入职金融控股会计

做出纳，成本管理之类的谢谢采纳

1、金融专业女生，还是名校西南财经，建议你直接就业。原因说这么几点：第一，几乎所有的用人单位对女生都有一个顾忌，就是你进单位没多久就要结婚生子，婚假产假休很久，那单位录用你岂不是亏了？如果你是本科毕业，还可以安心工作几年才考虑结婚吧，这样就可以多为单位服务，如果你研究生毕业，已经是大龄青年了，可能很快就要结婚生子求稳定，单位就更不喜欢用你；第二，金融专业的硕士是鸡肋，博士才是真金，也就是说金融硕士是不值钱的，但博士很值钱，你愿意一直读到博士么？莫不如本科毕业就工作，何况你是名校，工作很好找；第三，读了研再找工作真就未必有你现在本科毕业时好找，除非继续深造，回到上一条。 2、四大绝不是合适终生的职业，太累人了，无限的加班，只适合年轻的时候去，等自己积累了丰富的工作经验（通常用3-5年）再加上四大的招牌，肯定能找到更好的！企业都是一样，别看外企给你一两万绝对诱惑的高薪，你揣到兜里1块钱得为企业创造10块钱甚至更多的生产力！累，就一个字。 3、关于北京。凭你西财金融的牌子，进京不是问题。但北京本身却是一个问题。北京很包容，和成都相比你不得不承认它给你的机会多出太多，但生活的质量呢？你愿意每天在地铁里耗费两三个小时或者堵车堵上两三个小时么？你能够承受四环内每平米3万块的房价么？很多人雄心勃勃地来到北京，最后又默默地离开。北京很无奈。 我朋友是在上海人才培训市场促进中心进行培训之后通过考试的上海人才培训市场促进中心（简称“上海人才培训市场”）是一个迄今为止，经政府主管部门批准的全国第一家培训教育行业的专业平台，具有开创性的市场化、国际化、信息化与社会化为“一体化”的培训行业综合服务功能;促进中心旨在推动上海人才培训市场的逐步成熟与发展。

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主要还是看能力和工作经验，以四大为例，四大会计师事务所入职要求如下：

四大会计师事务所，通常简称“四大”，在业内，四大以高强度工作和高薪著名，有很多同学想了解四大会计师事务所入职要求是什么？

专业：不限，审计和税务虽然是专业课程，但一般有良好能力和素质的毕业生，通过学习，也会很容易上手。但不可否认，金融、会计等相关专业的学生，会有相当的优势(一般每年相关专业的学生录取比例达50%左右)。

申请：“四大”在每年十月，都会在上海的主战场——复旦、交大、上外、财大进行校园宣讲会，同济、上大和外贸的学生也有得到简历申请书的机会，其他高校学生同样可以通过“四大”官网申请(一般要填写4份表格左右)。网申之后，对方会回复一封确认函，再通过简历确认是否进行面试和面试日期。

简历：安永和毕马威都要求填写高中(高考)成绩，普华永道要求填写每个学期的绩点、总绩点和班级排名(有固定公式换算)，而毕马威则要求如实填写是否有犯罪记录、是否有在香港工作的许可、是否能在中国其他城市工作、是否参与了本公司的暑期实习等问题。

流程：“四大”在操作方法上各不相同，且每年都有新变化，但通过笔试考察英语、逻辑和数字等基本能力的原则却是始终如一。

德勤走 “网上申请→笔试→小组讨论(没有经理面试，材料人人相同)→一对一面试”的四步骤;安永和毕马威更侧重英语水平，普华永道笔面合一，在筛选简历后直接进入“评估中心”，进行分析(材料每人不同)、辩论和笔试。之后的一面会有与行业相关的知识性问题，主要考察求职者对审计、税务工作是否有兴趣与潜力。二面则会与合伙人面对面——兴趣、沟通和团队合作，都是“四大”择才的统一标准。笔试和二面之后，“四大”会在12月中下旬发放书面录取通知。

测试：其一是逻辑类题型和智力类题型(笔试)。其二是职业能力倾向测试，在面试中它虽然只是作为参考因素，但往往对最终去留有决定性影响。其三是小组面试，求职者将被分为几组进行交流，通常包括阅读材料，讨论问题和解释问题等，重点考察交流、合作能力，积极发言争取成为Team leader或Controller的学生更容易得到认可。

男VS女：根据统计，男性在心理方面普遍比女性晚熟三年，这在“四大”员工比例中也得到了印证——普华的女性员工是男性的一倍，而毕马威某次面试男女4：6，最终录取结果为2：8，因此考虑到工作强度和企业内部性别平衡，比较优秀的男生能得到的机会，往往可以等同于表现优异女生。

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只要是会计类专业就可以，不需要什么条件，做助理如果要高工资，有签字权，就要去考个注册会计师还要高点工资就多几个证书。

入职一家公司的话，就我觉得首先应该登录那个公司的电子税务局，看看公司有没有欠税公告，公司的大致情况要交的税种，自己有一个完全的了解，另外也可以上天眼查等之类，查一下公司是否有没有结算的诉讼之类的事情。