视觉营销培训

不管是高级陈列还是中级陈列，一定要了解一下陈列师发展的前景。

从以上图片可以看出，2015年北上广就业高峰期均在7、8、9月份，面对现在日趋增长的就业高峰趋势，不难看出，在这个阶段进修是个NICE的选择！

“别人家的陈列师”

不过，总有一群被称为“别人家的陈列师”的人，他们做着自己拿手的工作，在自己热爱的天地里肆意发挥着，重点是工资！工资！！工资！！！

看着这些陈列师的工资，小编此刻的内心，只有大写的羡慕、嫉妒、哼！

NO，不甘只是这样，小编帮你们喊出心声“我也想要就业+高薪”~

痛定思痛，他们凭什么可以月薪过万？如何做到他们这样的能力，这才是真正需要明白的。

正在担忧的你们？

眼下，陈列师入行面临的问题：专业知识+操作能力+团队合作+沟通能力+思维方式+经验不足。

对于不论是有经验、还是零基础刚入行的陈列师来说，了解服饰陈列工作术语，识别卖场中出现的区域以及陈列道具，以及了解常用货品知识，将会帮助你在未来的职业发展中先人一步，用陈列师的思维方式沟通，掌握专业的一线VM沟通话术和工作思维，为成为专业的陈列师做好必要的准备。

视觉陈列师（Visual Merchandiser，简称VM）是服装品牌的幕后推手，一流的陈列师成就了众多的奢侈品牌，随着世界各地更多的高级品牌急速占领中国市场，紧缺的高级人才商品陈列师将会成为新世纪最潮流的时尚职业。陈列共和有系统的学习方法可以进行指导。国内陈列师的日常工作1. 具有独立设计各季橱窗.静态展能力2. 每季货品的搭配与店面的陈列出样方案陈列设计师的日常工作(3张)3. 具有对导购的培训能力（公司陈列标准）4. 对本地及外埠店铺的维护.检查陈列包括的知识 “色彩学（必会）” “灯光学（必会）” “陈列知识（必会）” “服装搭配学（必会）” “人体工程学” “面料知识” “装饰学” “摄影技巧“电脑是陈列师必会的，包括软件：“photoshop（必会）”“POWERPOINT（必会）” 3D lightscape 总之你会的软件越多越好！还有很重要一点，做为企业的视觉设计人员，你需要有很强的时尚感；送你一句话“如果你打算可以去打扮别人，首先要先学会怎样打扮自己；”视觉陈列内容重点模块一、品牌形象规划与管理视觉陈列管理在时尚零售业的作用优秀视觉陈列案例展示如何制定时尚零售视觉陈列方案视觉陈列管理如何创造购买力（品牌店面、百货商场、连锁零售）标杆管理及分析视觉陈列营销团队结构与培训视觉陈列管理指导方案、工具及流程案例分析：精品品牌、ZARA、纽约Diesel品牌视觉形象规划品牌形象的时尚感召力与陈列灵感获取以顾客为核心的零售组织管理结构、组织和流程视觉陈列营销部门的职责和生产力国际品牌视觉陈列营销职位要求与分析二、国际品牌产品规划与视觉陈列营销规划品牌文化和店铺空间规划视觉陈列管理流程工具产品策划和视觉陈列的规则Floor layouts店铺布局及区域设置应用Footfall动线规划应用Sightlines and Focal Points视线和视觉焦点应用色彩与陈列形式应用视觉陈列店面案例分析产品策划和视觉陈列规则零售手册与视觉陈列手册视觉陈列工具类型、产出及运用 (文档、表格、陈列指南、陈列标准手册)品牌视觉陈列系统、工具运用、时尚零售业视觉陈列原则三、视觉陈列策划与应用模板各种商业空间视觉陈列应用发布会中视觉陈列策划与实施产品发布会中视觉陈列策划与实施摄影造型设计、展会视觉陈列视觉陈列与时尚公关数据化视觉陈列营销策划和应用商业零售数据类型及应用有效数据记录与分析月、周、日数据及应用数据化在视觉陈列中的应用欧洲品牌视觉陈列管理与应用视觉陈列周工作表格模板如何制定视觉陈列营销目标及实施销售和店铺格局手册视觉陈列营销会议及创建核查清单模板四、视觉陈列流程管理视觉陈列营销规划与管理视觉陈列营销日程表及应用陈列指引与回顾、时间规划表与日工作计划表、项目设计与员工分析年度、季度、月度视觉营销计划视觉陈列与促销实施竞品评估与分析视觉陈列团队管理案例分析视觉陈列Swot分析及应用视觉陈列营销工作执行及流程规范ARMANI、玛莎百货、THOMAS PINK等品牌视觉陈列案例分析（PPT、视频、图片）品牌视觉营销系统规范总结五、视觉陈列营销管理与生产力提升视觉营销管理部门领导力提升终端陈列辅导与培训设计的制定终端陈列辅导与培训的实施管控终端陈列效果评估与考核视觉营销管理团队建设及视觉营销管理部门生产力提升视觉营销管理培训制定、执行视觉营销工作评估与绩效六、品牌VM企划全案WORKSHOP策划并制作一份符合欧洲时尚品牌公司标准的VM企划全案针对品牌进行视觉营销管理全案企划设计巡店——做计划——分组讨论——出方案——演讲——答辩（项目企划书）完全体验系统化的品牌视觉营销系统的打造、管理与维护培训对象服装公司品牌管理者、陈列经理、陈列主管、陈列设计师、VM专员、市场营销管理人员、销售管理人员，百货公司楼层经理、主管。陈列师资格认证针对国内陈列设计行业唯一由国家部门国家商务部立项批准的陈列高级陈列设计师执业资质证书设计职业认证是由中国商业联合会负责考核颁发。该《陈列设计师 职业资质证书》分为《陈列设计师（服饰类）职业资质证书》和《陈列设计师（装饰类）职业资质证书》，对服饰陈列设计与家居陈设行业的从业人员的资质以及良 性发展起到了规范的评定和管理作用。早在23年，中国商业联合会就颁布了《商品陈列师资格条件》，其中对商品陈列师职业的规范与标准给出了明晰的定义。24年，由中国商务部立项，中国商业联合会签发，正式将《商品陈列师资格条件》列入中国商务部《25年国内贸易行业标准计划》中，使陈列设计 行业步入正规发展轨道。由此，中国商业联合会《陈列设计师职业认证》正式成为了目前国内唯一由国家部门立项颁发的陈列设计职业证书。该标准的出台，明确了中国商品陈列行业发展方向、规范了商品陈列师的执业标准，有助于在未来一个阶段内稳定、快速的建立健全我国商品陈列行业内的职业职能体系，为更多的中国企业及其品牌走出国门，跻身世界品牌前列，促进我国经济继续保持快速、稳定发展提供有力补充。视觉陈列的从业群体：○ 形象设计师、服装服饰设计师；○ 服装公司相关人员等需要提升高度的设计人员；○ 服装行业从业的人员、在职店长；○ 服装设计爱好者、欲提升时尚专业知识的人员。视觉陈列师的学习对象○ 服饰行业或自营店陈列师、店长、买手；○ 欲成为此行业专业人士的人员；○ 欲提升审美能力，此行业的爱好者等人士。

