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yukisnowfox
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华蓥山5

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优缺点一直是 面试 中常见的问题之一,在会计的面试过程中也是必不可少的主要问题。下面我给大家分享一些会计面试时问有什么优缺点怎么说,希望能帮到你! 会计面试时回答优点的 范文 回答示范1: 我比较善于发现问题、 解决问题。比方说, 我们公司有鼓励员工提建议的制度, 在两年的工作中我提出了60多条改善提案, 80%被采用, 总积分在我科533人中居第三。除了技术上的改善提议, 我也提了很多管理方面的小建议, 比方说工作时间播放轻音乐,厕所的灯从三盏减少为一盏等等。 回答示范2: 我擅长合理地安排时间, 作为助理,我的杂事很多, 总是觉得手边有做不完的事情, 所以我特别注意 时间管理 , 这样才能高效地工作, 而不至于搞得焦头烂额。 比方说,我在办公室和家里的墙上各自贴一张"当月时间表", 随时添加工作和生活上的安排, 比如两周后的销售会议呀, 朋友的生日之类,这样我就可以提前很长时间把生活和工作都安排得井井有条, 不会遗漏重要的事情,我今天带来了我以前的"当月时间表"。平时我也很注意有效利用零碎时间, 比如我习惯随身带一本口袋书,等公车的时候看。上个月我就读了《走出华为》这本书, 看得我特别激动。 回答示范3: 我是一个做事全力以赴的人,或者说是一个比较拼命的人。一旦确定了一个目标, 我会用上自己全部的力量, 直到成功, 或者说即使失败了也要不留遗憾。比方说,上大学的时候我为了做实验可以连续两天不睡觉。前一段时间我为了做一个紧急项目连续两个月呆在柳州一天也没有休 息。为了今天和您的这场面试,我提前做了两个星期的功课。(点评: 面试官往往会追问你做了些什么功课,那么你就可以开始阐述自己对产品的了解啦。) 回答示范4:我比较有条理。上大学时别的同学都喜欢借我的笔记, 我的个人物品和工 作文 件都很有规律, 我不在办公室的时候,同事们很容易就能找到他们想要的文件, 包括电脑上的文件。我觉得有条理是一种习惯, 只要坚持每个人都可以做到。 回答示范5: 我做事很有计划性,我的信条是那句 谚语 : If you fail to plan, you plan to fail. 要么做计划,要么就失败。每天我的第一件事就是列计划, 把当天要做的事情分为两类: 必须完成的, 最好能完成的。我买东西之前一定会列购物清单,所以我几乎从来不会在超市里面瞎逛。职业发展方面我也有明确的计划, 从大二开始我就决定 毕业 后要从事市场和销售工作,所以选修的课程主要是市场类的, 也尽量去做一些相关的兼职。 回答示范6: 我最大的优点是爱思考, 爱动脑筋,总想把事情做得更好。我从高中的时候就开始用"联想法"来记数字, 比如我把英文单词philosophy联想成"废话 唆废话",把马克思的生日联想成"(一)个(巴)掌(一)个(巴)掌(捂)一(捂)"代表1818年5月5日,把朋友的电话82822012联想成"爸儿 爸儿, 儿领一儿"。当然现在有很多书宣传这种 "联想式记忆法",不过我觉得只有自己的联想才印象最深刻。在大学做兼职也是一样, 虽然只是兼职, 但是我一定会想办法取得最好的效果。(点评:面试官应该会要求举例说明, 那么就可以给出准备好的例子。)比方说, 大二时我曾经给一个MP3销售商做过派单员, 就是在校园里发小 广告 ,我和我们宿舍的另外一名同学连续发了两个晚上, 但是我发现同学们根本不在乎这种街头小广告, 往往随手就扔到垃圾桶甚至扔到地上,既浪费又不环保, 而且完全没有带动销售。