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客观来说,教师编制考试确实还是挺难的,尤其是经济发展比较好的地区。编制教师属于财政全额拨款,工资待遇与地区的财政情况挂钩,经济发展越好的地区,教师的工资待遇越好,招聘的要求更高,考试上岸的难度也就更大。教师公开招聘考试和教师资格证考试不一样,客观来说,教师编制考试确实还是挺难的,尤其是经济发展比较好的地区。编制教师属于财政全额拨款,工资待遇与地区的财政情况挂钩,经济发展越好的地区,教师的工资待遇越好,招聘的要求更高,考试上岸的难度也就更大。教师公开招聘考试和教师资格证考试不一样,

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考教师编现在的难度还是很大的.主要是竞争对手增加了不少。往年一个岗位才几个人竞争,现在都好几十甚至好几百,可以关注一些技校的教师编或者中专院校的教师编制。
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教师编制还是有一定的难度的,但是还有一些其他的因素在里面,例如参考人的实力,和考试的具体地方等,如果是在沿海城市和经济相对较好的城市,没有很好的水准或关系的话,还是算了吧,至少在青岛,难度不是一般的大。并且能参加考试的条件比教师资格证的条件要苛刻和严格些,不是所有人都能参加考试。考试所涉及的面和程度也比教师资格证的要广和深。教师编制考试考上了就是正式有编制的老师了,而教师资格证只是你能应聘当老师的一个门槛,还不是有编制的老师。现在教师编制考试的平均笔试考试通过率虽超过23%,但面试考试难度大幅度提高。结构化面试对考生提出了更高的要求,不仅是个人能力,还需要有足够的教学经验才行。
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是的,很难,首先教师编考试本身就是选拔性考试,分高者得。每年考教师编制的人很多,往往能够成功上岸的也就百里挑一,这难度主要体现在下面两个方面。一、报考条件严格现在各地超编情况比比皆是,而且随着中国城镇化的推进,乡村教师基本都会合并到城镇教师体系,所以后面一般不会招乡镇教师了。现在教师招聘限制条件高,这个报考条件就可以赛选掉一大部分,比如:年龄一般要求35岁以下,专业必须相关,本科学历及以上,甚至有的还有户籍限制,所以能有报名资格就胜过很多人了。二、录取率超低由于是选拔性考试,而报考人数没有限制,一般比如某地招小学语文教师10名,报名笔试的可能就有200多人,按照3比1进入面试的比例,笔试必须考到前30名,才有资格进入面试。最后在面试的这30名中,筛选出10名优秀者给予教师岗位。教师招聘考试内容一般是:公共基础知识、教育基础知识。公共基础知识涉及内容特别广,天文地理无所不知的程度。教育基础知识内容主要是教育学,心理学知识点,这些一般是大学教育心理学专业的学生4年的学习内容。
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