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论财务管理与财务会计的关系
在学习和工作中，大家都写过论文，肯定对各类论文都很熟悉吧，论文是学术界进行成果交流的工具。你所见过的论文是什么样的呢？以下是我整理的论财务管理与财务会计的关系，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
摘要：
现代企业中财务管理和会计既有明显区别又有一定联系。财务管理是指运用管理知识、技能、方法，对企业资金的筹集、使用以及分配进行管理的活动，主要在事前事中管理、重在“理”；会计是指以资金形式，对企业经营活动进行连续地反映、监督和参与决策的工作，主要在事后核算，重在“算”。两者联系在于目的都是在于管理企业经营、提高企业效益；指向的对象都是企业资金。但是，两者的职能、内容都是不同的。本文分析财务管理与财务会计存在的联系和区别，指出正确理解二者的关系对于更好地发挥财务会计与财务管理这两门学科的作用、完善企业经营管理，具有十分重要的意义。
关键字： 财务管理；财务会计；目标；关系
财务会计和财务管理是经济学上的两个基本概念，应区别对待。两者之间既有联系又有区别。
一、财务管理和财务会计的联系
尽管财务管理与会计属于不同的学科，也是两种不同的工作，但是它们之间又存在紧密的联系，有人甚至认为它们好像亲兄弟一样。
人们之所以很容易把它们混为一谈，形成财务和会计不分的原因主要有两个：
1、研究对象都是资金运动，都与资金和价值有关。财务管理必须借助于会计信息系统所提供的信息才能执行管理的职能，实现其目标，完成其任务，发挥其作用；而会计提供信息的基本目标之一就是为企业财务管理服务。它们之间的联系在它们的对象上得到了集中体现。
2、历史因素造成的。在计划经济条件下，会计性质的“管理活动论”、理财与会计关系的“大会计观”、“财会管理观”等观点盛行。在计划经济条件下，国有企业的资金基本上由国家包了下来，财务工作的筹资职能不能发挥，因此，没有必要单独设置财务机构。大多企业就合署办公，由财务部或会计部来统管财会工作。
但是随着市场经济的不断发展，企业作为市场的主体，经济活动日趋复杂，筹资、投资等理财活动日益重要，财务与会计之间的分工不精细便导致了各种矛盾。我们不得不承认，财务管理与会计学科的分立已成现实，企业中财务管理部门与会计部门的分立也是大势所趋。
二、财务管理和财务会计的的区别
1、理论基础不同
财务管理学的理论基础是微观经济学理论与管理学理论；而会计学的理论基础是有关确认、计量、记录、分类汇总、加工处理和报告的会计核算理论。
2、研究对象的不同。
财务管理和管理会计的研究对象都是资金，却是资金运动的不同方面。财务管理区别于管理会计的显著特征在于其主要是一种实体管理。财务管理内容应涉构设置，财务人员安排，外部财务环境的适应，内部财务环境的协调及资金筹集、运用、分配等方面，并要具体组织财务预测、决策和财务控制(财务控制论文)等财务方法的实施。财务会计人员则围绕这些方案广泛搜集资料，进行预测、决策分析，为筹资决策提供信息依据。并据以编制财务预算。财务管理人员负责安排预算的执行、协调、控制。
3、规范和原则不同。
从财务管理的规范是国家发布的有关财经法规以及企业内部财务管理制度，其工作原则是系统协调原则、平衡收支原则、适当弹性原则、比例优化原则、灵活组织原则等；而财务会计的规范则是《会计法》、会计准则(制度)、企业内部会计制度等。
4、目标不同。
会计的目标是真实、科学、准确、系统地反映企业的经济活动，为经营决策提供必要的资料、依据和信息。财务管理的目标则有利润最大化和股东财富最大化和企业价值最大化等几种观点。两者的目标不同，一方面是由于它们各自的对象特点不同，另一方面还由于它们所欲满足的要求不同。会计的目标取决于企业内部管理(包括财务管理)及外部利害关系人的决策和评价要求，而财务管理的目标则直接取决于企业生产经营管理的整体要求。
5、在企业管理中所处地位不同。
财务管理是企业中较高层次的管理，是企业管理中的一种职能管理，财务管理部门同劳动管理部门、物资管理部门等一样，属于企业管理部门。它以财务为其直接管理对象，在其主管的专业范围内具有直接的决策职能；而会计是企业中的一项基础工作。会计部门不是业务管理部门，而是基础性的综合部门，是企业决策支持系统的重要组成部分。
