公司岗前培训要不要去

当然是有必要的啊。

参加培训和学习是一生中永恒的事情。有些事情自己可以琢磨弄通，有些事情还是得需要高人指点。大学生毕业时的求职，有的人可以自己琢磨好，有些人还是需要外人指导。

参加相关的职业规划与职场培训则是很好的选择。

大学生毕业时往往会面临一些疑惑和迷茫，比如：第一份工作该如何选择？如何平衡自己的选择和父母的建议？如何让企业青睐自己？如何更好地适应职场工作环境和人际关系等等？有些东西大学里有教，有些还真没有。

如何让大学和职场有个很好的对接，还真得需要学习，需要研究。

职业规划需要厘清：很多大学生的迷茫还是在于不知道找怎样的工作，不知道如何选择，不知道发展方向如何定位。职业规划是一种工具，可以帮忙一个人更好地认清自己，认知社会和职场，然后做出理性选择。参加职业规划类的培训，的确可以更好地开阔自己的眼界，可以认知职业发展规律和特点，从而有助于自我掌控职业生涯发展，找到职业幸福感。

求职策略需要厘清：有些人虽然明确了职业定位和发展方向，但找工作并非是把好手，缺乏思考和技巧。为何存在简历海投，石沉大海？为何存在面霸现象？为何信心十足的面试，往往被拒？无非还是缺乏合理的分析和自我的策略。这些确实需要别人指点和纠正。

职场工作方式需要厘清：进入职场，大学生就开始变成了社会人，工作讲究效率和结果，发展需要业绩和认可。而很多大学生进入职场就开始变得慌张，无非是：工作总是干不好，人际关系处理不当有些紧张等等。更早地明白职场的要求，明白职场人际的真相，对大学生步入职场的正规发展有好处。

总之，任何的学习和培训都是有必要的。选择质量好的，针对性强的，自己要努力领悟和思考。大学生进入职场前的培训非常有必要。

不去。还没挣钱呢，先掏钱。

大学生进入职场前参加一些培训也是有必要的，但是如果你没这方面条件的话，或者你不想花这方面的钱的话，当然可以不参加这个培训，但是有这个培训的话相对会好一些，当然了，一般情况下，当这些应届的大学生进入企业或者事业单位之后，这些单位本身也会给他们一些培训，这就是所谓的入职培训对他们来说也是非常重要的，不管怎么样自己也要努力多去学习相关的知识，多去网上搜相关的内容，这样为自己参加工作做好准备。

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肯定你不是第一个人，也不是最后一个人。可以请教下公司前辈。