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国培教育成立于2004年，专业致力于含有国家及各省公务员考试、参照公务员管理人员、事业单位工作人员、大学生村官、选调生、三支一扶、党政领导干部、教师、招警军转干、政法干警、医疗工作者、社区工作者等各类公职人员录用考试等多个培训领域。近十年的时间，国培教育一直兢兢业业，不断拼搏创新；拥有专业的师资团队，任课老师都曾有体制内工作经验，或曾任考官、出题组、评卷组等职务对于当今考试形式以及评分标准都能准确把握，结合过往公职工作经历融会贯通去讲授面试，形成了集在职公务员面试辅导、公务员考试考前笔试辅导、公务员考试辅导教材研发编写为一体的公职类教育集团公司。目前已在全国主要城市设有分支机构，每年对考生进行辅导的同时着力培养了一批标准化的名师，为高品质的、标准化的、大规模的辅导奠定了坚实的基础。 国培教育以社会责任为己任，将多年研发的整套标准化辅导成果推向社会，以权威的师资团队，完善的教学体系，及时的课程更新，周到的服务质量，强大的品牌力量，专业的管理团队引领中国公务员考试培训领域的飞速发展。凭借国内顶尖的一流辅导名师和想学员之想的真诚服务赢得了广大学员的支持。国培教育已成为全国公务员考试行业中规模大、师资强、质量好、信誉高的机构。国培教育始终秉持着为了学生，不忘初心的理念奋斗在公考行业的第一线；学思维：面试中，考察的是考生在压力状态下的快速思考能力，国培重视对考生思维能力的培养，从审题、分析、要点、内容等培训学生的系统思维。学内容：面试中，对国情、省情、新话题、新热点层出不穷，一方面，国培重视对考生知识盲区的拓展，避免考生上了考场出现知识空白的情况，另一方面，国培注重对本地化、数字化素材的运用，让考生在面试中得到考官青睐，脱颖而出。学表达：面试中，要能把自己的想法清晰的表达出来，让考官清楚的知道自己的想法。国培注重对考生表达逻辑性、条理性、流畅性的培养，通过大量练习，不同形式的练习，做出高质量的答题学行为：面试中，良好的行为举止也是得到高分的因素之一，国培指导考生应该根据自己的特点决定自己的面试着装及行为，避免同质化。学临场：面试中，考生面对众多的考官，不免会有不同程度的紧张，国培注重对考生的压力训练，通过小组练习、1对1面对老师、1对多面对同学、全真模拟等多种形式锻炼考生的抗压能力。国培致力于培养更有竞争力的面试考生!
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省考的概念：
省考是“各省公务员考试”的简称。实际上，大部分省份都采取省、市、县、乡四级联考的方式，统一进行省公务员考试，这就是所谓的“省考”。
《公务员法 》第22条规定，地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。注意，北京、上海、重庆、天津是直辖市，属于省一级，因此它们的公务员考试是省考，而非市考。
省（市）公务员考试的招考范围地方省（市）公务员考试提供的均是本省（市）机关单位的工作职位。
对于招考对象，一般要求具有本地户籍，主要面向当地居民进行招考。但对特殊群体则不要求具有本省户籍。对此，各省份的通行做法一般为：本省生源的大学毕业生可以报考，在当地就读的大学应届毕业生可以报考，无当地户籍但属研究生及以上学历层次者可以报考。
注意，各省的具体政策还是会有所不同，比如个别省份的少数职位更为具体的要求具有某市（县）当地户籍，因此本文的介绍仅供参考，详细情况需要查看各省的具体招考公告和职位表，若有疑问应咨询当地公务员局以及具体的用人单位。
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公务员网络教育培训现状如下：
1、公务员网络教育培训现状。2006年，中共广州市委组织部、广州市人事局联合印发了《广州市公务员培训暂行办法》和《广州市公务员培训积分制管理实施细则（试行）》，提出了指令培训与自选培训相结合、具有广州地方特色的公务员培训新模式，要求对广州市公务员培训实施积分制管理。
为适应公务员规模化培训要求，充分利用网络资源，2007年，中共广州市委组织部、广州市人事局正式启动“广州市公务员培训网络大学堂”（以下简称“网络大学堂”）。“网络大学堂”与“广州市公务员培训信息管理系统”相结合，既能满足公务员培训的自主性、便利性需求，又能按照要求完成培训积分任务，一个开放、共享的干部教育培训网络初步形成。
2、“网络大学堂”成为公务员培训的主渠道。随着“网络大学堂”不断成熟和完善，“网络大学堂”已全面覆盖广州市所有区和市直机关，网络培训参训率达，“网络大学堂”已成为公务员培训的主渠道。
3、“网络大学堂”获得了参训公务员的认可。根据问卷调查，公务员对“网络大学堂”的课程内容、课程质量、师资状况、后台服务，都给予了较高的评价。
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