清影5127
在参与教师招聘考试时，一定有一个不可省略的环节是资格初审，也叫资料审查，一般在报名时需要准备以下这些材料：
（1）报名表
（会出现在招聘公告的附件中，需贴电子照片，本人手写签名后扫描）。
（2）身份证
（正反面复印到一页后扫描）。
（3）学历及学位证书。
研究生及以上学历考生，需同时提供本科学历及学位证书。尚未取得学历及学位证书的考生须提供毕业生推荐表（函）（加盖“研究生院〈处〉”的公章）和院系推荐意见（推荐表中已有的不需再提供）。如考生暂无法提供毕业生推荐表（函），须提供加盖学校就业指导中心或院系公章的院系推荐意见。
（4）成绩单和绩点情况
截至当前学期的所有成绩单，加盖学校教务处公章。
（5）岗位条件要求的其他详细证明材料
（如教师资格证、英语等级证书等）。
（6）在校期间所获得的荣誉证书等材料。
（7）其他能够证明本人学习或实践成果的材料。
（8）暂未取得教师资格证的考生须提交《未取得教师资格证报考人员承诺书》。
（9）留学回国人员在提供学位证的同时需提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料。
考生可登录教育部留学服务中心网站查询认证的有关要求和程序。在国（境）内就读取得国（境）外学历、学位的人员，需取得由国家教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。
资格审查会贯穿招聘的整个环节，应聘者在报名时一定要注意信息的真实和准确性，最后祝大家早日进入自己理想的学校，成为一名光荣的人民教师！
晃晃悠儿
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等开到荼蘼
第一步：控制好自己管住自己自控能力尤为重要，在没有任监督的时候，就是对自控能力最大的考验！复习计划制定起来很容易，但是执行起来会很难！首先是做题，需要大量的做题，做个几十套，做完看答案核对，尤其对于论述题、案例分析题，你会发现提高得很快！摸清得分点在哪里，寻找适合自己的答题技巧！第二步：找个适合自己的复习计划教师招聘考试涵盖的内容比较多，想要上岸是很不容易的。不管是教师招聘笔试还是教师招聘面试，涉及到的知识点都有很多，这就需要你自己了解自己并且根据实际情况制定适合自己的计划，不需要很完美，但是一定要适合自己。有计划的人才能成大事。第三步：逼自己自信越临近考试越紧张，觉得自己什么都不会，没必要你知道吗！你首先要认可自己的付出，既然复习了，上岸是没问题的。考前别自己太大的压力，该吃吃该乐乐，以平常心去面对考试，你一定能行。第四步：一定要多考、多考，有考试就参加，增加考试经验。
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