yy瘦胖纸
这里介绍一下较新的日语认证——日语托业， 共列出五个主要问题，希望对大家有用 考试是什么性质的考试，有没有得到官方的承认？ 已得到多少公司所承认，考到多少分可以进入日本公司？ 考试与现在流行的1-4级日本语能力考试相比较有什么不同？ 为什么要到中国发展，中国现在有几个考点？一年考几次？ 5、为什么被称为“日语托业”，还有什么特点？ 详细内容见下 1、考试是什么性质的考试，有没有得到官方的承认？ 答：考试是一个能鉴定日语实际应用能力的考试。由在东京日本语研究社所属的日本语检定协会在1991年创办。（为此专门成立了事务局。） 的全称是实用日本语检定考试，最早是为欲进入日本公司工作就业的在日外籍人士而设立。由于考试对日语的实际应用能力具有相当的鉴定功能，不仅被越来越多的日本企业所承认，如今已演变为较权威的就业日语能力考试。在日本文部省下属的财团法人——内外学生中心出版的《外国留学生就职年报》中，实用日本语检定考试已被得到推荐。（另一个得到推荐的考试是JETRO日语能力考试） 2、已得到多少公司所承认，考到多少分可以进入日本公司？ 答：已得到相当多的企业所承认，有些大公司（如NEC）不仅在录用新员工时注重成绩，还每年组织本公司的非日藉员工参加考试，其成绩作为提升、进修、派遣等的评估依据。在今年的六月份，IBM上海国际商业机器工程有限公司有92人参加了第52回考试，9月份NEC-中科院软件研究所有限公司的北京、上海、西安三地开发中心的员工同时参加了第53回考试，都属于这一类。 需要说明的是，并不是考到多少分数，得到什么级证书就一定能进入日本公司。能否被录用关系到许多因素，企业考虑的是综合素质。你在考试中能取得好成绩，得到高级别的证书，只说明你的日本语实际应用能力得到了验证。正象2004期《外国留学生就职年报》所写那样：你的考试成绩和证书可以成为向企业宣传自己的材料。 3、考试与现在流行的1-4级日本语能力考试相比较有什么不同？ 答：有四个方面有较大差异： 1．更注重实际应用的能力。 在日本语能力考试中，听力部分占总分的25%，说得绝对点，假如一个考生在听力测试中一分都没得到，也有可能通过日语能力1级考试。所以就出现了怀揣1级证书却不会说日语的怪现象。 更注重实际应用能力主要表现在两点，第一，大大提高了听力能力的要求，听解部分的分数占总分的50%，如果口语不过关一定考不出好成绩；第二，考卷中采用大量的当今日本社会在报刊、杂志以及商务上常用的文章和图表，对考生的综合理解能力和实际应用能力的要求大大提高，并可作出客观鉴定。 2．鉴定的范围更广。 日本语能力考试分1、2、3、4级，对一级以上便无法作出鉴定。也就是说对中级以上日语人才无法做出客观合理的评价。 满分为1000分，分九个评定级别： 930分（特A级）— 能适应高难度的日语翻译。 900分（A级）— 能适应中等日语翻译。 850 分（准A级）— 能适应基础日语翻译。 800分（B级）— 能适应在日本工作。 700 分（B级）— 能适应去日本出差、 进入日本大学读书。 （相当于日语能力1级程度） 600分（C级）— 能适应去日本出差，简单工作。 （相当于日语能力2级程度） 500分（D级）— 懂简单日语。 （不满500分不合格、不进行认定） 特别容易对中高级（日本语能力考试1级以上）的人才作出评价、鉴定。 3．鉴定的方法更科学合理. 由以上可知，的中、高级考试采用同一张考卷，考到多少分数，就给什么级的证书，考评的方法更加科学合理。也可避免差几分什么证书也没有的现象。 4．更便于考生的自我鉴定。 考试有以下8大内容：考试完毕考生可以把考卷带回去，日本事务局阅卷后，不仅给出成绩单、证书，还给每位考生一份标准答案，便于考生自我鉴定，明确努力方向。 1、 描写问题 5、汉字问题 2、 应答问题 6、文法问题 3、 会话问题 7、阅读综合问题 4、 说明问题 8、记述问题 5．能满足多方面的要求。 有的企业采用新人在4月和9月，有的企业考评员工在6月。 考试一年举办五次，还可以为企业、学校举办专场团体考试，不仅在时间上，还在形式上能满足多方面的需求。 4、为什么要到中国发展，中国现在有几个考点？一年考几次？ 答：中国是世界上发展最快的国家之一，随着越来越多的日本企业来中国落户，对日语人才的需求量一定越来越大，对日语中高级人才的鉴定要求也越来越高。这样，来到中国有很大的现实意义。说句笑话，在中国有那么多的英语考试，而日语考试只有一种日本语能力考试是不是太寂寞了。现在好了，大家有挑选的余地了，可以各取所需了。 目前只是在上海、浙江、吉林三个地方建立考试站，不过我们马上要设立中国事务局，将会建立更多的考试站。原则上一年还是考五次，各考试站会有不同安排。 5、为什么被称为“日语托业”，还有什么特点？ 答：积极促进日语中高级人才的就业是的又一个特定，故有的媒体称其为“日语托业”考试。 与中国各地的人力资源公司合作，（如在上海与上海市对外服务公司合作）有了一定级别的证书便可登录人力资源库并可得到积极推荐。我很高兴地得知：有好几名在六月份参加第52回考试的考生被推荐成功，到自己心仪的公司就业了。还有的考生成了好几家公司的竞争对象。