我和同学商量了一个晚上之后, 给老板打电话 报告 了这种情况,建议他改成张贴到厕所的方式进行宣传, 我们都知道大学生厕所是宣传宝地(笑), 而且我建议他不要按天付给我们钱, 而是按照提成的方式,每卖出一台给我们提10%, 这样我们就有动力随时关注我们的厕所广告有没有被覆盖。事实证明效果很不错,那个学期他卖了几十个MP3呢。 回答示范7:我比较善于带领别人一起工作。我担任过班长, 学生会干部, 从无到有创建了系青年志愿者组织,还创建了一个很大的IT社团萤火虫俱乐部。同学们都说和我一起工作干劲很高,我想最主要的原因是因为我善于调动每个人的 积极性。我觉得一个人无论才能大小, 都希望能肩负一定的责任, 所以在团队工作中,我十分重视让每个人都能展示自己的才能。 回答示范8:我觉得我最大的优点是比较符合儒家思想, 呵呵, 仁、 义、 礼、智、 信, 可能一下子就是五个优点了。通俗点说, 善良正直、值得信任。在科龙的博士后工作站呆了两年多, 同事和领导对我的评价都是"尽心尽责"。我还从前年开始捐助希望工程,其实一年才1,000块钱就可以帮一个孩子上学了, 呵呵。(点评: 我对这个博士后学员至今留有深刻的印象,他在新东方上完面试英语培训班后不久, 就被"抢"到一间著名的国际制冷公司, 年薪是三十万人民币。他又一次验证了一个理论:一个成功的人, 首先是一个好人。我很惭愧, 除了受他感动资助了一个希望工程的孩子, 我仍然是一个自诩有善心却没有真正拿出善举的人。) 回答示范9: 我的优点是适应性很强,我从东北来到广州读书, 很快就喜欢上这个城市, 交了很多广东的朋友。我在银行工作两年以来, 调换了三次工作岗位,每一次都能很快适应新的岗位要求。(点评: 面试官很可能会问, 为什么你适应性这么强?那么则要继续阐述。)环境改变的时候,首先要积极学习, 所谓自助者天助。其次, 更为重要的是要学会寻求帮助, 不懂就问, 不能怕丢脸。 回答示范10: 我的优点是表达能力强,而且乐于表达自己的观点。上学的时候在课堂上我总是踊跃发言, 还参加过演讲比赛。在工作岗位上,我敢于表达自己的观点。我认为敢于表达自己的观点是对工作负责的一种表现, 如果我们爱一份工作,一定会献计献策让它更好。 回答示范11:我的一个特点是比较活跃。我很少安静地呆在家里看一整天电视, 我喜欢出去, 与人打交道。所以我选择从事销售工作,出差对我来说不是苦差事, 而是乐事。 回答示范12: 我的求知欲望比较强,有好奇心。从小到大我一直喜欢读书, 小时候就喜欢把东西拆开看个究竟, 现在工作了也特别喜欢钻研新技术。对我来说,钻研技术既是工作也是乐趣。 回答示范13: 我的优点是对工作很有热情,老板和同事都说我看上去老是干劲十足的样子, 呵呵。我确实很喜欢工作中忙忙碌碌的感觉。有时候事情少了, 我会主动找事做,去年我申请了公司内部讲师资格, 参与培训新员工, 其实并不额外拿钱, 但是我很喜欢做, 觉得挺有成就感。 回答示范14: 我的优点是敏感度比较高,通俗一点说, 比较善于观察环境和察言观色吧。我觉得这是做销售的基本素质。去年, 我曾经建议我的一个客户进一批NBA卡片,结果他一个月就赚了上万块钱, 其实就是我在网上跟外甥聊天获得的灵感。 还有一次, 我约一个很熟的客户去吃饭, 约了两次他都推说有事儿,我感觉到肯定出了什么问题, 所以第二天立刻出差去 拜访 他。果然, 有一家新的体育品牌提出和他合作,要占他一半的店面。我马上搜集了很多这个品牌的负面新闻和负面案例, 让我的客户最终打消了这个念头。(点评: 面试官很可能会接着问:那么现在的流行趋势是什么?) 回答示范15: 我的朋友们都说,我解决问题的能力很强, 往往可以把比较难办的问题处理得比较妥当。