，难度是介于四级和六级之间的水平四级，所以大家不要一提英语就触头。
4、职业测评
职业测评部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了。
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银行秋季招考一般会在每年的9月-12月，秋招是一个漫长的流程，基本包括公告、网申、笔试、面试、体检、签约几个步骤，其中比较重要的，也是最难通过的一个环节是笔试。
银行笔试并非每家都进行全国统一考试，所以笔试的题型、题量和考试重难点可能会略有不同，但在考试内容上大致可分为四大类：EPI、综合知识类、英语类、性格测试类。
但是不同银行的考试重点也是不一样的，如下图。
下面以两个银行为例
中国银行考情：
1. 中行的整体考情比较稳定，每年的考试时间都固定在下午13：30-16：55，考试难度中等偏上。如果用一个字形容中行的笔试，那就是多。一方面，中行的题量是六大行中最多的，18和19年秋招都考了260题；另一方面，中行对考生英语水平要求较高，每年都考查100题，是六大行中英语题量最大的银行，对大家的阅读和做题速度要求很高。2. 英语分单选、阅读理解，要想在中行笔试中能够脱颖而出，大量的经济金融类英语词汇的积累是必不可少的，同学们一定要把英语知识巩固好。3. 综合知识方面，涉及的基本是经济、金融专业课知识，以及中行热点、金融热点、时政热点等内容。4. EPI知识属于常规题型考察，涉及逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略、资料分析。此外，还有单独计时不计分的职场个性测试，可以理解为平时玩的游戏，类似大家来找茬，比如，考察空间容量记忆，给定一个表格，根据五角星出现的位置，有3个、4个、5个三种情况，选择五角星在表格中出现的位置。考察方式非常灵活，考察大家快速反应能力。综上，可以看出，报考中行对于大家的知识功底要求比较严格，需要大家厚积薄发。
农业银行考情：
1. 农行的整体考情比较稳定，只在2018秋招中做了微调。农行的笔试也可以用一个字来形容——杂，因为农行的综合知识部分考查的学科非常杂，包括金融、法律、管理、经济、会计、计算机、市场营销、百科常识、时事政治、农行特色知识共10个学科。其中金融、计算机、百科常识、时事政治的题量较大。2. 此外，农业银行是六大行中英语占比最大的银行（），同时也是EPI占比最小的银行（）。中国农业银行EPI部分文科的比重较低（文科32%、理科68%），英语部分选词填空的题量大于阅读理解（选词填空45题、阅读理解35题）。
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中国银行秋招笔试考试内容一般包括数学、英语、逻辑推理和综合素质等方面，涉及面较广。具体来说，笔试考试可能包含以下几个方面：1.语文：包括词语运用、语法、阅读理解等方面。2.英语：包括英语词汇、语法、阅读理解等部分。3.数学：包括数学基础知识、数学分析、高等数学等方面。4.逻辑推理：包括常规的逻辑题型和量化分析等方面。5.综合素质：如领袖力、责任感、效率、学习能力等方面的考查。题型主要以选择题为主，数量较多，需要在短时间内作出准确的答案。同时，有些地区可能会增加编程和其他创意题型。考试会对考生的综合素质进行考察，并根据笔试成绩对考生进行初步筛选。
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一般来说，各大银行的笔试内容都大同小异，且近三年题型题量没有加大幅度变化。以国有五大银行为例，国有五大银行招聘考试采取统一笔试，笔试内容比较综合，包括性格测试、专业知识、行测、英语和综合知识几部分，还包括一些与银行有关的一些常识性知识。性格测试是对应聘者性格特征与岗位匹配度的考查;专业知识、英语和行测等综合知识是考查应聘者学习能力;银行相关常识考查是为了帮助应聘者了解银行企业文化。一般情况下，行测和专业知识部分需要重点关注，行测部分从题型和难度均与公务员考试类似;专业知识部分主要包括金融、财会、经济、信息技术等内容，题量占比较大、内容较基础、难度不大，应试者只需将自己在校学习的教材进行系统复习即可。
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