培训班助教

这个不见得，就是有套路的。首先明确一点，无论什么样的助教，大学生一般都是兼职的。所以要思考如何拥有一个长期稳定的助教团队。这里的答案是要有合理的助教结构。其实这个结构很简单。一般来说就是一个负责人带一个助理(如果需求不大，可以只有一个负责人)。剩下的就看招聘了。助教的招聘要像招生一样，有一个很大的助教池，最好是每个地方大学一个群，然后每个群有一个群主和一个管理员。小组可以是机构的助理或负责人，管理员是有经验的长期合作的大学生。如果要给这个大学生一个职称，可以叫：主任助理。他们需要的是一些分站辅导员，也就是你能笼络住学生跟住学生，所以他们就会考量你的工作经验，以及其他的行业精力等等呢，这些都是对你的工作又加分的，如果你没有得到消息，检查一下，你是不是把简历投递地址了？同时不要相信任何有关经济往来的消息，以防被诈骗。

所谓的助教其实就是在培训过程中协助教师教学工作的一种职务在上课前，助教要按照讲师的要求布置教室，有的讲师要求排排坐，讲师上课以讲授为主，有的讲师要求分小组，讲师上课以研讨为主，这是助教的常识。在课程开始时，助教最好做个开场。开场时，助教首先要介绍自己，介绍公司，介绍讲师，并带学员做个破冰小活动课间，助教要主动和学员交流，询问他们对培训的看法，把学员的想法带给讲师。并和学员交流，甚至成为好朋友，这样有利于今后课程的销售，更有利于本次课程的满意度