朋友们有难处的时候经常征求我的意见, 连我父母都愿意找我商量事儿,呵呵。举个工作当中的例子吧, 我上个暑假兼职做审计的时候发现项目经理犯了一个比较原始的错误,她把一个数字的小数点位置搞错了。其实本来我可以直接告诉她的, 但不巧的是她当天上午刚刚因为一个同事的数字错误发了一通脾气,如果我直接指出她的错误, 她可能会比较尴尬。所以我想了个更加委婉的办法, 我给她发了个EMAIL, 没有只是报告这个小数点的问题,而是同时还问了几个专业问题。这样她既改正了数字错误, 还给我讲了一大堆专业知识, 维护了她的专业威信。 回答示范16: 我动手能力很强, 说俗一点,就是手很巧, 呵呵。家里水电气有些小毛病的话我基本上都能搞定, 大学里我的实验课成绩非常好。我还擅长计算机网页设计,这是我自己设计的作品。所以我相信我应聘这份工作有一定的优势, 因为我们每天都需要和设备打交道。 回答示范17:我具备开创性思维。我给朋友的生日卡片都是手工制作的, 我做的菜也很受家人欢迎。我们班里有一半的晚会都是我的创意,比如说当时搞的一个"模拟面试大赛"特别成功, 后来其他班全部都效仿这个比赛。 回答示范18: 我的知识面比较广,这主要是由于我 爱好 阅读。我每周都会租几本书来看, 读书能提高我的个人素质, 对我的工作帮助极大。(点评: HR的下一个问题很可能是:那就 说说 你读过的书吧?)比方说, 我前段时间读了新东方徐小平老师写了一本书叫《骑驴找马》, 里面讲述了一些关于跳槽换工作的 故事 ,很有趣也很有启发性。他把换工作的人比喻成骑驴找马的人, 大部分人由于生出了找马的念头, 就不再理会座下的驴了,不给草吃不给水喝甚至虐待驴, 结果呢, 马一看到你曾经把驴虐待成这样, 全都吓跑了。这个比喻说的是, 如果不好好对待现有的工作,不在现有的工作中做出成绩, 其实是很难找到好马的。 回答示范19: 我是一个责任感很强的人,不论是对学习, 对工作, 还对别的事情。比如说, 我看到小偷偷东西一定会喊, 绝对不会熟视无睹!如果我看到公共场所的水龙头坏了,我一定会打电话, 甚至亲自去找到相应的负责人来 修理 。工作中也是一样, 如果我没有很好地完成工作, 就会感到很内疚。(点评:感动啊!我们热爱向贼发出怒吼的女士, 和敢于同贼搏斗的男士!) 回答示范20:我是一个持之以恒的人。我从大学开始写 日记 一直坚持到现在, 我也一直坚持健康饮食和早晨锻炼的习惯, 我在一个社团工作了三年,而不是像很多同学那样尝试了很多社团。工作上我也希望自己能够在一个好公司里长远发展, 而不是换来换去。 会计面试时回答缺点的范文 回答示范1: 我的公开演讲能力比较差,在公共场合讲话的时候我会感到紧张, 不过谈论我熟悉的领域我会比较放松。所以当我需要做公开发言的时候,我必须要准备得很充分。我确实羡慕那些无论什么话题都能够高谈阔论的人。 回答示范2: 作为经理我有一个缺点, 心肠太软。尽管好心肠可以被说成是一个优点, 但是作为经理人这是一个不小的缺点, 因为管理的确需要一些强硬手段。和别的组长相比,由于我比较"软", 所以我的员工纪律性稍差, 比如说开会迟到。当然, "软"也有它的优点, 我的员工很乐于与我沟通,所以工作效率会提高。 回答示范3: 我觉得我的一个缺点是说话太多,总急于表达自己的观点, 我同学说我有些好为人师, 爱出风头。我的确注意到, 由于自己说得太多,就会忽略听别人的意见。所以我在 笔记本 上写了一句话: "少说多听"!结果有些滑稽, 即使我觉得自己说得很少, 我的同事也会说: "哦,你挺活跃的!"印象是很难改变的。 回答示范4: 我有的时候做事情宏观有余,细节不足。有时犯一些低级的错误, 比方说把打字的时候把2005年打成2004年, 丢东西什么的。