所谓高级一般指的是陈列管理的管理层面

如果是没有在品牌公司这里指的是国际品牌公司，很难了解

针对缺乏管理与培训经验的VM从业者以及在服装行业从事相关工作的管理层、计划晋升的VM、买手、甚至代理商、加盟商、自营店主都可以来学习高端VM管理课程，课程将从形象规划、策划与管理、商业应用、团队建设与培训这四大模块用锻炼学员们的管理能力与职业能力。在数据化、规范化的体现下，来提升VM从业者的全方面能力，把团队的作用发挥到最大，提升公司效益。

1.    品牌形象规划：从品牌文化定位形象设计与规划到店面空间设计再到货品陈列设计，可以更详细地了解视觉营销在时尚零售营运工作中的责任与工作内容；

2.    视觉营销策划与管理：视觉营销工作系统和各种工作工具的使用方法，如表格、文档、数据库、陈列手册等，在72个小时内系统的掌握规范的时尚零售视觉营销系统并灵活运用；

3.    品牌商业应用：了解VM中国市场的发展现状与未来，让每一位前来学习的VM从业者把握趋势与机遇，更好地在品牌营销中施展身手，成就品牌的同时亦成就自己；

4.  营销团队管理与陈列培训：团队组建与培训技巧是每一个管理者所需要的，规范化的系统管理，能够更好去进行Team work，通过数据化管理把团队的作用发挥到最大，为企业节约人力，为自己提升能力；

5.    形象企划全案：系统化的品牌视觉营销系统需要通过真实的案例来维护，通过体验式企划从策划到培训，让每一位学员更加切身实地的去处理工作中的突发情况。

Pdca的4大模式进行全程课程引导式学习

首先课程中会有很大的程度的了解中赫模拟陈列设计管理与企划的工作状态完成每一个实战项目，课程会从终端陈列辅导与培训设计的制定 ，终端陈列辅导与培训的实施管控 ，7.视觉营销工作计划的制定（年度、季度、月度），视觉营销工作工具表格、陈列标准手册，到终端陈列效果评估与考核让你对于整个视觉营销管理体系从混乱到清晰。

在企划以及设计管理层面课程会从

1.国际店铺设计与店面空间规划VM企划全案2.产品规划与陈列手册制定3.视觉营销主题企划品牌发布会、展会、订货会4.商品企划-视觉主题企划  5.企划与管理在陈列部门站稳脚跟6.视觉营销绩效的评估管理6个方向的工作进行体统的讲授以及实战应用

如果日后想胜任你的工作需要加上之前你的职业能力找到一个很准确的切入点，本身中赫实施会有专门的hr进行相关的课程职业推荐，倒是可以在课下完成准确的人力资源引导后，完成一系列的工作。

