重点财务会计问题

货币资金 :简答题有：简述货币资金管理的重要性、货币资金内部控制的一般原则、货币资金内部控制的内容。计算及一般填表题有：银行存款余额调节表的编制。 应收账款 简答题有：总价法与净价法的区别。计算及一般填表题有：坏账准备的计算（账龄分析法）、应收票据贴现的计算。会计业务题有现金折扣下应收账款总价法和净价法的核算、坏账的账务处理、应收票据贴现及账务处理、预付账款、其他应收款的账务处理。 存货 简答题有：存货的特点？存货按经济用途的分类？简述后进先出法的优缺点？简述成本与可变现净值孰低法的优缺点？计算和一般填表题有：存货发出的几种计算方法下的计算（或填表）、材料成本差异的有关计算、成本与可变现净值孰低法计算或填表。会计业务题有：材料的核算、低值易耗品、包装物的核算、成本与可变现净值孰低法下的会计处理、委托加工材料的账务处理。 投资 简答题有：简述投资的特点；简述短期投资的条件；简述长期投资的目的；简述成本法、或权益法的适用范围；简述投资差额产生的情况；比较长、短期投资的不同、成本法与权益法的不同；简述有（无）市价的长期投资计提减值准备的条件。计算和一般填表题：长期债券投资债券溢价的摊销（直线法、实际利率法）的计算或填表，长期债券投资债券折价的摊销（直线法、实际利率法）的计算或填表。会计业务题，短期投资的核算包括短期投资跌价准备的核算）、长期债权投资的核算（特别包括债券溢折价摊销的核算）、长期股权投资的核算（成本法、权益法）、长期投资减值的会计账务处理。 固定资产 简答题有：简述加速折旧法的理由（或加速折旧法的优缺点）。计算和一般填表题有：双倍余额递减法下折旧的计算或填表、年数总和法下折旧的计算或填表、直线法、工作量法下的折旧的计算。会计业务题：固定资产增加的核算、在建工程的核算、非货币性交易的核算、出售固定资产的核算、报废、毁损固定资产的核算 无形资产、递延资产和其他资产 会计业务题：无形资产的核算，开办费的核算。 流动负债 简述或有事项的内容和特征？简述或有负债的概念和特征？或有负债披露的基本原则以及披露的内容有哪些？计算题：结合会计业务处理的有关计算。会计业务题：应付账款、应付票据、应交各种税金的核算，产品质量担保负债的会计处理。 长期负债 简答题：简述长期负债的特点、什么是借款费用？我国会计实务中对借款费用的处理是如何规定的？简述债券的凭证要素？简述债券发行的条件？简述债务重组的方式和意义。计算题及一般填表题：债券发行价格的计算、债券折价或溢价的摊销的计算或填表、债务重组损益的计算。会计业务题：借款费用的账务处理、应付债券发行、折价溢价摊销、偿还的账务处理、长期应付款的核算、债务重组不同方式下，债务人的账务处理和债权人的账务处理。 所有者权益 简答题：简述所有者权益的概念和特征？所有者权益与负债相比，具有哪些特征？股份有限公司的特征？普通股股东权利有哪些？公司增加资本的途径有哪些？公司减资的原因是什么？什么是资本公积，资本公积的内容有哪些？简述盈余公积的种类和用途？简述影响股利发放的因素和股利发放的形式。会计业务题：股票发行的账务处理、库藏股票和减资的账务处理、资本公积的账务处理、股利的核算。 收入费用和利润 本章重要的名词有：收入、营业收入、费用、营业费用、期间费用、利润、营业利润、永久性差异、时间性差异、应付税款法、递延法、债务法、纳税影响会计法。简答题：简述收入的确认标准和方法？简述商品销售收入（实现）的确认原则？简述费用的概念和恃征？简述费用的确认原则？简述永久性差异和时间性差异形成的原因？简述利润分配的一般程序。计算题：收入的计算、利润（总额）和净利润的计算、应交所得税的计算（主要是应付税款法）。会计业务题：一般商品销售的核算、销售退回的核算、分期收款销售的核算、劳务收入的核算、他人使用本企业资产取得收入的账务处理、期间费用的账务处理、利润形成和分配的核算、所得税的核算。 会计报表 本章重要的名词有：会计报表、静态报表、动态报表、个别会计报表、合并会计报表、资产负债表、利润表（损益表）、流动性、财务实力、现金流量表、现金、现金流量、间接法、直接法、工作底稿法。简答题：简述会计报表的概念和作用？编制会计报表有什么要求？简述资产负债表的概念和作用？简述利润表的概念和作用？简述现金流量表的概念和作用？简述现金和现金等价物包括的内容？简述现金流量表的编制步骤？比较直接法和间接法的不同。计算题：资产负债表各项目的计算、利润表各项目的计算、现金流量表各项目的计算、采用直接法或间接法确定经营活动的现金流量。会计报表题：资产负债表、损益表、现金流通量表的编制。

