职场管理会计师

题主，PCMA就是原来的MAT证书，今年中国总会计师协会进行了改名。国内设置管理会计师岗位的企业很少，PCMA证书由于含金量很低，企业不认可，给这些从业者提供不了什么帮助。如果真是应聘这个岗位，对应聘者的条件要求应该很高，应该具备中高级会计职称或注会证书，而不是PCMA证书。

CMA是美国注册管理会计师。是国际公认的财务经理职业认证，是世界上管理会计领域最高、最高权威的认证。

近40年来，CMA一直被公认为国际金融领域的黄金标准。它被全世界180个国家认可，被称为国际金融的MBA。它是美国重量级企事业单位金融从业人员必备的证书。与USCPA、CFA一起被称为美国最权威的三大金融认证。也是国资委指定的国有企业人员参加培训的唯一财经类证书。

从业经验要求：

CMA课程旨在区分管理会计和财务管理专业人士。应聘者必须在管理会计或财务管理领域连续两年工作经验。

就业经验的验证是看是否要在工作中担任一个职位需要运用管理会计和财务管理的原理做出判断。这些职位包括财务分析、预算编制、管理信息系统分析、财务管理、审计、管理咨询、公共会计审计，以及政府、金融或行业中与管理会计或财务管理相关的研究、教学或咨询。

偶尔使用管理会计原理的职位（计算机操作、市场营销、生产、工程、人事和综合管理）不符合资格获得证书。同样，只有实习、培训生、文书或非技术工作经验是不够的。

CMA是美国注册管理会计师，由国家财务部、商务部等4个国家部委于2009年官方引入的国际证书，是目前国内唯一张国家官方认证的管理会计师证书。

为什么注册管理会计含金量高，原因如下：

1、目前财务会计供过于求，近2000万财务从业者，95%高校开设财会专业。而与之对应的管理会计人才缺口却高达300万。

2、现代人工智能、AI、共享中心等现代科技的发展，让基础财务会计逐渐被替代，所以财务从业者除了激烈的同行竞争，还面临者不转型就会被淘汰的危险。

3、中国和发达国家现状差异，发达国家80%从事管理会计，中国只有20%从事。中国的企业急需转型，需要管理会计来推动。所以国家财政部在2016年管理会计发展十三五规划发展纲要指出，力争在2020年培养3万名中高级管理会计人才。各大一线新一线城市，比如上海、成都、深圳等城市政府均有针对持有CMA人才的录用、补贴、积分入户政策。

4、注册管理会计师是为管理者服务的会计，管理会计涵盖了管理学、经济学、会计学的综合知识，能够帮助管理者更好的做好未来的经营与管理决策。

CMA作为国际三大黄金认证，不管是国家、企业、学术机构都高度认可，持证人都是行业的精英人才。

1、忌讳锋芒毕露锋芒毕露和毛遂自荐可有着天差地别。而刚入职场的会计小白需要的正是毛遂自荐，绝不是锋芒毕露。合理适当的推荐自己不仅会受到领导的赏识，也不会遭到同事的嫉妒。但是如果你想仗着自己就是学习好，自己以为专业知识够硬，谁都不放在眼里的话，一定会遭人嫉妒，你的日子并不会好过。初入职场还是要先给前辈最起码的尊重，对自己的本职工作认真负责，相信你这颗金子总会发光的。二、拒绝拉帮结伙职场最忌讳拉帮结伙，同时这也是老板最讨厌的。众所周知，会计是一个企业的核心，它的地位可想而知，如果会计人员都一条心了，老板怎么能放心？你敢让老板不放心，你觉得你还可能踏实的留下吗？避免拉帮结伙并不是让你和同事关系不好，只是要适当的在工作上保持距离，抛开工作，你们还是可以做好朋友哒。三、用实践说话你可以充分的展示你的办事能力，但是绝不要达到趋炎献媚的地步，胡乱的拍马屁，就算刚开始你会得到老板的喜爱，时间久了，老板也会越来越觉得你是个只会说不会做的人。老板给你开工资是为了让你给企业创造价值，而不是来拍马屁的。因此想要突出，那就用你的实际能力来说话，这样的踏实做法，绝对比拍马屁要好太多了。四、工作生活要分清生活中难免会有一些小情绪，你的家人可以理解你，你的老板却不会，如果你将情绪带到工作中来的话，老板一定会不满意的。甚至会怀疑，因为你的情绪不高，会不会工作出纰漏。要知道会计工作一个小数点都能掀起大风浪，公司受不起。因此，一定要做到生活工作分很清，工作就是工作，生活就是生活。