去年我和同学一起策划迎新晚会的时候,我忘记了最后检查一次麦克风, 结果演出半小时之前发现麦克风失灵, 引起了很大的恐慌。所以我特别喜欢和注重细节的人在一起,能从他们身上学到很多东西。 回答示范5: 我有时候急于求成,或者说做事爱急躁。一旦接手一个任务, 总是想要尽快把它赶完, 总觉得做完了一件事情心里才舒服。但是, 欲速则不达,太追求efficiency, 就会牺牲accuracy。我现在总是提醒自己accuracy第一位, efficiency第二位,这样会好得多。 回答示范6: 我有时候会设立不切实际的目标,比方说一个月要减肥10公斤, 一个小时把表格打出来。我觉得, 设立不切实际的目标对我个人来讲的确不是一件坏事, 所谓Aim at the Sun, land on the Moon.(向着太阳飞, 至少落在月亮上。) 有了高目标就会有很大的动力,即使完不成也无所谓。但是, 当我在一个团队里工作的时候, 这就变成了一个很大的缺点。在团队里, 一旦目标定得太高,就会引发很多管理上的问题。我想这是我需要克服的一个缺点。 回答示范7:我觉得我最大的弱点是还没有学会时刻以最佳状态来工作。我现在一天八个小时在银行做柜员, 要面对大量客户,要时刻以最佳状态服务每一个客人真的特别难。但是, 如果不这样,就很容易丧失机会。我去年冬天就有过这样一个教训。当时我因为家里人生病心情不太好, 所以在有个客户来咨询的时候就显得不是特别热情,只是公事公办地给了他一些资料。结果呢, 他第二天来办理业务的时候没有来找我, 而是换了一位看上去特别可亲的柜员,当时就买了二十万块钱的利得盈(理财产品)。如果我没有把个人情绪带到工作中, 他肯定会成为我的客户!这件事情给我的教训很大, 我想,不愉快的情绪是有连锁效应的, 一旦把生活当中的不愉快带进工作, 立刻就会产生工作中的不愉快! 回答示范8: 我觉得我有时候会过分在意别人的感受,比方说, 不敢直接表达不同意见, 因为觉得会让对方丢面子, 其实这样做很不利于快速有效地开展工作。我希望自己能够逐渐学会更加爽快,对人对事更加直接。 回答示范9: 我的缺点是工作需要压力, 在有要求、有竞争的时候我效率更高。我的学习成绩很好, 因为有考试的压力。但是在大学里面, 我没有做太多的兼职活动,因为没有赚钱的压力。所以我特别希望自己的老板能比较严格, 多给我一些压力, 呵呵。(点评:面试官暗喜--就要这样的受虐狂!) 回答示范10: 我的缺点是容易受到别人的影响,比方说, 大家都学习我也就学得很拼命, 大家纷纷找兼职, 我也开始做兼职。我发现自己有从众的心理, 呵呵, 所以,如果能加入腾讯就好了, 腾讯里有很多优秀人才, 我就可以受到好的影响了。 会计面试时的 自我介绍 范文 您好!我是南宁职业技术学院即将要毕业的一名会计专业的学生。从《南宁信息港》这份报纸杂志中获悉贵公司要招聘会计职位,特拟此求职自荐书自荐。我对贵公司的发展一直非常关注,并对会计这个工作岗位抱有极大的兴趣,十分乐意为贵公司的发展了尽一份微薄之力。 在二年的大学生活里,我很好的掌握了专业知识,学习了成本会计管理会计, 财务管理 ,会计电算化,审计学等专业课程。我认真对待学习,专业课成绩平均分在80分以上,思想品德良好,曾获得学院颁发的品德优秀奖,在校期间,我取得了 教育 部考试中心认证的计算机二级合格证,英语B级合格证,会计证。在担任摄影协会副秘书长一职。我格开朗,工作充满热情,得到师生的一致好评。 本人可以熟练使用办公软件,对电脑有一定的操作能力,熟练五笔输入法。两年中我利用课余时间在校外做兼职。并通过各项工作的学习让我感觉到责任的重要。生活中的风雨让我有吃苦耐劳的精神。诚实守信也是我的品格。因为我深知对待账目是不能马虎大意的,更不能做假账。认真负责本职工作。

