修中圈儿
劳动者提出离职，而且按公司规定办理离职手续，做好工作交接的，那么单位必须开具离职证明，归还劳动者相关证件。不然，劳动者有权反映到劳动行政部门处理。法律依据：《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
superman0810
你是公司员工，跟公司存在雇佣关系，你的中级职称也是公司的一项管理资源，部分行业资质年检需要公司拥有一定数量的技术职称人员，公司使用你的证件，也是如实反映企业人员资源，公司有权批露相关管理信息。身为公司员工要从公司大局出发，为公司利益着想，财务人员的职业操守更是重要。
独家记忆159
申请资助需要用证书原件，没有风险，挂靠给这个单位后不能挂靠其他单位。
企业申请建筑资质按说只需要相关复印件即可，拿走你的证书原件的原因，有可能公司担心你再挂靠其它单位，这样暂扣你的证书，也算是对你的一种牵制，但证书倒不至于不还回来了，公司没有权利没收别人的财物，按说暂扣也是违法的，你可以委婉地与公司商量，并拿回来。
能力
被挂靠的施工企业具有与建设项目的要求相适应的资质等级证书，但往往缺乏承揽该工程项目的能力，或者即使具备施工能力但由于大量工程招投标的暗箱操作导致其自行投标并中标的机会几乎为零，因此施工企业需要和有实力并且有关系的挂靠人进行“合作”。
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