中国特色管理会计

中国特色管理会计体系建设下一步重点任务：要将管理会计改革作为建立现代企业制度和现代财政制度的一项基础性工作抓紧抓实抓好。一是发展中国特色管理会计理论体系。要整合科研院校、协会、学会和企业等优势资源，结合我国会计发展实际和企业管理实践，加强管理会计基本理论、能力框架和工具方法研究，对新的经济现象、新的问题、新的观点视角，探本求源、去伪存真，形成中国特色管理会计理论体系。二是研究建立中国管理会计人才能力框架。加强国际、国内的学习、交流与合作，在吸收借鉴西方先进理论成果和实践经验的基础上，总结提炼出符合我国国情的管理会计人才能力框架、资格认证制度和评价体系。加强管理会计行业自律，实行规范化管理。三是研究建立管理会计公告制度。发布管理会计的定义、目标、基本概念、要素、基本内容、主要方法及案例说明等，建立起一套系统的、切实可行的概念与方法体系，做到理论上有支持，实践上有案例，指导和协调实务工作，并推动管理会计理论和实践随着经济发展的需要不断向前发展。四是积极推进管理会计实践。管理会计的发展归根结底需要单位积极运用，在实践中积累经验，提升管理水平。要推动管理会计产学研有机结合，鼓励单位通过与科研院校合作等方式，及时总结、梳理提升管理会计实践经验，形成管理会计的应用案例，为管理会计的推广应用提供示范。五是加强管理会计人才队伍建设。要改变会计就是记账这一观念，探索和优化管理会计人才的培养模式，鼓励高等院校、中国总会计师协会等加强管理会计专业方向建设和管理会计高端人才培养及后续教育，为我国管理会计发展建立人才储备。六是加强信息系统建设。鼓励企业建立管理会计信息系统，实现会计与业务活动的有机融合，从源头上防止“信息孤岛”。支持会计软件、中介机构向管理会计服务领域拓展，加快会计职能从会计核算到理财、管理和决策转变。

考证一直都是各行各业招聘人才的必须凭证，也吸引着越来越多的人假如考证行列。但“证书”千万种，真正在职场中能帮助到大家的也就只有那么几本。含金量较高的资格证书，可以说是都在国家职业资格目录当中的证书了如注册会计师CPA，税务师，会计等证书的含金量可以说是在中国第一梯队的。管理会计师证书主要是培养人系统学习预算管理和成本管控的一本证书，是值得我们报考的

第二梯队的证书我觉得是由国内很多人才引进政策上拥有的证书，该政策代表了地方政府对该证书的认可。

第三梯队的证书可以说是由全国顶尖的社会团体或企业颁发的证书，受到社会大众广泛的认可。就如问题中中国总会计师协会颁发的管理会计师证书，华为颁发的1+x证书等（看到新闻具体叫啥忘了。）

第四梯队就是由大型社会团体和组织颁发的证书，并未受到全国的广泛认可，但地方的认可度较高。

第五种就是由小型社团和组织颁发的证书，没有受到广泛认可，地方认可也较低，但也有少量学员进行学习的。

第六种则是由虚假协会捏造的虚假证书了。

以上就是我对证书等级的个人想法，中国总会计师协会原财政部下属的全国性社团组织，社团成员主要是各行各业的总会计师，是沟通总会计师与政府桥梁，可以说是会计领域比较权威的一个社团组织。

管理会计师PCMA由中国总会计师协会在2017年正式发布，经过3年的发展，报考人数超过了20万人次，考点分布在全国80多个城市，在目前管理会计持证人数中是范围最广，受众最多的一本证书。

为什么要学管理会计呢？

可以分为2种，

1、近年来中国政府大力推动中国特色管理会计的发展，出台相关政策推动管理会计在中国的推动，同时央视曝出了管理会计的职业缺口有300万人，预算决策和成本控制的人才在我国还是属于稀缺状态。