应聘会计面试怎么回答缺点

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贝克街流浪猫

多说优点 缺点委婉提一下 不要直接说出类似这样的“我的缺点就是懒惰。。。”聪明点 自信一点就好了要有自信,优点可以多说,怎么适合会计工作,和对会计工作的理解,简明扼要。不要啰嗦。翻来覆去。条理清楚,抓住要点,一定要看着考官的眼睛,理解问题的含义。聘会计或出纳,一般用人单位主要是考察专业技能和性格特点等方面,结合个人优缺点进行回答,对人处事是否公正客观,包括办事原则性把握,也都是财务岗位必须具有的基本要求求职面试时,面试官经常会问到一个问题:“请简单说一下你的优点和缺点。”对于这个问题,网络上流行着很多答题策略,有的毕业生直接套用,把“自己的优缺点”流利地背诵出来。华人猎头顾问提示:在回答此类问题时切忌死记硬背,最好能够根据职位特点有针对性地回答。面试官问到的任何问题共同的出发点是对面的这个人适合不适合这个职位。面试官从求职者的专业背景、工作经历看求职者的“硬能力”,还要从性格、品行等方面考查求职者的“软能力”,是否适合从事所聘岗位,是否能融入企业文化。面试官往往“阅人无数”,程式化的套路他们早已听过无数次。求职者如果在回答问题时死记硬背,一定会被减分。与其在网上查找各种攻略,不如仔细研究一下岗位特点与基本要求。求职者的性格优点一定是这个岗位从业者的共同特点。比如数据分析岗位,需要从业者严谨、仔细。两个“硬能力”相当的人,面试官保证更倾向于做事认真、严谨的人。那么,求职者就应该突出自己性格中这方面的优势,可以向面试官介绍自己做事时抱着特别审慎的态度,遇到事情不会马上做出判断,而是仔细考察、确定之后再做决定。如果是会计职位,一定要突出细致、认真的性格优点。销售职位则要突出自己善于沟通、具有亲和力、百折不挠的优点。性格缺点则截然相反,一定不能是戳到职位要害的致命缺点,可以是与职位不相关的方面。比如,求职者应聘编辑岗位,可以说自己对数字不敏感,对于统计表、调查数据等需要反复核对,才能放心确保无误。或者对计算机、打印机等设备操作不擅长,经常需要同事的帮忙。个人优缺点这类问题,现在面试官又变换了很多提问方法。比如,让求职者谈谈周围的朋友或者以前的同事对你的评价是什么;你认为这个职位需要一个什么样的人来担任等。这些问法都万变不离其宗,考查的还是求职者是不是这个岗位的最佳人选。这类问题的回答都应该围绕岗位特点和能力需求来一一作答。其实,想好这类问题,不但能回答面试官的问题,还对求职者以后真正从事工作大有帮助。

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藏青妹妹

面试优缺点怎么回答

在面试的时候面试官经常问一下你的性格优缺点?其实醉翁之意不在酒,面试官并不是非常在意你有多努力上进,多追求完美,相对而言面试官更想知道你对自身的认识,因为只有知道自己的缺点才能慢慢的改正。那具体面试问性格优缺点怎么回答?下面我为大家整理了相关内容,欢迎阅读。

面试优缺点怎么回答

回答一:自己性格急躁

“由于我性子比较急躁,喜欢把领导布置给我的工作,本来四天时间完成,我两天就把它搞定了。”这个看似很诚实的回答,但又因为把自己夸得天花乱坠,不免让面试官怀疑这不是缺点而是优点了,自然也不是非常满意这样的答案。

回答二:避重就轻

首先,你没必要把自己的缺点保露无疑。这对你百害无一利。老板是喜欢诚实的人,但他绝对不会喜欢傻子。因此,你肯定要对考官对答出自己的缺点,只能避重就轻。如果你是开朗的,就回答性格稍显活跃。如果你是内向的,就回答与人相处稍欠大方主动。如果你是内外皆有,就回答自身性格太中庸,不鲜明。这或许是一种缺点。

回答三:如实回答缺点

人非圣贤,孰能无过?所以,在回答性格优缺点时,一定要如实回答,切记在回答过程中吹嘘自己,这样会让面试官更加反感的。如果没有被问到自己性格的优缺点,就不需要主动陈述自己的缺点,如果对方问到,那就如实回答。

