露丝奢望
不太好找。会计是逐渐被动减员的工种，计算机程序化替代了很多原来人工处理的事，正规专业的选择空间都越来越小，半路出家的更难。当然如果你要求比较低，或巧遇亲朋企业需要就另当别论了。 我觉得完全可以学会计，女孩子从事会计是很常见的职业，主要是以下3点供你参考，希望对你有所帮助。 第一：会计工作是养家糊口的优质工作。 会计的主要工作是建立会计人员岗位责任制、使用会计科目、核算单位收入支出，填制会计凭证、登记会计账簿、编制会计报表、进行税务申报和登记，管理好会计档案，对单位的每一笔钱按照会计专业的方法进行专门的记录。单位的领导一般是总经理（CEO），财务经理是（CF0），他们是合作的关系，监督与被监督的关系，每月收入都比较稳定，比一般职员工资高，风吹不着，雨淋不着，非常适合女士。据了解目前从事财务工作，女性约占75%，而且像我们熟知的普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）会计事务所有大部分女士从事，年入百万是很轻松的。 第二：会计工作稳定 。会计工作是个永远不会失业的工作，会计工作的原理适合所有的行业和所有的企业，都需要进行财务工作核算，今天这个行业倒闭了，可以从事另一个行业，会计原理放之四海。目前会计的就业方向主要有出纳，财务会计、成本会计、税务会计、成本核算管理，财务经理、辅助总经理对单位进行管理，会计事务所的代理记账，财务审计，高端的就是进行财务融资，投资，资产管理等工作。据了解，会计工作是很受女士欢迎的工作，关键是失业率低。而且大家都喜欢找会计女士当媳妇，脾气好，有时间约会，完全能顾家。 第三：会计工作需要的能力。 作为一名会计新手，需要先学习《会计学基础》、《 财经 法规与会计职业道德》、《初级电算化》，对会计从业有个基本的了解和掌握，这三门课程是以前会计从业资格证的必考课程，现在这个证件已经取消了，但是知识不能荒废，必须学习，然后着手《经济法基础》、《初级会计实务》这2门课程的学习，11月份报名，5月份考试的初级会计证，有证书更有能力证明。根据你的年龄和相关学历，继续学习《财务管理》、《经济法》、《中级会计实务》3门课程，2年之内通过考试，60分就足够了，拥有中级会计师证，找工作和赚取基本不愁，平常还可以兼职的。会计人员需要喜欢数字，头脑相对清晰，能静下心来，不能急躁，需要从复杂的题干中寻找敏感的数字，作为一名会计人员更需要忠诚，坚守职业道德，远离金钱的诱惑，管钱花钱但是从不乱拿钱，这是红线，任何财务人员不得触碰。我本人就是一名会计人员，30岁从煤矿安全管理人员转型，刚开始从做出纳干起，给老会计帮忙，偷偷学习业务知识，18年同时获的初级会计证和中级会计证，19年跳槽到一家大型企业从事财务会计核算，月收入达到中等平均水平。 会计工作需要不断学习 财经 ，税务知识，门槛低，如果喜欢就勇敢的去做，撸起袖子加油干，祝贺你努力早日获得回报。 不好找，和年龄无关。不好找工作的原因有三个。第一个：现在学习会计的很多，很多女性都在学习会计，学习的多了，竞争的压力就大，职位是有限的，所有人都在争取一个职位。第二个：没有良好的信任度，会计是管钱的，不是上来就能当会计的，要有良好的信任度，如果没有良好的信息度，是不可以的，而且很多的会计都是亲戚家的人担任的。你一个外人凭什么要其他人相信你。第三个：会计有专业技能很吃香，就是说这个行业是需要工龄积累的，如果你是一个刚刚学习会计的初级会计，和一个有2年经验的，你毫无悬念的就会被淘汰，新人找工作比老人找工作相对说要难很多。 我之前就是做会计的。考了个从业证。我是从出纳做起，后来接触做账报税，与税务局对接。一步步来，相信你可以的。30岁不算晚。只要有目标一步一步来。加油加油！很荣幸我来回答这个问题，希望我的回答对你有所帮助吧这得看自己学得精不精了，没有人天生就会做会计都是靠后天学习的。如果你想学就去学吧，不管以后能不能做会计，学到的知识及认知是自己的说不定在某个时候就用上了呢。趁着自己年轻想学就去吧。加油
巨匠智能家居
1最近公司空出一个财务岗位，急需找人填补。“要找到性价比高的人。”老板撂下这句话。HR捡到又便宜又能干活的人，靠碰运气。运气能赚一年，第二年很多人意识到自己价格涨了，就跟公司说goodbye了。现在财务人才供给端并不缺，缺的是对业务很了解的财务。对公司业务是熟悉的，对行业是了解的，又对财务有追求、愿意去深究的，这样的人很少。还有，年龄不会是大问题，但一定会是一个问题。一个做HR的朋友跟我说，她推荐一个各方面都非常合适的候选人给企业，企业看了之后拒绝了，只有一个原因，年纪太大了…候选人82年，男士，本科，刚刚36岁。这个职位也是属于中层管理者了，然后她思考了半天，36岁就年纪大了吗？想想我们公司，财务部有30个人，30岁以上的只有3个，其他人都很小，工作没几年。35岁真的是一个瓶颈。除非是之前沉淀得超级好，有各种大公司背景，走过的路多，知道哪里是坑，告诉公司怎么避免栽坑，拿经验活下去。