青海机场会计薪酬底薪

会计级别的划分有两种，基础都是从业资格证，取得从业资格证的人才能够从事会计工作，然后往上分两条线：1、职称，从业往上有初级职称（助理会计师），中级职称（会计师），高级职称，考不同的职称需要相应的工作年限2、注册会计师，这个只要有从业证就可以考，不要求工作年限，应届毕业生也可以考，但是这个对学历有要求，最低要大专学历，没有相应的学历，就最少要拿到会计中级职称。一，你要从事会计工作，必须参加会计证的考试，这是一个上岗证书，是从事会计工作的必备条件，这个考试在当地财政局报名，您可以先打电话咨询一下。二，考到会计证后，要参加二类考试，一是会计职称，一般取得会计证，有高中学历，即可参加会计初级考试，这个相对好考些。有大专学历，工作五年，本年学历工作四年后，可以参加会计中级考试，这个有一些难度，但只要方法正确，一般也是很有希望通过的；会计职称考试一般是在每年的10-11月在当地人事局报名，次年5月考试。二是注册类考试，即注册会计师，注册税务师考试，其中报注会要求大专学历，报注税的条件与会计中级基本相当，即大专五年，本年四科，这二个证的难度相对大些，但含金量也高，故很值得大家去一试的。注会的报名时间是每年的4-5月，考试时间是9月；注税的报名时间是每年的12月，考试时间是次年的6月。薪水吧，会计是起步，一般与当地平均工资相当，有会计师职称，一般是当地工资的1。5-2倍之间，有注会，注税，那一般就到外面大城市工作了，月薪从四五千到一二万不等，看你的能力和表现了。

西部机场集团员工薪酬制度是：基本工资加工作时长，再加另外的绩效考核。

首先西部机场集团员工的吸筹制度包括是基本工资，基本工资一般比较少。其次是包括了工作时长，工作时长越多工资就越丰富。再者是包括了绩效考核，对于业绩突出的员工绩效的考核也是十分丰富的。

薪酬福利按照青海机场公司薪酬制度执行，福利包括五险一金、企业年金、补充医疗保险，享受带薪年休假、高原假等。

西部机场集团发展前景

西部机场集团是省属国有企业，运营管理陕、甘、宁、青四省区22个机场，包括3个省会机场、16个支线机场、3个通用机场，形成了以咸阳机场为核心，银川、西宁机场为两翼，已经发展成为全国第二大跨省区运营的大型机场管理集团。

在大力发展航空主业的同时，集团基本形成了以机场运营为核心，建立起了覆盖运输、物流、建筑、酒店、餐饮、广告、房地产和信息技术等多个行业为支撑的多元化产业发展格局。

初级2000-4000中级5000-8000高级10000以上+期权

关于会计的薪资，大家众说纷纭，并且经验的高低导致薪酬的差距非常大。今天，小编就和大家聊聊，会计的薪资水平~

1、会计从业

这个属于会计的最基础的入门证书，今年已经暂缓考试了。一般考上会从的人，薪资一般会在2K左右。如果做得时间比较久，有一定的经验，薪资可以达到3500左右。

2、初级会计

初级会计就已经有了一定的专业知识，所以它的工作就是些基础的工作，一般你可以做简单的账务处理，做凭证，统计报表，真正的报表编制还是要中级会计的，除非你已经达到那个水平。如果没有工作经验，就只考过了初级证书，薪资一般会在3K左右。北上广的一线城市薪资会在4K—5K。当然如果你的经验足够老道，最高可以达到7K这个水平。

3、中级会计

大家都知道，考取中级会计是需要工作经验的。一般要完成对外报表，报税，完成公司核算，成本管理等工作。工作的专业程度已然大幅提升。但是薪资待遇也会增加不少。一般的中级会计底薪都在5K左右。北上广一般在7K—8K，经验比较充足的可以达到10K以上。

4、注册会计师

CPA证书是很难考的，一般拿到CPA的，很多都会进会计事务所。能力足够强，可能会去“四大”任职。注册会计师的工作就比较杂了，相对比于会计来说，注会更多的是审计方面的工作。其实要说注会，可能刚开始会很难。同在北京，有5K一个月的CPA也有50K一个月的CPA。如果你之前有充足的经验，刚考上CPA也能拿到10K的工资。如果你只是考过了CPA，没有经验。一个月可能也就是只有底薪。一般来说有了三年的工作经验，又有注会证书，一般年薪能达到10W以上。如果在会计事务所一直干，能做到合伙人的话，年薪百万也是轻轻松松。

西部机场集团员工薪酬制度是基本工资加工作时长，在加另外的绩效考核。需要从以下三方面来阐述分析。

首先西部机场集团员工的吸筹制度包括是基本工资，基本工资一般比较少。

其次是包括了工作时长，工作时长越多工资就越丰富。

再者是包括了绩效考核，对于业绩突出的员工绩效的考核也是十分丰富的。

西部机场集团员工薪酬制度：

1、基本工资。

2、工作时长。

3、绩效工资。