挑剔的嘴
TOEIC考试是计算机形式考试,考试时间为2个小时,共200道题，分成听力和阅读两大部分。
听力理解部分：
共100道题, 约45分钟，分为4类问题，由盒式录音带给出。你将听到各种由英语录制的陈述，问题，简短对话和短文，然后你根据听到的内容回答问题。
第一类问题： 图片 十道题 （四选一)。
第二类问题： 问题与回答 三十道题 （三选一）。
第三类问题： 简短对话 三十道题 （四选一）。
第四类问题： 简短文章 三十道题 （四选一）。
阅读部分：
共100道题，约75分钟, 包括3类问题。你将看到各种资料, 然后根据给出的资料按照自己的速度回答问题。
第五类问题： 短语填空 四十道题 （四选一)。
第六类问题： 长句填空十二道题 （四选一）。
第七类问题： 阅读理解 四十八道题（四选一）。
扩展资料：
TOEIC考试已经成为全球很多需要评估待聘用的和现有员工英语能力的机构认可的标准。考试被众多的公司采用，从小企业，到跨国公司、政府机构，在许多行业和区域运行。TOEIC考试作为一个重要的管理工具，帮助企业做出重大的人事决定，例如，TOEIC时常被用来评估：
1.那些在酒店、医院、餐厅、国际会议或大会、运动会等现实工作中使用英语的人员。
2.在工作中需要英语的那些工作在国际商务、商业和工业的管理人员、 销售、技术员等。
3.参加用英语授课的培训的学员。
日本、韩国、印度尼西亚等国政府部门均已采用TOEIC考试来评估公务员，及新入职员工的英语交流能力；已进入中国的全球500强企业中，有相当多一部分是采用TOEIC考试建立公司的英语交流能力考评体系，作为人员招聘、升迁、海外任职和员工培训的内部标准。
如IBM、丰田汽车、德国汉高、可口可乐公司、贝克公司、宝洁公司、美的公司、海尔公司、海信公司等等。除此之外，所有爱尔兰国立大学都接受托业成绩，750分为入学标准。美国护士职业执照考试委员会接受托业成绩。
TOEIC全球职业阶层最广泛认可的英语标准！9000多家企业使用TOEIC成绩。
往年认可或使用托业成绩为招聘要求之一的企业：联想集团、华为技术、中海油、微软、艾默生、摩托罗拉、大韩航空、德勤、毕马威、安永、三星、宝洁公司、英特尔、埃森哲、诺华制药、LG、东风汽车、中国南方航空等。
雇佣：提升或调配员工－根据完成特定职责所需的英语水平，企业可以使TOEIC考试，建立分数标准或基准。然后用作制定人事决定的依据。
技术培训：TOEIC考试成绩用来决定一个人是否具备足够的英语能力来参加用英语授课的培训并从中学到东西。
海外任职：TOEIC考试成绩可以用来说明一个员工如果被派到英语国家工作，是否能成功地工作和交流。
语言培训：TOEIC考试成绩可以用来确定员工中谁需要进一步的英语培训，帮助设定学习目标并跟踪学习进展。
龙宝宝lovyle
两个小时。
TOEIC考试是计算机形式考试，考试时间为2个小时,共200道题，分成听力和阅读两大部分。
1、听力理解部分：
共100道题, 约45分钟，分为4类问题，由盒式录音带给出。你将听到各种由英语录制的陈述，问题，简短对话和短文，然后你根据听到的内容回答问题。
2、阅读部分：
共100道题，约75分钟, 包括3类问题。你将看到各种资料, 然后根据给出的资料按照自己的速度回答问题。
TOEIC考试是一种常模参照考试，不同的考试分数代表应试者在日常工作中使用英语进行交流的能力的差异，因此考试成绩没有及格与不及格之分。听力和阅读部分分开记分，每部分成绩范围为5至495，总成绩范围为10至990；托业口语与写作考试的得分将转换成一个介于0至200区间的分值，口语水平分为8个等级，写作分为9个等级。
很多公司根据特定职能所需要的英语水平，使用TOEIC考试建立自己的分数标准。不同的企业或企业内不同的职位可能要求员工达到某个最低TOEIC分数，因为每项工作都需要与之相对应的英语水平。 很多公司提供英语培训来帮助他们的员工达到职位所需的反映能力水平的TOEIC考试目标分数。所以，考生应了解自己的目标企业或目标职位所要求的托业成绩，来为自己制定学习和考试目标。
雁儿小妞宝
两个小时，听力45分钟，阅读75分钟，正好两个小时，口语写作80分钟。
托业考试是面向应用的,主要以场景为中心.托业的成绩区分度很高从最初级英语水平到高级英语水平都要能区分开来。托业听力与阅读考试的内容取材于日常现实商务场景，直接体现应试者的听力与阅读理解能力。托业听力与阅读考试采用计算机考试的形式。
托业(TOEIC)考试的试题是从世界上所有在工作环境中使用英语的国家收集，从口语和写作语言的样本中开发出来的，托业考试内容涵盖了广泛的日常商务活动。
其主题包括：商务会见、合同、谈判、市场营销、产品销售、企划、会议、制造、工厂管理、装配线、质量控制、金融、预算、银行、投资、税收、会计、账目、研究、产品研发、董事会议、电话会议、传真与电子邮件，办公室程序、求职、采购、客户沟通。
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