依锦风韵
初级会计的就业选择面较广,但受到种种原因的影响,大家的待遇水平存在一定差异,一般情况下,初级会计的工资会在2K-8K之间,下面小编就和同学们分析一下影响工资的具体原因。
一、影响薪酬的自身原因
1.是否持有初级会计师证书
一方面,就目前的形势而言,初级会计职称是会计新人的标配,没有它,在求职时同学们就要付出许多额外的努力;另一方面,没有初级会计职称,招聘方也会觉得大家不够优秀,很多待遇优厚的正规企业都把持有初级会计师证写在了招聘简章中,如果没有就不接收你的简历。因此,是否持有初级会计师证是影响大家薪水的一个原因。
2.初级会计考试的成绩如何
个人能力也是影响薪水的一个重要因素,一样参加了今年的初级会计考试,但有的同学双百登顶,表现出了优秀的个人能力和专业技能水平,能者多劳,而多劳自然会多得。因此,同学们在备考的时候一定要对自己负责,不能把及格当成自己的最终目标。
二、影响薪酬的外部原因
除了同学们自身的原因,大家的待遇水平也会受到一些外部原因的影响。
1.工作地点
就大环境来看,一二线城市的薪资待遇明显更具竞争力,通常在4K-8K之间,而三线以下城市的待遇水平则稍低一些。
2.行业状况
金融、房地产、互联网等行业的发展势头较好,对会计类人才的需求量大,重视程度也高,相应的薪酬待遇也会比较优厚。
3.公司业绩
经营状况良好的公司,员工的福利待遇也会比较好,同学们在求职的时候,除了工资待遇也要关注公司的发展前景,尽量选择对自己最有利的工作岗位。
环球青藤友情提示:以上就是[ 有初级会计证月薪多少? ]问题的解答,希望能够帮助到大家!
huzhanghua88
初级会计证在会计行业是最低的资格证。其工资待遇不高。一般在单位工资在四五千元左右,很难再提高。初级会计证可以通过每年会计晋级考试,考高级会计资格证,薪资待遇才能提高。
糖醋jiang
会计在不同地区不同公司,且根据个人的工作资历及能力,工资定位都是不一样的,具体以就职公司相应岗位的实际薪酬为准。应答时间:2021-03-24,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多?快来看“平安银行我知道”吧~
wangbaoxin888
会计工资由于地区不同,而各不相同。
一般普通会计的工资水平都不会太高,平均工作需要根据所在城市来定,一般一线城市在6000元左右,二三线城市在4000元左右,四五线城市在3000元左右。
出纳2500-3500元,也有一些单位比较高,但这部分基本不对外招聘。
会计3500-5000元,会计主管4500-7000元,这些岗位属于工作可以量化、技能可以评估,所以工资比较透明。
财务经理6000-15000,财务总监10000-30000,这两个岗位不但涉及个人能力,还需要一定的人脉和丰富的经验,所以幅度很大。
急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程
Romy莎莎mei
这要看是什么地区以及所处于的岗位一、出纳在月薪方面,随着企业对会计人员的要求不断提高,对于持有初级会计证书的人士,其对应的岗位薪资也并不会太低,在一线城市地区,出纳的月薪大约在4k~6k左右水平,二三线城市出纳的收入在3k~5k左右。二、会计其实会计和出纳的岗位工作差不多,都是管理企业账务的,不过与出纳相比,会计的岗位等级会比出纳略高一点。会计的工作除了很多都会与出纳重复以外,另外还会涉及到企业资金的总盘算、根据原始凭证登记记账凭证、编制科目汇总表登记总账、编制财务报表等事务。月薪方面,会计会比出纳略高一些,一线城市地区大约在6k~7k的水平,而在二三线城市能达到4k~6k左右。三、审计月薪方面,一线城市审计月薪大约在6k~8k左右,而在二三线城市,收入同样在5k~7k左右水平。
吧啦左耳
重庆的会计工资调查结果如下:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定,劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。劳动者可以到用人单位的人力资源部门进行针对性的福利待遇了解。
《劳动合同法》
第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
优质会计资格证问答知识库