威斯东wisdom
注册会计师的主要工作内容有:1.根据公司中长期经营计划,组织编制年度综合财务计划和控制标准;2.建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;3.主持财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析;4.对公司税收进行整理筹划与管理;5.比较精确的监控和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构;6.对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制; .7.与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。

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会计的工作其实是很多的,具体介绍如下根据出纳转过来的各种原始凭证进行审核,审核无误后,编制记账凭证。根据记账凭证登记各种明细分类账。月末作计提、摊销、结转记账凭证,对所有记账凭证进行汇总,编制记账凭证汇总表,根据记账凭证汇总表登记总帐。结账、对帐。做到帐证相符、帐帐相符、帐实相符。编制会计报表,做到数字准确、内容完整,并进行分析说明。将记账凭证装订成册,妥善保管。税金申报缴纳工作每月月末,计算提取相关的税金。每月7号前,申报缴纳个人所得税;10号前申报缴纳增值税(或营业税)、城建税、教育费附加。季度末的下月15号前申报缴纳所得税。年终,进行所得税汇算清缴工作。一般在年终结账后开始,到4月30日前完成汇算清缴工作。当了会计,要知道我们具体都做哪些工作,从一个月到一年,这样才能心里有数。会计在平时主要是处理账务。 核算存货:包括材料的采购计划,制定损耗定额;库存商品的定价,成本的结转;管理固定资产:平时主要是计提折旧;发放工资:审核发放,按工资比例计算社会保险、职工福利费、教育经费和工会经费;清理往来账款:包括应收款、应付款,负责账款的核对、及时结算;核算成本:做好成本的基础工作,准确计算产品成本,编制成本分析报表;结转利润:做损益类账户的结转,年末做利润的分配; 计算税金:合理计算,按时申报交纳;编制报表:定期及时地编报,做好财务分析此外还有一些零散的工作,与银行对账、库存现金核对、费用报销等。
八点了解
大公司发布一条招聘信息,可能会收到上千份简历。HR花在每份简历上的时间,大约5-10秒。简历是求职者与应聘公司的第一次交锋,只有简历足够出色,才有机会进入下一轮竞争。会
那么,什么样的简历才算优秀?会计人的简历有哪些细节可以为自己加分?
一、照片
和没有照片的简历相比,放照片会让HR有一种被重视的感觉。因此一份完整的简历,是要有照片的。
照片的选择也要稍微有点讲究。不要低头45度角淡淡的忧伤,也不要磨皮美颜尖尖的下巴,更不要蓬头垢面邋里邋遢……
HR不会拿着放大镜一张张研究咱们的照片,只要干净整洁、简单大方,一眼扫过去不突兀就很好了。
二、在校经历
你也许不知道,在校经历很容易成为简历的“丢分项”。学生会、团委、院、系……学校给我们提供了太多发挥的空间,我们很轻易就能罗列出七八条“在校经历”。
事实上,只有工作经验不足的求职者,才会大篇幅地描写在校的实践经历。工作过几年的人,都知道那些只能叫“青春”,而不能被称作“经验”。
因此,写简历的时候,除了和求职意向相关的在校经历以外,其他的都不用写。不过如果面试时HR感兴趣,倒是可以聊一聊。
三、实习/工作经验
这是HR最重视的部分,你是否符合公司的用人标准,主要看这一项。这也是简历中最需要我们下功夫的地方。
企业发布招聘信息时,一般都会写明这份工作的岗位职责和任职要求。有人会问,那我不完全符合要求怎么办?是不是不能投简历了?
当然不是。“完全吻合” 的两份工作几乎是不存在的,但是大部分工作之间都有一定的共性。
你可以把工作经历中符合公司要求的部分提炼出来,重点描写。而完全不符合要求的部分,直接省略。这样这样一来,HR在你简历中看到的大部分内容,都是他想要的,自然有好感。
四、证书
很多不以证书为门槛的行业,从简历到面试、入职,每一个环节都很难保证绝对公平。求职者们也很迷茫,不知道该怎么做才能在竞争中占据优势。
会计行业就不一样了。一方面,每一个证书都有自己的含金量,写在简历上,就是实力的证明。另一方面,好的工作经验可遇而不可求,证书却是可以通过努力去争取的。
以下是会计行业主要证书:
会计从业资格证(会计从业资格考试将取消)、初级会计职称、中级会计职称、高级会计师。
注册会计师、税务师、审计师、ACCA、美国CPA、CMA、经济师、资产评估师。
五、技能专长
这一栏的内容不用写得太详细,简要说明即可。对于会计工作来说,可以加分的主要有以下几项技能:
Office软件,其中Excel是必备技能,一定要学。
计算机,基本操作没问题即可。
英语,如果要到外企或者跨国企业工作,英语是必备技能。
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