山东高级会计师杨青

学院下设8个系：管理科学与工程系、信息管理与信息系统系、工商管理系、市场营销系、会计学系、财务管理系、人力资源管理系、技术经济与公共管理系。学院设有17个研究所、中心，并设有 MBA 教育中心、实验中心、信息资料中心和5个办公室。 成立于1982年，有管理科学与工程、工程与项目管理、系统工程三个硕士点。2008年有教师25名,其中外聘院士1人，教授8人，副教授6人。有博导5人，硕导9人。管理科学与工程系主要培养管理科学与工程、工程与项目管理、系统工程等学科的博士生和硕士研究生，同时也承担全院公共专业课的教学任务。 该系有信息管理与信息系统硕士点和本科专业。2008年，有教师22人，其中教授2人、副教授7人。有博导1人、硕导6人。本专业主要研究现代信息技术，特别是计算机技术在管理领域中的应用，培养掌握现代信息技术与现代管理理论的信息管理专门人才。本专业学生应系统掌握计算机理论知识与计算机应用技能，具备扎实的现代管理理论基础，具有较强的信息系统分析、设计与开发能力。主要课程：西方经济学、管理学原理、市场营销学、会计学、生产与运作管理、概率论与数理统计、运筹学、MIS硬件原理、应用数据结构、MIS系统软件、企业网络工程、MIS数据库原理、企业数据库应用、面向对象的信息系统设计、电子商务、信息存储与检索技术等。学生毕业后可在各类公司、制造企业、服务业、金融机构、行政事业管理部门从事计算机信息管理系统的开发与管理工作，亦可在软件开发、信息服务或信息系统应用企业承担程序员，系统分析员，网络管理员以及数据库管理员等工作，也可在学校及科研单位从事信息系统及计算机理论的教学与研究工作。本专业2011届毕业生就业率为91.67%。 该系合并组建于2001年，有企业管理硕士点和工商管理一个本科专业。2008年有教师30人，其中教授7人，副教授14人。有博导5人，硕导9人。工商管理专业是我校省级品牌专业，拥有一大批知名的专家教授。本专业培养具有市场经济意识，掌握现代科学管理理论知识和技能，具有较强动手能力的高级工商管理人才。主要课程：管理学原理、西方经济学、会计学、财务管理、人力资源管理、市场营销管理、生产运作管理、质量管理、企业战略管理、企业经营模拟、企业诊断分析、企业案例分析、情商与管理沟通、企业形象与品牌管理等。学生毕业后可在国内外各大公司、企业和管理咨询机构从事经营与策划、现代生产运作管理、企业战略管理与品牌管理以及物流管理等方面的管理工作，也可在高等学校或科研机构从事教学和理论研究工作。本专业2011届毕业生就业率为91.94%。 该系有企业管理硕士点和市场营销一个本科专业。2008年有教师19人，其中教授1人、副教授11人。有硕导8人。本专业培养具有扎实的现代商品流通理论和市场营销理论基础，良好的商务沟通能力、计算机辅助管理应用能力和外语应用能力，掌握企业市场营销战略管理与策划、市场调查与预测和企业营销实务管理等方面的知识与能力，能够在国家各级管理部门、国内外各类工商企业和相关科研单位等部门从事企业市场营销及其管理和科研工作的高级专门人才。主要课程：政治经济学、宏微观经济学、商品流通经济学、管理学、市场营销学、国际市场营销学、服务营销学、营销管理与策划、消费者行为学、商务谈判学、物流学、市场预测与决策、广告策划与管理、会计学、统计学、财务管理等。学生毕业后适合在各类公司、工商企业、金融机构和政府部门等机构从事经营管理特别是营销管理的工作，也可在各高等院校和科研机构从事相关学科的研究和教学工作。本专业2011届毕业生就业率为98.33%。 该系有会计学和金融工程与管理两个硕士点和会计学一个本科专业。2008年有教师20人，其中教授4人、副教授10人。有博导1人、硕导5人。本专业培养系统掌握会计学理论与实践知识，具有与具有本专业相关的财政、金融、管理、法律等学科的基本知识，具有较强的调查研究及分析问题、解决问题能力的高级财务管理人才。主要课程：经济法、会计学原理、中级财务会计、成本会计、高级财务会计、管理会计、财务管理、审计学、国际会计、计算机会计、政治经济学、管理学原理、西方经济学、市场营销学、管理信息系统、统计学。学生毕业后可在各类公司、企业、金融机构、会计师事务所、经济管理部门从事会计、审计和财务管理工作，也可在大、中专学校和科研单位从事相关学科的教学科研工作。本专业2011届毕业生就业率为97.27%。 该系有会计学、金融工程与管理和财务管理三个硕士点以及财务管理一个本科专业。2008年有教师25人，其中教授5人、副教授14人。有博导1人、硕导15人。本专业主要培养能适应未来多变的经济环境，精通财会知识，掌握现代理财技术，具有专业理财技能的高级专门管理人才。主要课程：投资学、西方经济学（微观、宏观经济学）、管理学、会计学、统计学、管理信息系统、市场营销、经济法、财务管理原理、中级财务管理、高级财务管理、财务战略、商业银行经营管理、跨国公司财务、项目评估等。学生毕业后适合于在各类工商企业、金融机构、经济管理部门及科研、院校等单位从事财务、会计、管理及教学和研究等工作。本专业2011届毕业生就业率为100%。 该系有技术经济及管理博士点，技术经济及管理和创新工程与管理两个硕士点和劳动与社会保障一个本科专业。2008年有教师21人，其中教授8人、副教授9人。有博导5人、硕导8人。杨青教授任系主任。劳动与社会保障专业培养能够在企事业单位、政府部门从事“劳动与社会保障”实际工作和政策研究的高级专门人才。本专业的学生应掌握坚实宽广的管理学、经济学、社会学等相关专业的基础理论和系统深入的专门知识；了解发达国家“劳动与社会保障”理论及实践；具有扎实的劳动与社会保障专业理论基础和调查分析能力。主要课程：社会保障概论、社会福利与社会救济、劳动经济学、社会保险基金精算、人力资源管理、保险学、劳工关系、劳动法与社会保障法、社会保险、薪酬管理、发展与就业、社会政策、社会保险基金管理、管理学原理、人口学、社会学、行政学与行政法、财政管理、金融管理、社会调查研究方法、西方经济学等。学生毕业后可在政府、企事业单位人力资源管理部门、金融性公司、保险公司、公共经济部门、科研机构和高等院校等部门工作。本专业2011届毕业生就业率为90%。 该系成立于2005年，有人力资源管理一个本科专业。2008年有教师9名，其中教授2人，副教授1人。有硕导2人。本专业培养具备管理、经济、法律及现代人力资源管理与开发基本理论和操作技能，具有较强的文字和口头表达能力，能熟练地开展战略性人力资源管理体系的建构、人力资源规划，人员招聘与甄选、培训与技能开发、素质测评、工作分析和评价、绩效考核和薪酬管理等相关人力资源管理实务工作，并具备较强的英语听、说、读、写、译能力、熟练的计算机操作应用能力、从事人力资源管理与开发教学与科研工作能力的高级专门人才。主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学原理、财务管理、市场营销、商法、人力资源管理理论、组织行为学、绩效考核与薪酬原理、人员测评理论与方法、职业指导理论与实践、管理沟通、劳动法学、人力资源会计、战略管理、劳动经济学等。毕业生可在企事业单位人力资源管理部门、政府人事与法规部门、研究机构、高等院校等部门工作。本专业2011届毕业生就业率为97.18%。