四川教师公招考试题

四川教师招聘考试2018年至今教育公告基础的题型及内容主要是以下几点：题量及分值判断题：共24道，每道1分，共24分;单选题：共45道，每道1分，共45分;多选题：共10道，每道分，共15分;案例分析题：共4段材料，每段材料包含2道题每道2分，共16分。考查内容及占比(一)结合历年统考题及考试大纲来看，《教育基础知识》考查内容主要包括：教育学、教育心理学、教育法学和教师职业道德。但每部分在实际考试中占比不同，所以建议考生先了解考查比重，更有针对性地把握考察的重点内容，在备考复习上也更加轻松。平均比重(约)教育学40%、教育心理学30%、教育法学20%、职业道德4%。除上述内容以外，每年的题目中还会有6%的基本的教育常识内容融合在多选、案例分析等题型中进行考查。1. 教育学单元，从考查频次上看，教育与教育学、学生与教师、课程、教学这四章属于非常高频的考查章节。此外，教育的基本规律、德育、班主任工作也属于考查频次相对较多的章节，各位考生也应注意。2. 在教育心理学单元中，考查的重点章节是心理学基础、心理发展与教育、学习理论、分类学习理论、学习动机与归因等。此外，需要说明的是，除上述重点章节外，学习迁移、学习策略虽然相对考查频次较低，但其考查在各年份的分布非常稳定和均匀，几乎每年都会涉及1道，如果在全面备考结束还有相应时间的情况下，可以学习了解这几个章节。另外，学生心理健康教育也是近两年几乎每次都会考查的章节。3. 教育法学单元，绝大部分的题考查为教育法学原理部分教育法制过程以及学生的权利维护等章节。此外，教育相关的法律法规也是考查的重要内容，但这一部分考查对于识记性的法条并不多，更主要的是各位对于法规条文中涉及的教育法律常识的考查，以及会考查一些小众的教育法律文件中的规定。这类知识需要注意日常的积累。4. 教师职业道德单元，60%的都是在对《中小学职业道德规范》进行考查，一方面考查其中的内容规定，另一方面可能融合在案例分析题中考查职业道德的理念。因此，考生需要熟悉该文件的内容，并能做到内化为自己的职业道德理念，甚至融合到自己的价值观中。

四川省教师招聘主要内容包含教育学、教育心理学、教育法学、教师职业道德等内容。

四川历届考题才是最重要的参考依据，近5年的考题最有参考价值。拿到考题，我们需要做的是要学会分析。具体分析步骤如下：（1）考试模块，比如教育学、教心、法学……（2）分析题型。（3）每个模块所占比例，如下表，通过分析比例，知道考试重难点。

四川教师招聘考试科目如下考试常见题型，其中教师公招考试全部为客观题；特岗教师考试分为客观题和主观题。（1）客观题：单选题、多选题、判断题、案例分析题（2）主观题：简答题。

我们四川的考试题目很深很活，必须要灵活掌握这些知识点，所以我们应该将平时所学习的知识进行整理、归纳。这样我们能够在头脑中构建起一个知识网络，从而形成一个完整的知识体系，便于知识的提取。可以选择借助软件，也可以手写。

1.根据四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲中得知，《教育公共基础笔试》题型包括选择、判断简析、案例分析、阅读分析和论述五种类型。从历年真题来看，四川教师招考题型主要以客观题为主，分为四大类：判断题、单选题、判断简析题和案例分析。2.题型、题量及分值（2015年4月四川省教师公招省统考教育公共基础为例）：判断题40个，每个1分，共40分;单选题40个，每个1分，共40分;判断简析题3大道。一共给出三句话或三段小材料，每句话或每段材料后面跟随两道题，即先判断再简析。问题分为两个部分，一般第一问是判断，第二问是不定项选择。一共是6道题，3个判断，每个1分，另外3个不定项选择题，每个2分。一共9分。案例分析题4大道，考察形式类似判断简析，同样是给出四段材料或小案例，每一段案例后面跟随两道题，每道题都是不定项选择，每个2分，共8道题，共16分。总计100分。

四川省公招科目为《教育公共基础》

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四川教师招聘公招考试为统考，上下半年各一次，统一时间进行笔试，考试科目各个地 区有所不同，主要包含《教育公共基础》、《专业科目》、《职业倾向素质》、《心理素质测评》 等。

考试题型往年以单选、判断、判断简析题 / 多项选择题、案例分析题为主，2020年发 布考试大纲中显示题型包括选择、判断简析、案例分析、阅读分析和论述五种类型；历年题型及所所占分值如下：