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家军小太郎
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honeybackkom

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首先,本科以上学历。一般有本科就可以了,再高也没什么用。专业的话一般不会限制太多,在四大的眼里,没有专业基础一样可以培养其次是外语。英语至少要考到六级,其他语种要达到相应的水平。能够独立阅读、翻译、撰写专业的外文材料,能够熟练的使用外语对话。外语是四大最看重的,笔试、面试的时候会重点考察,基本都是全外文。第三,如果你是以社会人员的身份应聘,最好取得了CPA资格或通过了其中的某几门课程的考试,如果以应届毕业生的身份应聘,则没有关于CPA的要求。当然,虽然上面说过四大对专业水平不太看重,但大学期间你的成绩单最起码要过得去,别太惨第四,大学期间最好有足够的社会实践经验,比如参加学生会,寒暑假去实习等等补充:可以,不过不好进,最好有人介绍

注册会计师招聘最新信息

184 评论(15)

huyingheng

1、一线城市注册会计师薪资

一线城市中我们就以北京为例,北京注册会计师全国最多,在北京拥有CPA的证书,没有工作经验,那么在一般的会计师事务所,开始入行的工资大概有5-8k不等。如果你有幸进入四大,积累几年工作经验升为经理级别,那么年薪在30万左右,如果你在四大升任经理后,出去另觅他所,一般会给到年薪50万左右。当然,这个需要些个人的社交水平和人际关系。

2、二线城市注册会计师薪资

在二线城市月薪相对于一线城市来说就要低一些,一般是3-4K,如果工作经验有三年以上,那么月薪一般都会翻番。所以注册会计师的也是很多人力争考注册会计师的原因。下图为某知名招聘网站上成都注册会计师招聘信息。注册会计师

2022年注册会计师考试时间是哪天?

8月26日:08:30-11:30会计(第一场)13:00-15:00税法(第一场)17:00-19:00经济法(第一场)

8月27日:08:30-11:00审计08:30-11:00财务成本管理(第一场)13:00-15:30财务成本管理(第二场)17:00-19:00公司战略与风险管理

8月28日:08:30-11:30会计(第二场)13:00-15:00税法(第二场)17:00-19:00经济法(第二场)CPA资料领取:

零基础考生如何备考注册会计师考试?

零基础的考生相比于有几处的考生来说,就是需要花费更多的时间,因为很多知识点去理解还需要花上一些时间,所以高顿小编建议零基础的考生可以报考一门网课,跟着老师学习,理解起来会更加快,提高了自己的学习效率,平时也要抽空用碎片化的时间多整理知识点,多回忆知识点还要提前制定学习计划,越详细的学习计划越能促进考生的备考积极性,让考生保持稳定的学习节奏,不会因懒惰而延误备考进度。对于零基础考生来说,将会计基础知识入门放入学习计划中,会对其它科目的备考学习有很大帮助,建议备考时间充足的考生,可在第一年报考会计。

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盐见黄瓜

一般的会计事务所招聘都需要注册会计师以上工作人员不然是没有审计资格的。至少要有会计师资格协助注会审计也就是给注会审计打下手。

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独一木头

在银行招聘网上可以看到各个银行的招聘信息。银行招聘网成立于2007年,并于2008年正式上线并运营,以迅速发布银行招聘信息着称,涵盖几乎中国所有银行。依托对互联网新技术应用的优势,经过6年的探索实践,目前已成为中国最领先银行招聘信息发布网站。银行招聘网以高校学生群体为受众,截止2013年3月,已经位居各大银行引擎首位,其中活跃用户超过5万。拓展资料银行招聘网是个人兴趣爱好创办的提供银行信息服务的周边网站,并非银行官方网站,成立于2007年6月30日。是普佰电子商务旗下的网站之一,自建立日起一直最具人气的银行应聘者之家,给广大银行招聘关注者一个更全面的参考平台,为求职者分享银行招聘信息发挥了领军作用。 宗旨 1.银行招聘网的宗旨是全兴全意为银行求职者服务!分享银行招聘网为大家收集的信息。 2.银行招聘网:为广大求职者提供大量的银行招聘、银行人才(银行英才)信息以及银行个人简历,并为企业准确推荐银行专业人才(银行个人简历)。同时银行招聘网(银行人才网)的内容还涵括了金融、银行、证券、期货、保险、担保、典当等行业信息。 ⒊目标 建立银行求职者心中最喜欢、最全面的银行招聘周边门户。 ⒋特色 银行招聘网为所有想从事银行工作的求职者提供最新的全国各家银行招聘信息,同时也为求职者提供银行求职、会计从业、银行从业资格、证券从业资格、注册会计师等面试、笔试、试题等多种相关信息。 ⒌银行招聘网成立于2007年7月,是一个提供最新银行招聘信息,及周边相关资料的专业网站。截至2010年12月网站每天流量已达2万IP,9万,世界排名4.5万左右。金融人才网是银行招聘网旗下子网站,成立于2009年10月,有两万人才简历。是一个为广大金融公司提供大量人才的平台. 优势 对于企业来说:首先网络招聘时效长,对于企业的招聘信息来说,从发布日开始可以一直延续到企业招到真正人才为止。另外收费相对传统方式要低很多。再则对于企业来说随着网络求职者的增多,对于找到真正适合企业发展的人才也就越来越多。 ⒍对于个人来说:首先人才网站对于个人提供的是一种免费服务。另外随着国内教育事业的发展,随着计算机知识的普及,越来越多的求职者接触到网络,并最终选择网络求职。再则因为网络求职方便,求职者只要在人才网站上登记了个人简历之后,即可以等候企业的招聘信息,如果上网方便还可以主动出击。随着良性的发展,网络的招聘信息量增多,对于个人来说选择适合自我发展的职位机会也就越来越大。操作环境惠普HP战66三代AMD版轻薄笔记本360浏览器

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