cma的含金量主要体现在以下几点：1、国家认可；2、企业认可；3、CMA知识体系全面；4、高额的薪资水平。直接问老师了解CMA更多薪资问题一、国家认可CMA与CFA、AICPA并称为全球财经领域权威的三大黄金认证，得到全球180多个国家认可。2009年由国家外专局引进，刚登陆中国就被财政部、国资委、商务部、总会计师协会等16大机构列入国家重点人才培养计划。CMA证书是CEO、CFO的强有力敲门砖，CMA含金量是非常高的，是完全被国家、国企、外企等认可的。二、企业认可CMA是2009年登陆中国的，受到了500强企业的广泛认可，越来越多大型企业都将CMA视为内部晋升的标准。不仅如此，很多企业大力支持内部财务人员参加CMA培训或者开展企业内训活动。截至目前，中国银行、强生、中国农发行、平安集团、兵装集团、威高集团、卡特彼勒、统一、雀巢、联想、用友、新东方等上千家大型企业开展组织开展CMA管理会计内训活动，大力培养储备管会人才。取证CMA，就可以实现升职加薪、走向管理层。CMA考试服务信息服务平台了解更多，内含CMA备考资料！三、CMA知识体系全面CMA考试涉及会计、战略、市场、管理、金融和信息系统等多方面的知识技能，侧重预算预测、内部控制、决策支持、风险管理，成本分析等内容，目的在于扩大财务管理会计人员的知识广度、培养其预测商业需求及制定策略决策的能力，支持企业的战略决策分析、有效的实行成本控制，推动企业业绩提升、顺利实现财务人员角色转换。四、高额的薪资水平从事管理会计的财务人普遍薪资都高于普通的财务会计，根据IMA的薪资调查报告分析，CMA持证人总薪酬均值为97475美元，相较于去年的80812美元又提高了许多。并且持证人的收入相比未获得CMA证书的财务人高出45%。（报告仅供参考，并非绝对值。）CMA管理会计不仅涉及到财会方面的知识，而且涵盖了整个管理知识体系，特别是帮助管理层决策分析方面，能够起到非常好的指导作用。从职业的发展前景来说，一个企业想要得到好的发展，整体而言，是需要各个部门、全体员工的协作配合，而单从财务方面来讲，则是要管理与审计齐头并进、共同努力的，企业的发展既需要加强外部的审计，更需要发挥内部高级财务管理人员的重要作用。由此可见财务管理岗位的重要性，也可以从中体察CMA的职场优势。最后如果你对于CMA考试还有疑虑的话，可以登录高顿教育CMA官网，也可以扫描图中的二维码直接和我们交流。

1、转换会计思维，规划职场人生CMA认证注重推动公司整体业绩发展，CMA内容包括商业预测与规划、战略决策与支持、风险控制和管理、业绩评估，你如果取得CMA认证，对你的会计职业生涯是一次巨大的提升。2、备受国有企业及世界500强企业雇主推崇CMA认证就是为了服务更多的世界500强、跨国企业或外资企业财务高管参与企业决策、战略制定、企业风险控制和企业业绩提升。全世界500强企业中美国企业占据半数江山，他们都进入中国市场，这么多的外资企业都需要CMA管理会计人才，这是一个多么大的需求量，就可想而知了。3、岗位年薪高，职业发展空间大2012年，IMA首份中国区财会人员薪资调查报告显示：持有CMA认证的会员的平均工资为216127元，比非持证者高38%，平均总收入为278310元，比非持证者高34%。在外企招聘市场上，CMA是招聘财务经理、财务总监岗位的优先录用条件，是CEO、CFO职位的强有力“敲门砖”。

这个的证书当中的就业情况还是不错的，有了这个能够为自己的就业提供一定的资质，这就是就业的通行证

现在会计算是一个比较吃香的行业吧！毕竟每家公司都离不开会计，所以会计的市场还是比较大的，但是现在从事会计的越来越多，竞争还是很激烈的。然而好找工作的会计是有经验的老会计，新会计找工作还是要有一定方向的。新会计找工作注重学习方向。1、会计助理这个应该是比较接近会计工作的，对于工作经验要求也不高，会计助理意味着专业的服务对象，就是会计。会计助理期间可以有机会接触到真实的会计记账流程，可以通过了解公司的业务指导记账科目的分类明细，这就是一个学习的过程，是将你所学的转化成工作中的经验。当然会计助理的薪资相对是比较低的，但会计助理是有很大的机会可以转会计的，等待你的经验足够独立做账出报表时，就能够转会计，当然薪资也会随之提高。2、代理记账公司的会计记账公司的会计要求不是太高，找代理记账的公司规模都不会很大，业务量也不多，因此账务处理也很少，做起来相对简单。代理公司的会计从公司建账到结账到出报表到报账都是由一个人独立完成的，可以尽快的熟悉整个会计工作流程。这个就为你积攒了经验，等有足够经验的时候就可以去公司做专业的会计了。老会计找工作方向没有局限性老会计是很容易能够找到工作的，毕竟职场中，招人看重的还是能力。老会计入职之后不用经过培训，利用一上午的时间看一下以前的记账凭证就能够很快上手，所以只要事要求不太高，都是比较容易找到工作的。会计是一个不断学习的岗位。接触过会计的人都知道会计是有证书的，2017年会计从业资格证取消之后，初级证书就成了会计的入门证书。2018年报考初级会计职称考试的增至400万人，可见大家对证书的看重度。会计人在从事工作的同时还要不断的学习不断的考证，大型企业对会计证书要求是比较严格的，因此要不断的考证，也是为了以后的晋升考虑。总结：其实任何一个专业找工作都没有所谓的难或者不难，只要是真的有能力为企业服务，就不愁找不到好工作。