么么1009
建议你还是录音吧。平时多注意取证,比如工资表是他做的,反正每个月工资表都要订到凭证里的,或者他把工资表给你让你包工资的时候,你自己复印一份,工资算的不合理的几个人名字勾出来。当然,要多留几个月的。向老板反映的时候,你不要说他拿了钱,而是要反映他乱算工资,明明不是这么多工资,而算成这么多工资。然后包工资的时候要录音,和他多聊天,比如,某某人你来包,某某人我来包,或者工资表中某某人到某某人你来包,某某人到某某人我来包,都录下来。这就你的证据了。多录几个月,再加上工资表,然后你直接和老板说吧。注意不要让他发现。免的被他反咬一口。这事反正谁先说谁占优势,信任度的问题是一个,但是别忘了中国还有个成语叫“先入为主”。这事反正谁先在老板前面提谁占优势。

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