陈列设计师晋升图

针对缺乏管理与培训经验的VM从业者以及在服装行业从事相关工作的管理层、计划晋升的VM、买手、甚至代理商、加盟商、自营店主都可以来学习高端VM管理课程，课程将从形象规划、策划与管理、商业应用、团队建设与培训这四大模块用锻炼学员们的管理能力与职业能力。在数据化、规范化的体现下，来提升VM从业者的全方面能力，把团队的作用发挥到最大，提升公司效益。

而中层陈列一般都是指的部门陈列主管与经理以下的职位，这里有陈列师，陈列督导，陈列专员，驻店陈列，还有设计岗位的橱窗设计，卖场设计师，以及陈列培训

橱窗设计与陈列卖场设计岗位

p企划  市场调研，(竞品与同类品牌市场分析，物流道具市场供应商调研)

D设计实施：橱窗设计设计意向方案，橱窗设计道具方案，橱窗设计预算方案，橱窗设计实施方案，

C橱窗设计开发指南，陈列设计管理工具使用 项目管理工具， 设计管理工具

A橱窗设计开发手册，橱窗设计指导指引，橱窗设计道具造型方案指导，外还可以在课程下有一对一的创业辅导，针对日后如何进行自由公司的品牌推广，品牌宣传，到整体接单流程，再到客户的口碑营销，包括人员管理以及绩效系统，这些都需要在课程下和创业辅导老师进行沟通。

陈列师属于外来词直译，其英文名VMD DESIGNER，陈列师是一种职业，通过对产品的相互联关系、内在含义、价值定位、品牌文化以及销售战略等方面展示，利用艺术的、文化的、甚至另类的手段引起顾客对商品的兴趣，满足消费者体验产品内涵和服务品质的需求，从而最大限度地开发出产商品潜在的附加值，达到商业的目的，陈列师结合当季的产品、流行趋势、通过陈列道具直观的在终端陈列出品牌的着装方式以及品牌的文化态度，近年来陈列师更多的是体现在为客户提供着装解决方案!陈列师能力：初级陈列师初级陈列师当然就是做最基本的陈列工作啦，一般是驻店陈列师、陈列助理或见习陈列师。(薪酬一般3K~6K)他们的工作主要是将货品按照类别、色彩进行整齐地摆放。他们用的最多的陈列方式呢，主要是重复陈列，即商品在一定范围内或不同的陈列面上重复出现，通过反复强调和暗示性的手段，加强顾客对服饰商品或品牌的视觉感受。可以说，重复陈列是我们在店铺中运用最多也是最基本的陈列手法，因为是店铺，就肯定有大量同样的商品。大量同样的商品出现在店铺中本身就是一种重复出现了。陈列师能力：中级陈列师如果说初级陈列师所做的只是简单的陈列的话，那么中级陈列师除了最基本的以外，这时候他已经会使用更多的陈列技巧去展示商品，比如说场景化——赋予商品更多价值感。这时他就开始迈入VMD(视觉营销)这个大门了。中级陈列师还会利用产品本身的特点联合其他物进行展示，能让顾客更直观的了解产品的卖点。从而提高店铺的成交率。职位一般为区域陈列师，大区陈列师，陈列主管。(薪酬一般7k~1W。)陈列师能力：高级陈列师传统行业中的视觉营销，重点在于陈列师对环境氛围的布置、主题的强调。而新时代的下的视觉营销集交互设计、用户体验、信息构架为一体!高级陈列师会通过不同的陈列技巧，营造一个最佳的营销氛围。更重要的是他们一般会站在顾客的角度来思考陈列，迎合消费者的心理需求与消费需求。最终结合门店氛围完美的展示给目标群体。对于服装行业来讲，目前缺的就是这种资深的陈列师。他们不仅仅会将货品摆放的很整齐、很有氛围、很有生活主题方式，他们更会从连带销售的角度，进行陈列，进而实现销售提升。高级陈列师会用自己对时尚的理解，营造品牌氛围，带入顾客进入有故事的橱窗中，和顾客建立起感情的桥梁，产生共鸣。最终让顾客进店消费。一般职位为高级陈列主管，陈列经理，陈列总监。(月薪至少过万，个别好几万也有可能。)陈列师能力：顶级陈列师成为顶级陈列师代表着你不仅要会高超的陈列，更是要具备从一个品牌定位出发，来设计陈列的风格、道具、橱窗、管理等所有关于形象管理的能力。一般职位为视觉营销总监，品牌总监。(薪酬可达百万年薪。)在大方向他们知道该如何把控品牌的风格，在小层面上更是参与到陈列道具上选择，格局的设计、动线规划、不同区域的灯光设计、软装的设计、店铺形象的管理规定、陈列标准的制定、陈列团队的管理....总的而言就是个全能型选手!对于他们来说，到达这个阶段，不管是做陈列也好，还是横向发展也好。都能取得不错的成就。社长记得设计师Giorgio Armani最开始是在米兰最大的百货商店LaRinascente找到一份布置橱窗的工作。而正是这个看似微不足道的普通职位，却让他对服装设计产生了浓厚的兴趣，也成为他精彩传奇的美妙开端。陈列共和有系统的陈列师学习，可以进行参考，看看自己达到哪里。