会计面试常见问题 1，会计的6大基本要素是什么？资产，负债，所有者权益，收入，费用，利润资产+费用=负债+所有者权益+收入2，会计的3大报表是什么？资产负债表，现金流量表，利润表（也称为损益表）3，收益性支出与资本性支出的差异是什么？资本性支出就是为了取得多个会计期间收益而发生的支出（如购建固定资产的支出、购买原材料的支出）收益性支出就是为了取得本会计期间收益而发生的支出 （水电费，当期的销售成本等）一般而言，资本性支出在发生时应先计入资产的成本，随着使用，其消耗的价值再转作当期的费用；而收益性支出在发生当期就作为费用处理。4，固定资产折旧采用的方法有哪些？分为两类：直线法和加速折旧法其中直线法包括：平均年限法和工作量法加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法5，固定资产账面价值在什么情况下会出现不会出现负值。6，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？新会计准则构成了一个新的核算基础体系，对财务报表的经营成果产生了较大的影响。1 在所得税方面，一方面，新准则要求企业在取得资产、负债时，应当确定其计税基础，而在旧会计准则下，大多企业采用应付税款核算。执行新标准后，所得税采用资产负债表债务法核算，这将使本期递延所得税资产增加，本期利润增加。另一方面，新准则规定对于亏损产生的所得税利益，应当以很可能获得用来抵扣亏损和税款抵减的未来应纳税所得额为限，确认递延所得税资产，增加利润。2 在公允价值方面，按照新准则要求，企业在利润表中单独设置“公允价值变动损益”科目，用于核算交易性金融资产、房地产等公允价值变动对企业损益的影响。在非经常性损益中，新准则未把公允价值变动收益列入其中。另外，出售金融资产的公允价值变动对企业业绩的影响主要表现在对资本公积的影响和净利润的影响。3 在债务重组中，重组的收益计入利润表。非同一控制下的企业合并中被收购企业的资产及负债在合并时采用购买法，按公允价值进行计量，商誉及使用年限不确定的无形资产每年进行减值测试，不再摊销，重组的收购折价于发生时确认为收益。 7，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的规定一般企业所得税的税率为25%, 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。税率为20%.符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15％的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公平和有利。8，企业应该如何面对金融危机？企业应该稳住阵脚，在保住原有市场份额的基础上，用低价策略等营销策略来扩大消费群体，为市场份额的扩大做好准备。另外也应该努力开发新产品，寻求多元化发展。9，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？这个问题主管因素比较多。我的回答是：我会选择集体减薪，原因是我认为企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关，企业发展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应该团结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。10，职业前景，加薪和升职，你更重视哪一个？我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。11，账务处理程序有哪几种？主要的账务处理程序有：记账凭证账务处理程序，科目汇总表账务处理程序，汇总记账凭证账务处理程序，日记总账账务处理程序，多栏式日记账账务处理程序。12，对于成本控制你怎么看待？成本是企业素质的集中表现，生产经营的每一个环节、企业每一名员工的素质以及某项管理决策等，都对成本的形成及水平造成影响，因此必须从成本控制体系、控制制度和控制方法等方面不断地完善与加强。13，费用与支出的区别是什么？费用和收入相对应而存在，只有在经济利益很可能流出从而导致企业资产减少或者负债增加，且经济利益的流出额能够可靠计量时才予以确认，以工业企业为例，费用分为生产成本和期间费用两类。它的特征是，会最终减少企业资源和企业所有者权益。支出是事业单位为开展业务活动和其他活动所发生的各种资金耗费。