关于面试问性格优缺点的几点回答思路:

1、不宜说自己没缺点,更何况人无完人。

2、不宜把那些明显的优点说成缺点,你当面试官是傻子吗,没有判断力啊。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点,自寻死路啊。

4、不宜说出令人不放心的缺点。

5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。

关于优点

(1)大家就是最了解的人就是自己了,在面试之前就找出自己的3-5个优点,在脑袋中罗列出来。

(2)优点需要具体的事例支持,最好来自学习、工作和生活等三个方面。

(3)在这3-5个优点之中,体现出你具有他们需要人才的能力。回答这种问题的方法就是,告诉招聘的人,你的个性是什么,哪些积极的一面。并且你要告诉招聘的人,你为了发扬积极的一面和避免消极的一面都做了哪些努力。

关于缺点

表述缺点时,既要结合本人实际,并选择无碍面试的那些,并力争把缺点转化为优点,面试时也可根据具体情况对优点和缺点进行适当修饰,当然这得建立在事实的基础上。

面试时谈及个人缺点,可以遵循以下几个原则:

(1)坦然承认,博得认同。如果是自己的缺点,最好的办法是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事,重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。在面试过程中切忌吹嘘自己。吹嘘自己并不是展示自己的优点,而是在附加自己的缺点,这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。这肯定会让见多识广的面试官,一眼就发现,这样就少了之间的信任。

(2)减少误会,可能有些求职者心直口快把自己的缺点一股脑都说出来,以为会给用人单位留下一个诚实印象,其实这样很容易就会被淘汰,这时你应及时澄清,缩小与面试官的心理隔阂。

(3)明谈缺点,实论优点。如缺乏实践经验,社会阅历较浅等,如知识结构不甚合理,专业知识不足以应对新的挑战等,如过分追求完美,开拓精神不够,或过于追求工作效率,小心谨慎不足等,这些缺点在某些时候是可以转换成优点,正面回答了难题同时也给面试官留下好印象。

拓展阅读:高级职位面试优缺点

面试官问到的任何问题共同的出发点是对面的这个人适合不适合这个职位。面试官从求职者的专业背景、工作经历看求职者的“硬能力”,还要从性格、品行等方面考查求职者的“软能力”,是否适合从事所聘岗位,是否能融入企业文化。面试官往往“阅人无数”,程式化的套路他们早已听过无数。求职者如果在回答问题时死记硬背,一定会被减分。与其在网上查找各种攻略,不如仔细研究一下岗位特点与基本要求。

求职者的性格优点一定是这个岗位从业者的共同特点。比如数据分析岗位,需要从业者严谨、仔细。两个“硬能力”相当的人,面试官保证更倾向于做事认真、严谨的人。那么,求职者就应该突出自己性格中这方面的优势,可以向面试官介绍自己做事时抱着特别审慎的态度,遇到事情不会马上做出判断,而是仔细考察、确定之后再做决定:如果是会计职位,一定要突出细致、认真的性格优点;销售职位则要突出自己善于沟通、具有亲和力、百折不挠的优点。

性格缺点则截然相反,一定不能是戳到职位要害的致命缺点,可以是与职位不相关的方面。比如,求职者应聘编辑岗位,可以说自己对数字不敏感,对于统计表、调查数据等需要反复核对,才能放心确保无误;或者对计算机、打印机等设备操作不擅长,经常需要同事的帮忙。

个人优缺点这类问题,现在面试官又变换了很多提问方法。比如,让求职者谈谈周围的朋友或者以前的同事对你的评价是什么;你认为这个职位需要一个什么样的人来担任等。这些问法都万变不离其宗,考查的还是求职者是不是这个岗位的最佳人选,这类问题的回答都应该围绕岗位特点和能力需求来一一作答。其实,想好这类问题,不但能回答面试官的'问题,还对求职者以后真正从事工作大有帮助。

应聘助理面试优缺点

面试官要求说说你的优缺点这个问题在各行各业的面试中经常出现,尤其是注重与人打交道的行业,出现频率还是比较高的,这个问题主要是考察应聘者的自我认知以及性格是否适合公司文化。同时,这类问题也是需要大家提前准备的,千万不要在临场的时候不经大脑的说出一些让自己追悔莫及的答案。下面我们来看看应聘助理面试优缺点。