2、预算决策和成本控制可以说是财务走进管理层，决策层所必备的工作能力，所以学习管理会计还是很有必要的

国家经济财政、会计管理相关，关乎国家发展命脉，不可能脱离国家财政部管理，更不可能由社会组织制定标准，所以中国特色管理会计作为中国经济转型升级的关键，也必然由国家财政部管理。

（初、中、高级会计职称证书，由国家财政部直属事业单位会计资格评价中心管理；

中国注册会计师CPA证书，由国家财政部直属事业单位中国注册会计师协会管理;

资产评估师证书，由国家财政部直属事业单位中国资产评估协会管理）。

国家财政部直属事业单位名录

《中国管理会计师胜任能力框架》，即中国特色管理会计人才权威培养标准。

《中国管理会计师胜任能力框架》白皮书

《中国管理会计师胜任能力框架》白皮书，由国家财政部直属事业单位中国财政出版传媒集团中国财政经济出版社出版。

2018年9月22日，《中国管理会计师胜任能力框架》面向社会正式发布，国家财政部直属管理的《中国会计报》深入报道。

（《中国会计报》是由财政部委托其直属事业单位中国财经报社主办的全国唯一一份财会专业报纸，并经国家新闻出版总署批准，于2008年7月18日正式创刊。）

《中国管理会计师胜任能力框架》完整版，以内部资料形式面向现有培训学员发放，社会公开版本在2018年11月面向社会公开发售。

中国特色管理会计人才培养标准，由国家财政部直属事业单位北京国家会计学院（简称“国家会计学院”或“北国会”，简写NAI），根据国家财政部发布的《中华人民共和国会计法》、《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》、《管理会计基本指引》、《会计改革与发展“十三五”规划纲要》以及《管理会计系列应用指引》等系列国家文件要求及内容，结合北京国家会计学院（NAI）中高级管理会计师CNMA项目已经趋于成熟的培养模式、课程架构、师资建设、考核体系等，研究起草并向国家财政部提交了《中国管理会计师胜任能力框架》和《管理会计师（CNMA）专业能力证书体系》，获得财政部认可后正式出台，以此设定了中国管理会计师初中高三级考评标准。已成为“国家财政部和各省市财政厅局认可的中国管理会计人才培养权威标准”。

《中国管理会计师胜任能力框架》是国内全系统权威认证体系，引领了中国管理会计的应用发展。该框架对中国管理会计人才队伍建设和管理会计学科发展都具有重大的理论和实践意义，代表具有中国特色的管理会计理论框架和人才培养体系已经基本形成。它为中国建立管理会计人才培养标准提供依据；为中国建立管理会计人培训体系、考试认证体系提供依据；为中国建立管理会计人才测评体系及其信息化提供依据；为推进中国管理会计职业化、国际化进程提供具体抓手；为促进管理会计学科创新建设、管理会计人才培养模式与内容创新和实现中国管理会计发展战略总目标等提供基础性支持。

中国管理会计师CNMA初、中、高级，由国家财政部直属事业单位北京国家会计学院（NAI）管理

中国管理会计师胜任能力标准要求

初级管理会计师：

初级管理会计师对应一般会计人员，培养学员具备专业胜任能力，掌握管理会计理论和管理会计工具方法的具体应用，独立处理管理会计信息，辅助完成管理会计工作领域的某项具体任务的管理会计人才，如成本管控、财务分析、预算管理、内部流程控制、风险管理、会计信息化技术管理等；

初级管理会计师CNMA课程

中级管理会计师：

中级管理会计师对应会计经理层面，能够独立负责组织开展某一领域管理会计活动，按照绩效标准，运用管理会计工具与技术，解决支持决策与管理控制的实务问题并完成相应的工作任务的管理会计人才；

中级管理会计师CNMA课程

高级管理会计师：

高级管理会计师对应总会计师层面，以战略为导向，具备前瞻性管理能力，独立开展、指导、指挥、组织完成复杂的管理会计任务，为单位全面解决管理问题提供前瞻性建议和解决方案的管理会计人才。

高级管理会计师CNMA课程

《管理会计基本指引》在北国会完善

《管理会计应用指引》在北国会完善