2老板告诉我，超过35岁的简历不用看了。很多公司，对85前的人都瞧不起了，说85前还没有拿到总监的话，就觉得这个人没什么可看的。原来，真正的麻烦不止是房价，还有35岁以后能干嘛，如果35岁还没有混到中高层管理岗位的话。我老公今年33周岁了。比起财务岗位，他这种管生产流程和工艺的技术男，跳槽更难，他已经在这个领域最大的公司了（工资没我高），往哪跳啊。升职也很难，上面的人不走，他就上不去。全厂几千个人，爬到厂长位置的毕竟只有1个人，哪有那么好爬啊。知乎上有个女生发帖问，自己35岁了，在某大型银行做了10年软件测试，金融专业的她后悔入了软件行业，发现自己再努力都爱不上计算机，技术知识可以靠死背下来但是非常痛苦，终于崩溃。前年下决心辞职出国念了金融硕士。今年毕业回国找工作，发现投简历根本没有人搭理，国内银行基本只招应届毕业生，35岁以上几乎只招行长。破罐破摔，打算先从实习做起。但是，有工作经验的不符合实习生条件，不要。业内人士跟她透了个底，你这个年龄根本没有人要……35岁，突然感觉身边的世界不太友善了。信息好像爆炸了，满社会都是什么移动互联啊投资啊之类的。都说35岁现象，看来还真的是！一个人到了35岁左右还是在转行和徘徊状态真的很可怕，不知道未来的出路在哪里！放弃原来的又不甘心，转行又没有突出的优势。3老公说，35岁不是世界末日，不是死期，35岁仅仅是个数字而已，怎么就被瞧不起了，怎么就被抛弃了。他抱着女儿说，不能妄自菲薄，不能怕重新开始。35岁开始创业，可以；35岁开始学习，可以；35岁开始远行，可以...所以，他现在开始自学大数据，想接触互联网，只要终身学习，永远保持好奇心，管什么35岁。不能因为35岁，就开始随波逐流，开始人云亦云，开始唉声叹气，开始自甘堕落。何况我今年才30岁，我是不想一直在公司里这样，每天打工累死累活。我希望有个小事业，不用大福大贵，但衣食无忧，我现在担心的是，万一有天我干不动了，出路在哪里？想起知乎上那个35岁的女生说：“我是个做事情非常努力的人，在软件行业哪怕专业知识欠缺也刻苦努力，做到经理且拿优秀员工等一堆奖励。出来做事也愿意从低（实习）做起。真的不想就这么在家闲着，真的没人要么？”现代的雇佣关系早已摆脱了过去终生服务一家企业的情况，企业和员工都更关注短期利益，很少有人愿意投资于长期关系。年轻还可以经常跳槽，如果年龄过了四十，还有多少跳槽的资本呢。4其实，高端人才永远是稀缺的，包括财务岗位，低端的被代替也是正常的。不过，当你真的面对35岁的简历不用看了，「华为要裁34岁以上员工」这些事时，心情还是很复杂的。在这个「适者生存，能者上」的时代，你想啊，有一个人，无牵无挂，战斗力还强，又年轻，换了你是老板，你愿意用谁。一个年龄过了35岁、价格又高但学习能力、创新性又不足的人，这种真的很尴尬。据统计，现在对于大部分财务工作者，日常大概有60%以上的时间是在处理事务性的核算工作，而随着会计工作的标准化和进一步细分，重复性的、规则性的会计核算事务工作将会被系统内嵌的财务机器人所取代，比如：固定资产折旧计提、银行日记账对账、业务单据按规则生成凭证、凭证过账、结账等等。显然，这些事情并不需要太多人！那么其他的会计人员将会做什么呢？作为财务人，要做的就是快速顺应时代发展的需求，转换自己的思维，不能仅局限于自己的岗位工作，也不能局限于本部门的工作。思维上如何转变？这就需要从“账房先生”转变为“能决策、擅分析、可变通、懂运营”的复合型人才，努力成为战略性财务人才，这种人才就是被越来越多人所提起的“管理会计”。当今会计行业的主流无疑是管理会计，企业需要的是为之创造价值的人才！CMA，作为新一代财务管理者的国际财务认证，与AICPA、CFA并称为全球财务领域三大黄金认证。并素有财务界的Mini-MBA的之称。CMA对于财务管理者的培养方向与行业紧缺管理会计人才职能高度切合。CMA持证者可从事的职务范围广阔：会计师、成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、内部审计师......与非持证者相比，CMA持证者更有可能担任这些职务：首席财务官（67%）、财务总监（59%）、财务规划与分析主管（63%）和高级财务分析师（66%）。30岁是一个承前启后的年龄，如果你30岁之前几乎没有任何积累，那么，30岁以后的职业生涯可能会十分困难。所以，我们只有疾步跟随才能不被淘汰出局。人生很长，与君共勉！◆ ◆ ◆ ◆ ◆新时代下财务领导状态和气质该如何培养？老板不懂财务，该如何说明财务部门的重要性？建立一支高绩效的财务团队需要具备哪些因素？作为一门财务核心课程，《高绩效财务团队建设》课程从财务工作的特点出发，帮助财务经理梳理团队问题，查找问题根源，为企业 全面提升财务管理水平奠定基础!版权归原作者所有，由于部分文章无法鉴别有真实法定的原创者，如对版权有异议，请联系后台议定删除。来源：第一才经网、人力资源管理师、会计说。高顿财税学院整理发布，如需转载请务必注明以上信息。
优质会计资格证问答知识库