关于优点:

优点是一个相对好回答的问题,每一个人身上都有很多优点,比如细心、适应能力强、善于学习等等。需要提醒大家的是,要尽可能说一些和工作相关的优点,比如孝顺、体贴之类的就不要说,可以讲一些诸如“不满足于现状”之类的话,别把自己夸的太玄乎让面试官觉着你太自大就好。

切记的是,一定要举例子啊同学们。不要和面试官直接了当的回答“我不满足于现状”然后等着他问“比如呢?”,这样就显得太高冷了,要像说故事一样的举出一些不那么泛泛的例子,比如:“对自己的能力总是不满足,会去主动尝试学习一些新的东西。高中的时候英语成绩突出,经常能考到140分以上,但是我并没有满足,利用假期考了雅思,成绩也还不错,虽然不出国,但是当做是对自己的一种挑战,很有成就感。”

是不是感觉有那么一点贱贱的?这类问题本身就是这样,你需要的是准备一个你觉着自己还不错的优点,然后讲一段别太长又让人感觉还算真实的故事,就OK了,不需要多出彩,但至少不要为自己减分就好。

一些回答的比较好的:

1.给自己定下较高的目标并按部就班的实现(可用高考、考研、留学等经历来说明)

2.同时具有理性思考又有感性和美学的感受力(可以用为什么选择建筑、交互设计等专业来说明。)

可以参考这些答案自己准备一些回答,这个问题是没有标准答案的。

关于缺点:

这是一个比较难回答的问题,答得太浅太泛会让人觉着你不能很好的正视自己的缺点,答得太深太真实又会一不小心踩到雷区说到禁忌。

一些求职培训机构给了大家一个看似聪明而又标准化的回答,“追求完美、偏执狂“等等,但是,实际是这个答案已经在5年前就被用烂了,除非你真的是这样,并且能举出一个极具说服力的例子,否则就不要用了。换位思考,如果你是面试官你会相信追求完美是最大的缺点吗?别以为把优点说成缺点就是最聪明的回答,很多时候会让面试官觉着你油嘴滑舌,是在故意讨巧。那应该如何正确的回答这个问题呢?

首先,要知道哪些是雷区,是一定不能说的缺点,比如:懒、脾气古怪、不喜欢合作等等,这就好比说自己“贪嗔痴”一样,是人性的弱点,但是不能在面试中说宝贝。在大雷区下,还有一些小雷区,就是针对特定职业的。如果你应聘的是会计,你就不能说自己不拘小节;如果你应聘销售,就不能说自己缺点是内向、不善言辞;如果你是设计师,不能说自己缺乏创新精神等等。

其次,不要去谈和工作不相关的缺点,比如洁癖、厨艺不好、挑食等等,别笑,真的有人这么回答。但是你觉着面试官花时间面试你是想听你唠家常么?同样不要去谈那些不痛不痒的缺点,比如熬夜会困、不善于理财,这种答案说出来会让觉着不知道接什么好,又浑身痒痒,所以还是不要说了。

第三,不要说那些无法改善的缺点,比如一看书就困、算数必须用计算器,这种缺点本身很正常,要是每个人的缺点都能改善都成完人了,但是在面试里拿出来说就是你的不对了,会让面试官觉着“你的这些顽疾既然得不到改善那我干脆不用你好了”。

所以,到底要怎么回答呢?!

在避免以上几点的前提下,要在说出缺点后谈谈你正在或者即将要如何改进这个缺点。再重申一下,“优点和缺点“的问题是考察大家的自我认知,如果你最大的缺点是“拖延”,然后你明知道这是你最大的问题又不改,是闹哪样呢?会让面试官觉着你是一个不思进取的人。所以,既然是考察自我认知,对于缺点问题最好的回答,应该是你知道自己的缺点并去改正它的过程,然后讲一个真实又动听的故事,就可以顺利过关了。

一些比较好的回答:

1.有时候把任务布置给别人,觉着不放心或者达不到自己的要求,会去亲力亲为,所以尽管最后项目完成的不错,但是可能会搞得自己特别疲惫,有时候也会影响到同伴的积极性。所以正在努力改进,会在事情开始前先和同伴统一目标和标准,然后分别执行,最后一起讨论。

