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好猫宝宝
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ace922apple

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1、一线城市注册会计师薪资

一线城市中我们就以北京为例,北京注册会计师全国最多,在北京拥有CPA的证书,没有工作经验,那么在一般的会计师事务所,开始入行的工资大概有5-8k不等。如果你有幸进入四大,积累几年工作经验升为经理级别,那么年薪在30万左右,如果你在四大升任经理后,出去另觅他所,一般会给到年薪50万左右。当然,这个需要些个人的社交水平和人际关系。

2、二线城市注册会计师薪资

在二线城市月薪相对于一线城市来说就要低一些,一般是3-4K,如果工作经验有三年以上,那么月薪一般都会翻番。所以注册会计师的也是很多人力争考注册会计师的原因。下图为某知名招聘网站上成都注册会计师招聘信息。注册会计师

2022年注册会计师考试时间是哪天?

8月26日:08:30-11:30会计(第一场)13:00-15:00税法(第一场)17:00-19:00经济法(第一场)

8月27日:08:30-11:00审计08:30-11:00财务成本管理(第一场)13:00-15:30财务成本管理(第二场)17:00-19:00公司战略与风险管理

8月28日:08:30-11:30会计(第二场)13:00-15:00税法(第二场)17:00-19:00经济法(第二场)CPA资料领取:

零基础考生如何备考注册会计师考试?

零基础的考生相比于有几处的考生来说,就是需要花费更多的时间,因为很多知识点去理解还需要花上一些时间,所以高顿小编建议零基础的考生可以报考一门网课,跟着老师学习,理解起来会更加快,提高了自己的学习效率,平时也要抽空用碎片化的时间多整理知识点,多回忆知识点还要提前制定学习计划,越详细的学习计划越能促进考生的备考积极性,让考生保持稳定的学习节奏,不会因懒惰而延误备考进度。对于零基础考生来说,将会计基础知识入门放入学习计划中,会对其它科目的备考学习有很大帮助,建议备考时间充足的考生,可在第一年报考会计。

更多关于注册会计师(CPA)内容,可以收藏高顿CPA报考指南()

成都注册会计师招聘搜狐

91 评论(14)

你的小恶魔

注册会计师发展好吗?工资待遇怎么样

260 评论(8)

南宫爱默

2022年成都注册会计师考试报名时间已经公布,注册会计师考试报名时间是2022年4月6日—29日(网报系统24小时开放),今天是注会考试报名的第二天,报名的前几天是注会网报系统的高峰期,大家要在错开高峰期的同时,确保自己尽快报名。报名只有一次,大家一定要把握这次机会,在规定的时间内报名。注册会计师

2022年成都注会报名入口开通了吗?

2022年成都注会报名入口已经开通了,因为注会报名入口的开通是根据注会的报名时间决定的,所以今天是注会报名入口开通的第二天。2022年成都注册会计师考试报名入口有两个端口。

1.移动端:中国注册会计师协会(简称中注协)官方微信公众号

2.PCd端:注册会计师全国统一考试网上报名系统(,简称网报系统)

2022年成都注会考试报名费用多少?

1.安徽:每人每科80元

2.湖南:专业:70元/科;综合:164元

3.广西:专业:90元/科;综合:180元

4.甘肃:专业:90元/科;综合:180元

5.江苏:每人每科92元

6.山西:专业:80元/科综合:180元

7.河南:每人每科82元

8.陕西:专业:60元/科;综合:120元

9.福建:专业:70元/科综合:120元

10.黑龙江:专业:65元/科综合:130元

11.天津:专业:60元/科综合:120元

12.重庆:每人每科60元

13.宁夏:每人每科75元

14.新疆:每人每科55元

15.内蒙古:专业:95元/科综合:190元

16.黑龙江:专业:65元/科综合:130元

17.湖北:专业:80元/科综合:240元

18.山东:每人每科75元

19.江西:专业:60元/科综合:120元

20.浙江:专业:60元/科综合:120元

21.吉林:每人每科75元

22.云南:每人每科100元

23.河北:专业:95元/科综合:360元

24.广东:专业:会计科目85元,其他科目65元/科综合:170元

25.西藏:专业:160元/科综合:160元

26.青海:每人每科62元

27.贵州:专业:90元/科;综合:180元

28.辽宁:专业:75元/科综合:150元

29.四川:专业:60元/科综合:120元

30.海南:每人每科90元

31.上海:每人每科65元

32.北京:专业:60元/科综合:120元

更多关于注册会计师(CPA)考试的问题,可以进入高顿教育网站咨询()。

141 评论(11)

李利李利5

成都注册会计师的待遇统计如下:

劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定,劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。劳动者可以到用人单位的人力资源部门进行针对性的福利待遇了解。

144 评论(9)

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