工资的会计凭证

如果直接发工资：借：管理费用（或销售费用、制造费用）贷：应交税费---代扣个人所得税贷：银行存款如果是计提工资、再发，先将计提的工资记入“应付职工薪酬”。

银行提现做‘借：库存现金 18000贷：银行存款 18000’；2.发放工资做：借：应付职工薪酬；工资；18000贷：库存现金 18000；3，月底结转工资做:借：管理费用/制造费用/生产成本；18000贷：应付职工薪酬；工资；18000拓展资料会计凭证是指记录经济业务发生或者完成情况的书面证明，是登记账簿的依据。每个企业都必须按一定的程序填制和审核会计凭证，根据审核无误的会计凭证进行账簿登记，如实反映企业的经济业务。《会计法》对会计凭证的种类、取得、审核、更正等内容进行了规定。按编制程序和用途分类，会计凭证按其编制程序和用途的不同，分为原始凭证和记账凭证，前者又称单据，是在经济业务最初发生之时即行填制的原始书面证明，如销货发票、款项收据等。后者又称记账凭单，是以审核无误的原始凭证为依据，按照经济业务的事项的内容加以归类，并据以确定会计分录后所填制的会计凭证。它是登入账簿的直接依据，常用的记账凭证有收款凭证、付款凭证、转账凭证等。原始凭证与记账凭证之间存在着密切的联系。原始凭证是记账凭证的基础，记账凭证是根据原始凭证编制的。在实际工作中，原始凭证附在记账凭证后面，作为记账凭证的附件；记账凭证是对原始凭证内容的概括和说明；原始凭证有时是登记明细账户的依据。记账凭证和原始凭证同属于会计凭证，但二者存在着以下差别：（1）原始凭证是由经办人员填制的；记账凭证一律由会计人员填制。（2）原始凭证是根据发生或完成的经济业务填制；记账凭证是根据审核后的原始凭证填制。（3）原始凭证仅用以记录、证明经济业务已经发生或完成；记账凭证要依据会计科目对已经发生或完成的经济业务进行归类、整理。（4）原始凭证是填制记账凭证的依据；记账凭证是登记账簿的依据。

有劳动者签名工资条或者工资表、银行代发工资的转账记录

1.发放工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应收款-社会保险(个人) 其他应收款-公积金(个人) 应交税费-应交个人所得税 银行存款/库存现金2.缴纳社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 管理费用-公积金(单位) 其他应收款-社保(个人) 其他应收款-公积金(个人) 贷:银行存款3.缴纳个税: 借:应交税费-个人所得税 贷:银行存款

给员工发工资时怎么做会计记账凭证？1、发放工资：借：应付职工薪酬-工资贷：其他应收款-社会保险(个人)其他应收款-公积金(个人)应交税费-应交个人所得税银行存款/库存现金2、缴纳社保：借：管理费用-社会保险(单位)管理费用-公积金(单位)其他应收款-社保(个人)其他应收款-公积金(个人)贷：银行存款3、缴纳个税：借：应交税费-个人所得税贷：银行存款

1、计提工资到相应费用借：管理费用/销售费用/制造费用/主营业务成本 贷：应付职工薪酬2、发放工资，并代扣代缴个人所得税借：应付职工薪酬 贷：应交税费-应交个人所得税 银行存款

提取现金时，，借，库存现金。贷，银行存款。发放工资时，，借，应付职工薪酬。贷，库存现金。

单位的人事工资部门或厂办等部门做的工资表是进行职工工资账务处理的原始凭证！一般情况下应有职工本人签字，现在的网银时代，应有银行对各职工的付款凭证。