郑二头头
教师招聘考试一年考一次、两次或者多次，统考地区是一年一次或者两次，非统考地区是市区县自行组织，一年会有多次。部分统考地区一年一次，上半年举行，如江苏，还有部分统考地区是一年两次，上半年和下半年各一次。非统考地区一般是自行组织考试，所以次数不确定，一年会多次举行，所以大家需要关注当地考试公告，及时报考。教师招聘笔试会考公共基础知识，也会考学科专业知识，公共基础知识主要是考察应试者的教育知识，看其是否具备相应的从业能力。学科专业知识自然是考察学科相关内容，有教学设计、实施、评价等内容，还考察应试者对相关知识的应用能力等。不同地区教师招聘考试时间会有所不同，所以需要大家及时关注公告，根据自己实际情况，进行选择性报考，只要时间上不冲突，可以报考多个地区的教师招聘考试，相信总有一个适合你。
南京1942
1.教师编制考试部分地区是一年一次，也有部分地区是一年两次。对于一年招聘一次的地区，一般考试时间在3~5月份期间举行；如果是一年招聘两次的地区，一般考试时间分别在5~6月份以及11月份开展。那么大家肯定也比较好奇，不同地区的考试内容是一样的吗？具体的考试内容也是不一样的，所以具体的考试内容和考试时间大家都要以最新的考试公告为准。
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2.而且要报考教师编制的话，需要考生学历和年龄等方面都符合要求，并且还需要考生拿到才可以报考。教师编制考试可能有的小伙伴还不能完全理解，它其实是教师招聘的一种考试方式，如果考上了教师编制考试，就属于在编教师，享受的待遇。
考教师编制一年有几次
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教师招聘考试各省份和地区一般一年进行一次，四川一年进行两次教师招聘考试。但是实际上来说，如果招聘教师人数不够，各地区还会进行补招，即二次招聘，如果二次招聘还是没招够，有些地区还会有三招。
除此之外，各地区还会有人才引进和人才回引，人才引进针对高学历教育人才，如硕博研究生，或有特殊荣誉的教师，例如，获得“齐鲁名师”荣誉。人才回引则是引进有外地编制、本地户籍的教师。
同时，学校自己也会发布招聘公告，有几种情况：一是在市或者区县组织的教师招聘中没招到足够的人，或者是临时有招聘需求的公办中小学和幼儿园，这种情况下岗位是有事业编制的可能性的；二是民办学校招聘，民办学校招聘一般没有编制，但是部分招聘福利多、年薪高，除了没有编制稳定，其他待遇都高于编制；三是高等院校、中职学校招聘，大学都是自己发布招聘公告，中职学校也很多自己发布招聘公告的，这类岗位一般是人员控制总量/备案管理待遇，与事业编制待遇相同。
还有部分地区会有校招或者针对应届公费师范生的专项招聘，校招是会去几所师范大学举办宣讲会，进现场报名、面试，可能会同步开放网上报名通道。
所以说，教师招聘的机会还是很多的，大家需要的是可以快速获取这些教师招聘信息的渠道，教师招聘信息的渠道有以下几种：
1、各师范类高校招聘会。师范类高校会举行教师招聘会，大部分教师招聘不会将招聘对象限制在师范生，所以非师范生也可以在师范类高校举办的教师招聘会上找到适合自己的岗位。
2、教育局（各中小学）网站/公众号。一般来说，各个地区的岗位信息都会最早出现在这里，所以直接在官网上找教师招聘信息是最靠谱的，但缺点是需要时常查看，如果有多个想要报考的地区，就需要每天查看大量的网站，比较耗费时间。
3、各地区教师招聘公众号。这类公众号的优点就是把所有地区的教师招聘信息汇总在一处，一般是以省为单位，汇总招聘信息，可以重点关注。优点是信息非常及时且很全面，这里不仅有编制教师招聘，也有代课老师、民办学校、培训机构等教师招聘信息，如果你在应聘教师的路上，这类公众号很值得关注。
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一年一次 教师招聘考试大型统考即省一级统一组织考试一年一次，但是要看当地的具体情况，有些由市一级组织考试。
教师考编不是全国统考，有些省份是全国统考的试卷，也有部分省联考，还有部分地区是以市为单位考试的，具体都需要以各地发布的招考公告为主。
教师编制报考条件一般包含：学历要求、专业要求、户籍要求、年龄要求及拥有对应的教师资格证书，每个地方具体要求不一样，需要详见地方招聘公告岗位需求表。
教师编制优势
第一、教师编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。
第二、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
第三、有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
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