政府会计为什么计提工资

因为企业是按权责发生制核实，而工资一般情况下当月的工资当月都不会发放的。每月计提工资实际上就是应发工资来计提，目的是为了进行工资费用的分配。属于管理部门的经管理费用属于生产部门的可以进制造费用，销售部门的进销售费用也就是进行分类归集。

计提职工薪酬算是会计核算吧，计提之后到日子了就发放

计提工资是因为权责发生制的原理,许多企业往往是先工作到下月才发工资,这就要将本月已经产生的工资费用先进入本月的损益中.借:管理费用(管理人员的工资)生产成本(生产人员的工资)制造费用(车间管理人员的工资)贷:预提费用--工资累计折旧是征对固定资产价值在受益年限合理的摊销.是对固定资产的抵减科目.借:管理费用(管理用办工设备)生产成本(生产设备)贷:累计折旧补充：生产工资按定额工资，管理工资相对固定，按上月实际数。

因为会计分期，当月发生的费用当月就需要计入，工资是上月的，但是发放一般是在次月，所以计提是先把费用计入了上月，保证会计分期的正确性。