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事业编成绩及格分数并不统一，具体的合格线需要以当地的规定为准。 笔试的合格分数线具体是： 1、报考中央机关、省级（含副省级）直属机构职位：报考中央机关和省级（含副省级）直属机构职位合格分数线为总分不低于110分，行测合格分数线为60分； 2、报考省直属事业单位综合管理岗位：报考省直属事业单位综合管理岗位的合格分数线为总分不低于105分，行测合格分数线为60分； 3、报考地市级（含县区级）直属事业单位综合管理岗位和行政执法类职位：报考地市级（含县区级）直属事业单位综合管理岗位和行政执法类职位的合格分数线为总分不低于100分，行测合格分数线市级为55分，县乡级为50分，部分偏远地区为45分，面试的合格分数线为60分。
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事业单位考试不同地市，分值分布略有不同，内容分值分布可以参考以下数据：
公共基础知识25题左右，每题分；
言语理解与表达20题左右，每题分；逻辑判断题10题左右，每题分；
类比推理5题左右，每题分；
定义判断5题左右，每题分；
数字推理5题左右，每题分；
资料分析10题左右，每题分；
另外事件排序和图形推理可能会考察5题左右，每题分。
一般都是笔试成绩和面试成绩的总和做为最后录取的成绩，一般综合成绩的算法为为：笔试成绩×40%_面试成绩×60%。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：笔试成绩高者,烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。
事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。
经各招聘单位提报，本次招聘所有岗位笔试内容均为公共基础知识(岗位性质:A)，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由各事业单位公开招聘主管机关根据笔试情况确定。
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