2.喜欢追求细节导致项目/作业未能按期完成。通过时间管理能力改变工作方式,先完成框架再改善细节得以解决。

3.不知如何拒绝,同事要求帮忙一概揽下,影响自身工作进度。通过多任务处理能力设定优先顺序,以该优先顺序表向求助同事展示自己手上工作,并给其一个自己在何时可以给予帮助的时间估计,让求助人自行决定是否求助,问题解决。

总结一下,优缺点问题是一个出彩不一定加分,但踩雷就一定减分的问题,需要大家提前准备。重要的是你如何认识自己并改善自己,举例是必须要的,不能只给出结论!

面试优缺点漂亮回答

面试关于优点的回答

面试官问应聘者这个问题有两个目的:第一,判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。第二,应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。

准备工作:

(1)在面试之前就找出自己的3-5个优点;

(2)为每个优点找出几个例子,最好来自学习、工作和生活等三个方面;

(3)在这3-5个优点之中,精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。

面试关于缺点的回答

表述缺点时,既要结合本人实际,并选择无碍面试的那些,并力争把缺点转化为优点。

面试时谈及个人缺点,可以遵循以下几个原则:

1.坦然承认,博得认同

如果是自己的缺点,最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事,重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。

2.消除误会,缩小隔阂

有的“缺点”并不是缺点,而是一般意义上的误会造成的,这时你应及时澄清,缩小与面试官的心理隔阂。

对应聘有利的优点

好学习、肯钻研。

脑子好使,记忆力强。

办事认真,一丝不苟。

有干劲,不惜力。

好相处,跟谁都合得来。

有比较丰富的阅历。

喜欢接受挑战性的课题。

不交女友(男友)不成家。

对应聘有利的缺点

有名利思想

(a)别人说我是个人主义、名利思想。

(b)别人认为我好出风头,追求名利地位。

(c)没名没利的事,我不大乐意干。(名利思想的另一面,是有所作为,不甘寂寞。只要认真对待,克服短处,可以从事开拓创新的工作。)

急脾气

(a)工作要是干不好,我打心里起急,非得干好不成。

(b)谁要干活投机取巧,我老跟人家发脾气。

(c)遇到磨洋工的人,我就跟他急!

有时主观

(a)别人要说服我,可不容易了,你摆不出事实、证据来,我还是坚持个人的主见。

(b)我不会让人牵鼻子走,确实很主观。

(c)我有时会跟同事争,因为他们说服不了我,说我太主观了。

不拘小节

(a)我这个人,大事头脑清醒,可小事又不拘小节。

(b)我经常忽略一些小事,这是不细心的表现。

(c)您可别让我处理琐碎的事,我这人太不细心。(该人或许从事开拓性的工作较为合适。)

抠门儿、吝啬

(a)时代变了,我还是一分钱掰两半地花,招人讨厌。

(b)别人跟我吵,很多时候是嫌我管钱太死,说我“抠门儿到家”了。我就是老改不了!(该人适合管理财务工作)。

(c)单位里的年轻人给我起了一个难听的外号:“吝啬鬼”,想来想去这是我的缺点。

害羞、胆小

(a)别人说我是“大姑娘”,害羞,见不得大世面,只能干些看摊的工作。(该人适合做文秘、打字员、保管员等工作)

(b)我这个人生来胆子小,别说违法的事,就连上班也不敢迟到,怕人家议论。

(c)许多事未经请示,我是绝对不敢干的。胆小怕事嘛。(胆小,未必是弱点。有些工作交给胆大的人去干,领导还真不放心呢。)

不顾家

(a)我这个人家庭观念太差,干起活来老是不顾家。

(b)我老婆老说我:“你呀,脑子里只有公司,没有公馆(指住处)。”“你干脆住在公司算了。”所以,我不是一个好丈夫。

(c)我不是一个事业、家庭两全的人物。脑子里只有事业,哪还有家庭?大家都像我这样可就麻烦了。

注意:在谈及个人的优缺点时,最好以一种自我反省的语气说才能给人以良好印象。

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