提取工会经费会计分录

一般是按 工资总额*工会缴费2%率 ：1.计提是做：借；管理费用贷；应付职工薪酬-工会经费2.支付上级工会做：借：应付职工薪酬-工会经费贷：银行存款3.工会经费现在有的计提 有的不计提不计提 直接支付借：管理费用-工会经费贷；银行存款4.如果提取工会经费了，收到退回的工会经费 借：银行存款等 贷：应付职工薪酬--工会经费1.不计提 直接支付借：管理费用-工会经费贷；银行存款2..，收到退回的工会经费 （做专款用，不冲减管理费用）借：银行存款等 贷：应付职工薪酬--工会经费

借：管理费用等科目

贷：应付职工薪酬-工会经费

借：应付职工薪酬-工会经费

贷：银行存款等科目

新的会计准则：

1、工会经费计提时：

借：管理费用-工会经费

贷：应付职工薪酬一工会经费

2、工会经费交纳时：

借：应付职工薪酬-工会经费

贷：银行存款

扩展资料：

对于企业而言，这部分工会经费应按照代收代付处理。最终需要缴纳给工会或者承担代收职能的地方税务机关。

1、工会经费计提时：借：管理费用-工会经费 贷：应付职工薪酬一工会经费

2、工会经费交纳时：借：应付职工薪酬-工会经费 贷：银行存款

3、工会并未单独做账，若未单独做账，收到返还的那部分经费时：

借：银行存款

贷：其他应付款——工会

待使用工会经费时，再冲减其他应付款。就相当于你们企业代你们企业工会代收代付。

工会会员缴纳会费是会员应尽的义务，同时也是会员在工会组织内部享受权利的物质基础。会员缴纳工会会费，体现了会员的组织观念。

密切了会员与工会组织的联系，同时也有利于职工之间的互助互济和团结友爱的精神的增强。会费交纳的标准，是根据不同时期会员的收入情况和工会工作情况，由全国总工会统一制定的。

工会经费具有强制性，行政拨缴工会经费是《工会法》规定的，《工会法》与其他法律一样，具有同等的法律效力，必须执行。不执行就是违法，就要强制执行。虽然，各地方政府推出的地方工会法实施办法，会因地域差异有所不同，但规定其实大同小异。

参考资料来源：百度百科——工会经费

1、每月计提单位及上级经费时：借：管理费用——工会经费贷：应付职工薪酬——单位工会应付职工薪酬——上级工会2、上缴工会经费时：借：应付职工薪酬——单位工会应付职工薪酬——上级工会贷：银行存款3、收到经费返还时：借：银行存款贷：应付职工薪酬——工会经费若本单位工会不单独核算，由财务部代管的，分录如下：借：应付职工薪酬——工会经费贷：其他应付款——工会经费发生相应支出时：借：其他应付款——工会经费贷：银行存款工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用，是根据企业会计制度企业可以根据工资总额计提入费用的一种基金。工会经费一般按工资总额的2%提取，40%上缴上级工会，60%记入公司帐户，由公司用于职工福利。工会经费必须有工会经费缴纳时收到的收据，才能全部在税前扣除，否则没有收据不得抵扣。工会经费应当通过“应付职工薪酬”科目进行核算。