（另外，费用和成本的区别，成本是按一定对象所归集的对象化了的费用，它与一定种类和数量的产品相联系。）14，面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？新人都这样，首先对你不了解，其次，就是你把他们的工作分割走了，这样，就意味着他们有可能会工作减少，工作减少，裁员就会成为考虑的对象。新人在工作时都会受到排挤,因为新手也是以后要代替老手的职场高手,肯定会受到别人的嫉妒,所以只要是能够坚持住,就会有一片新天地的```!自己就是成功的动力15，你会做假账吗？这个嘛，大家自己总结措辞。16，怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？坐支是指企事业单位和机关团体从本单位的现金收人中直接用于现金支出。当然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。这些个例外大家也不用记住。17，用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？因为我们学习的是用友，我当然倾向于用友，但是主考官告诉我，用友虽然很全面，但是难免不够人性化，这点金蝶更易操作和适用。我也没有用过金蝶，这个不予评价。18，你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？说自己的有点就好了。不过别说太多，人家会说你太过自信，不够谦虚。19，你认为会计理论知识重要还是实践重要？我认为同样重要，但是实践是检验理论的唯一途径，理论是为实践服务的，特别体现在我们会计职业中。 OK，差不过就这些吧，祝大家都早日找到好工作。你为什么想来我们公司工作？——人事主管最常面试的问题和最喜欢的答案问题1:如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢？A.这问题可能要等我工作一段时间后，才能比较具体地回答。B.一份工作至少要做3年、5年，才能学习到精华的部分。C.这个问题蛮难回答的，可能要看当时的情形。D.至少2年，2年后我计划再出国深造。解答：选择B最多，A次之。B的回答能充分显示出你的稳定性，不过，这必须配合你的履历表上，之前的工作是否也有一致性。A的回答则是非常实际，有些人事主管因为欣赏应征者的坦诚，能够接受这样的回答。问题2:除了我们公司之外，你还应征了其它哪些公司呢？A.除了向贵公司这样的计算机外设产品公司外，我还应征了××饮料公司、××软件设计公司及××化工公司。B.因为是通过人才网站，所以有很多公司与我联络，不胜枚举。C.由于我只对计算机公司较感兴趣，因此除贵公司外，我还应征了××及××公司。D.我不是很积极地想换工作，这半年多来陆陆续续寄了一些履历，公司名字不太记得。解答：最理想的回答是C。C的回答可以显示出应征者的目标明确，对于自己的下一个工作应该在哪里，思考得很清楚。问题3:你希望5年后达到什么成就？A.做一天和尚敲一天钟，尽人事听天命、顺其自然。B.依我的机灵及才干，晋升到部门经理是我的中期目标。C.自己独当一面开公司。D.“全力以赴”是我的座右铭，希望能随着经验的增加，被赋予更多的职责及挑战。解答：最理想的回答是D。问题4:如果你离开现职，你认为你的老板会有什么反应？A.很震惊，因为老板对我算是很信赖，我就如同他的左右手一样。B.还好吧，他大概心里也有数，反正公司现在也不忙。C.他大概习惯了，反正他手下的人来来去去已是司空见惯。D.我想他一定会生气地破口大骂，他是一个相当情绪化的人。解答：最理想的回答是A。面谈者想藉此了解，你和前（现）任主管的相处情形，以及你在主管心目中的地位如何？问题5:你为什么想来我们公司工作？A.主要是这份工作的内容很吸引我。B.贵公司在业界颇出名的，听说管理也很人性化。C.我的大学同学在贵公司会计部工作，是他建议我来应征的。D.贵公司所处的产业，以及在业界的声誉、工作性质，都很吸引我。解答：最理想的回答是D,A次之。

注意事项：1、不要把对原单位的商业秘密的面试说，任何财务人员都要作到2、如做总帐：应熟悉会计准则3、如做出纳应能识别真假人民币4、做成本：对产品价格、材料价格、生产工艺流程应熟悉原单位的，否则对方问你的人多半是熟悉5、要对未来的财务工作有信心，不要怕承担责任。

1、在原来单位做过什么？工作经历。2、随便说个业务让对方说一下分录。3、考一下软件应用。4、打算找个什么样的工作？5、为什么离开原来单位？6、对薪金有什么要求？7、家住在哪个区？离应聘单位远近？8、能否承受工作压力？9、个人基本情况，如年龄、婚否？10、其他。

应该是资产的部分吧！