中级会计设定受益计划

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设定受益计划会计

穿G2000的恶魔

按月领取：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项之和为每月领取额。注意：基本养老金每年7月根据全省查看全文

 评论（4）关注（2663） 2026-02-20
设定受益计划中级会计

魅力人生

企业对设定受益计划的会计处理通常包括：根据预期累计福利单位法，采用无偏且相互一致的精算假设对有关人口统计变量和财务变量等做出估计。设定受益计划存在资产的，企业应当将设定受益计划义务现值减去设定受益计划资产公允价值所形成的赤字或盈余确认为一项查看全文

 评论（3）关注（3014） 2026-02-20
中级会计设定受益计划

元信上成客服1

(一)设定受益计划会计处理的特点设定受益计划的会计处理比较麻烦，《国际会计准则第19号——职工福利(IAS19EmployeeBenefits)》大篇幅都在介绍设定收益计划的确认、计量与列报方法，其复杂性主要体现在以下几个方面：1.在设定受查看全文

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中级会计中设定受益计划

赵13先生

1、设定提存计划，向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。设定提存计划在职工提供服务的会计期间，确认负债，并计入当期损益(或资产成本)。2、设定受益计划，除设定提存计划以外的离职后福利计划。设定受益计划采用“查看全文

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设定受益计划会计案例

秀之美adahe

设定受益计划现值是十万元，每年利息一万，有设定受益计划资产五万元，每年产生收益五千元，利息净额就是五千元。查看全文

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设定受益计划会计例题

独孤道兵

设定受益计划的会计处理：借：管理费用，贷：应付职工薪酬(离职后/收益/义务)，设定受益计划是指除设定提存计划以外的离职后福利计划。当企业通过以下方式负有法定义务时，该计划就是一项设定受益计划：计划福利公式不仅仅与提存金金查看全文

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设定受益计划会计处理

风风一样的自由

设定收益计划就是退休后的福利，在退休前的“归属期间内”确认为负债（义务），这个负债有个名字：“应付职工薪酬——设定收益计划义务”。报告期末，应当将设定受益计划产生的职工薪酬成本确认为下列组成部分： 1、服务成本，包括当期服务成本、过去服务查看全文

 评论（3）关注（1704） 2026-02-20
中级会计实务设定受益计划

红豆呱呱

【导语】我们知道，注册会计师和中级会职称考试时间是不一样的，所以很多考生会选择注册会计师和中级会职称同时报考，其实考试时间不一样只是其中之一，更重要的是因为注册会计师和中级会职称科目内容重合度比较高，很多知识点都是一样的，下面就来给大家进行查看全文

 评论（4）关注（5741） 2026-02-20
注册会计师设定受益计划

cindy5056315

我和您的看法一样，题目已经明确“设定受益计划变动”计入其他综合收益，这里是不能结转到当期损益的，应当按照被投资方处理方式，如果有疑问的话请前往中华会计网校互动论坛提出异议。如果得到结果请回复。查看全文

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中级会计实务设计受益计划

酸奶娃儿

2018年中级会计实务教材主要变化 1、第一章总论：基本没有变化 2、第二章存货：基本没有变化 3、第三章固定资产 (1)删除“分期付款购买固定资产”相关内容。(2)删除“专项储备”相关内容。(3)删除“三、持有待售的固定资产”内容。(4 查看全文

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设定收益计划中级会计

以哩哇啦

对待中级会计的“收益最大化”，考完以后我就认为，不花冤枉钱，而且备考过程轻松、顺利，我自己也挺幸运的，当时报完名，就买了官方的三本教材，在网上搜了一些基础班，都好贵，买下来可能花我一个月工资了，最后锁定了南文文核心800题这个网课，三科能这查看全文

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中级会计受益计划

Charles2Lillian

中级会计职称查看全文

 评论（9）关注（5726） 2026-02-20
设定收益计划中级会计考试

我不是水蜜桃

一、制定学习计划谈到制定学习计划，考生可能都会知道。不知道或者不擅长的就是如何制定学习计划!建议大家在制定学习计划时，最好精细到每天的具体时间。千万不要嫌弃麻烦，有了计划之后就会有行动力。制定的学习计划不可能都是千篇一律的。如果是的话可能查看全文

 评论（2）关注（3359） 2026-02-20
设定收益计划会计处理

喝汽水的小蜗牛

设定受益计划的会计处理：借：管理费用，贷：应付职工薪酬(离职后/收益/义务)，设定受益计划是指除设定提存计划以外的离职后福利计划。当企业通过以下方式负有法定义务时，该计划就是一项设定受益计划：计划福利公式不仅仅与提存金金额相关，且要求企业在查看全文

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注册会计师设定收益计划

sophiabruce

是把预计这五年发生的金额折现到该员工退休日的折现值，然后再把这个现值平均分摊到5年中去，就是现值除以5，就是1310啦，然后第一年确定的义务有需要折现，因为1310时退休日的现值，2014年12月的现值就该是890，期末义务就是累积的义务加查看全文

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注册会计师设定收益计划

品嵊红木

资产上限存在的意义在于计算设定受益计划净资产（设定受益计划存在盈余，意味着设定收益计划资产的公允价值大于设定受益计划义务的现值部分）。确定设定受益计划的净资产数字：就是以设定受益计划盈余和资产上限两项的孰低者计量。受益计划盈余如何计算如上查看全文

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受益计划会计处理

萤火虫696969

设定收益计划就是退休后的福利，在退休前的“归属期间内”确认为负债（义务），这个负债有个名字：“应付职工薪酬——设定收益计划义务”。报告期末，应当将设定受益计划产生的职工薪酬成本确认为下列组成部分： 1、服务成本，包括当期服务成本、过去服务查看全文

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注册会计师受益计划

白树dodo

2022年注册会计师教材已经悄悄的放出来啦！快来看看都有哪些变化吧！第一章总论完善现行我国会计准则体系构成表述；新增与“持续经营假设”相关的表述。第二章存货无实质变化第三章固定资产查看全文

 评论（2）关注（903） 2026-02-20
受益对象定义会计上

蓝Luckyclover

一：例如公司的某职工生产A产品，那么受益对象就是A产品。该职工贷方的应付职工薪酬对应的借方就是制造费用二：如果该职工的工作是管理部门的日常网络维修，那么受益对象就是管理部门，该职工贷方的应付职工薪酬对应的借方就是管理费用。三：如果该职工是派查看全文

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中级会计设定提存计划

暖暖烛光2016

设定提存计划是指企业向一个独立主体（通常是基金）支付固定提存金，如果该基金不能拥有足够资产以支付与当期和以前期间职工服务相关的所有职工福利，企业不再负有进一步支付提存金的法定义务和推定义务。根据我国养老保险制度相关文件的规定，职工养老保险待查看全文

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