工人技术等级考试试题

秘书职业资格考试题发表时间：2009-08-28 编辑：Jakie 来源： 华夏学习网编者按：第一部分，1～50小题，为职业道德试题；第二部分，51～120小题，为理论知识试题。4、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其它答... 第一部分，1～50小题，为职业道德试题；第二部分，51～120小题，为理论知识试题。4、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其它答案。所有答案均不得答在试卷上。5、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。6、考生应按要求在答题卡上作答。如果不按标准要求进行填涂，则均属作答无效。地 区： 姓 名： 准考证号：劳动和社会保障部职业技能鉴定中心监制第一部分 职业道德（1～50题，共、50道题）一、 职业道德理论知识部分答题指导：1．该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项正确，多项选择题有两个或两个以上选项正确。2．请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。3．错选、少选、多选均不得分。（一） 单项选择题（请在下述每题的4个选项中，选择一个选项，并在答题卡上相应的字母涂黑）1、依照有关规定，我过把每年的9月20日定为（ ）。（A）消费者维权日 （B）传统美德宣传日（C）全民健康活动日 （D）公民道德宣传日2、市场经济条件下，我们对“义”与“利”的态度应该是（ ）。（A）见利思义 （B）先利后义（C）见利忘义 （D）无利不干3、以下关于职业选择的说法中，正确的是（ ）。（A）职业选择是个人的事，与社会发展要求无关（B）人们有选择职业的自由，但不等于可以随心所欲地选择职业（C）职业选择自由与“干一行，爱一行，专一行”相矛盾（D）树立职业理想容易导致人们在择业上不顾社会需求4、对社会上某些从业人员频繁“跳槽”的做法，我认为是（ ）。（A）缺乏职业技能的表现 （B）缺乏职业责任感的表现（C）有职业理想的表现 （D）有强烈职业责任感的表现5、《公民道德建设实施纲要》颁布于（ ）。（A）2000年 （B）2001年（C）2002年 （D）2003年6、社会主义市场经济条件下的诚信，（ ）。（A）只是一种法律规范 （B）只是一种道德规范（C）既是法律规范，又是道德规范 （D）既不是法律规范，也不是道德规范7、保守企业秘密属于（ ）职业道德规范的要求。（A）办事公道 （B）遵纪守法（C）坚持真理 （D）团结协作8. 下列关于诚实守信的认识和判断中，正确的是（ ）（A ）诚实守信与市场经济规则相矛盾（B）诚实守信是市场经济应有的法则（C）是否诚实守信要视具体对象而定（D）诚实守信应以追求物质利益最大化为准则9、下列体现办事公道的说法是（ ）（A）在任何情况下按“先来后到”的次序提供服务（B）对当事人“各打五十大板”（C）协调关系奉行“中间路线”（D）处理问题“不偏不倚”10、办事公道是指从业人员在进行职业活动时，要做到（ ）（A）原则至上，不徇私情，举贤任能，不避亲疏（B）奉献社会，襟怀坦荡，待人热情，勤俭持家（C）坚持真理 ，公私分明，公平公正，光明磊落（D）牺牲自我，助人为乐，邻里和睦，正大光明

考生想查询考试成绩，可直接登录”河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核服务中心“的官方网站进行查询，操作可分为五步进行，具体步骤如下：

第一步，打开河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核服务中心的官网，录入网址点击进入河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核服务中心，打开首页。

第二步，在打开页面的右上方，找到”成绩查询“的按纽，点击进入下级页面。

第三步，在打开页面显示”2018年河南工考结果查询“的字样，首先录入考生的”身份证号“。

第四步，录入完考生的身份证号码后，在下面一行录入考生的”准考证号”。

第五步，录入完考生的信息后，核对无误，点击”提交“按纽，即可显示考生的成绩。

考评办法程序：

2018年全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评，根据不同工种采取人机对话考试、岗位技能实操考核或主观试题闭卷考试与综合评审相结合的办法进行。

（一）人机对话考试。以考察申报人员的基础专业知识水平为主，考试题型为判断题、单项选择题、多项选择题。

（二）岗位技能实操考核或主观试题笔试考试。各工种具体的考核考试方式另行通知。

1、岗位技能实操考核，按照本工种高级技师技能标准，重点考察申报人员实际操作技能水平。

2、主观试题闭卷考试。考试内容以专业知识技能为主，考试题型以论述题、案例分析题等为主，重点考察申报人员运用专业知识技能分析、解决实际问题的综合能力和水平。

（三）最低分数线。人机对话考试、岗位技能实操考核或主观试题闭卷考试，设立最低分数线。成绩低于最低分数线者，不得进入综合评审环节。

（四）综合评审。对进入综合评审的申报人员，由评审委员会通过审阅申报材料并结合考核考试成绩等方式，重点对申报人员的职业道德、工作业绩、专业知识、技能水平、技术革新、解决难题、传授技艺、潜在能力等进行评议和审查。综合评审赞成票达到2/3者，为考评通过。

初级工1.直角尺2.方孔定位板3.菱形锁片4.锥孔定位块5.单角镶配6.角度尺样板7.拼块内六方8.定位模形、燕尾组合10.直角间接配中级工1.单槽配2.六方公母套3.组合三角℃三角尺5.凸凹直槽间接配6.双燕尾组合7.直角弯槽间接配8.双三角、R对配℃燕尾对配10.方形组合高级工1.五方公母套2.组合样板3.双方块嵌配4.凹凸燕尾对配5.双三角间接配6.不对配的对配件7.三角、菱形变位配8.大半圆弧三角组合9.转位六边形℃双销固隙对配技师1.六角双件嵌配2.凹凸燕尾间接配3.斜槽燕尾间接配4.三角燕尾组合形、三角五件组合高级技师1.圆弧燕尾间接配2.圆弧角度三件配3.变位拼角板4.转差装置5.精密平口钳附录1 钳工××级操作考试安全文明现场记录表附录2钳工安全文明操作考核要求及评分细则附录3钳工××级操作考试考件密封编号表参考文献……

有文秘资料员技师复习资料的答案