6、对从业人员素质的要求不同。
会计人员要求熟练掌握会计业务核算的知识技能，熟悉会计法规和财经纪律，有良好的职业道德。而财务管理具有开放性，动态性和综合性的特点，不仅要求要有会计方面的专业技能，更重要的是要有一定的管理能力和决策能力，面对瞬息万变的市场态势，要有敏锐的洞察力和准确的判别力，善于抓住机遇，大胆、适时决策，在激烈的市场竞争中掌握主动权。
三、明确财务管理与财务会计的关系对实际工作具有重要指导意义
1、便于区分财务责任和会计责任。财务与会计的职能是不同的。在某些情况下，分清财务与会计的概念，明确财务、会计的职责，是非常重要的。如实行代理记账的单位，必须明确会计代理机构与被代理单位的责任，处理好财务与会计的关系。
2、有利于更好地指导会计与财务的改革与实践工作。当前的会计改革针对会计假账问题。加大了对违法违规行为的打击力度，全国人大、国务院、财政部出台了一系列会计法规制度，从制度上消除假账产生的原因，成效显著。
通过转换国有企业经营机制，企业财务管理实现了过去由国家大包大揽、代替企业理财到还权于企业的重大转变。财务面临着如何重新构建适应社会主义市场经济体制下的财务管理体系问题。主要涉及两个以下层面的财务管理：
第一，经营者财务管理。企业财务管理的重心由国家转移到了企业，企业必须彻底克服等、靠、要的思想，学会在市场中找财源，加强企业财务管理。
第二，出资人财务管理。特别是国有投资者的财务管理，如果一味强调还权于企业，可能导致管理失控，国有企业资产流失，影响经济的发展。科研工作。学校在学科设置、课程安排上，应合理安排财务与会计的教学内容，不能偏废。学校培养的人才不仅要会算账，而且要善理财。在科研中，应加强我国财务与会计基础理论与实务研究，在吸收国外先进的财务管理方法，与同际会计惯例接轨的同时，应充分结合我国的实际情况，构建适合我国国情的财务、会计的概念和法律法规框架。在内容上既要注重会计标准和会计职业道德等问题的研究，同时还要结合我国国有资产存量大的实际情况，将促进企业科学理财与加强出资人财务管理有机结合。
总之，随着我国经济改革的不断深入，市场经济体制结构的不断完善，财务与会计呈现“分”趋势。这正是二者之间本质区别的必然结果。同时，我们必须把握好二者的内在联系，这样才能“分好”，才能对我们的会计改革起到推动作用。使我们的经营管理更加科学。
一、会计与财务管理的区别及联系
1.1会计与财务管理的区别
(1)产生的历史背景不同。自然经济条件下，由于生产条件所限，物质产品比较匮乏，会计的核算对象受到很大的局限，通常会非常简单，一般也就是对实物的数量进行核算。当生产力不断发展，进入商品经济时代，会计的核算对象发生了很大变化，即“进行再生产活动中价值的货币表现”。财务管理的主体通常情形下是企业，而财务管理一般也被叫做“理财”。财务管理的产生背景与会计不同，其是在商品和市场经济获得发展且现代企业出现的情况下得以产生和发展的。早期，由于经济发展水平不高，财务关系相对简单，财务管理活动仅仅作为企业的一种基本管理活动存在和发展。
(2)工作对象不同。会计主要以价值运动的相关信息为工作对象，关注的是信息；而财务管理关注的是价值运动本身。财务管理通过找寻和把握价值运动规律，促进企业效益得到提升，以使企业收益最大化实现。由于二者的对象存在差异，因此，二者的管理方式和方法同样也不相同，这样二者就具有各自不同的特点，现实中便需要将二者进行有效的区分。然而，要想将会计与财务管理的对象相区分，也并非易事。由于认识能力所限，之前人们无法将价值运动信息与价值运动本身进行清晰有效的区分，同时理论依据也缺乏，需要进一步的研究和论证。
(3)管理方式不同。会计工作并不是一种管理工作，不属于管理活动的范畴，然而会计作为企业管理系统中的重要一员，也要对其发展和日常活动进行一定的制约和规范。一般情形下，由于职能差异，会计的管理工作不会与其他管理工作有过多的交集，这样冲突与矛盾也不多。会计的日常管理活动仅限于会计系统的内部范畴，而且会计工作具有相应的管理职能的情形是，在管理专门针对会计的信息系统时。在现代企业管理活动中，财务管理的牵涉范围比较广泛，需要对企业管理情况进行综合掌控，具有很强的制约效果。财务管理对企业资金运作活动进行综合性的管理，体现在制定决策及计划等活动中。因此，财务管理从属于企业管理，并是其重要组成部分。
(4)职能不同。会计最基本也是最重要的一项职能便是反映职能。会计从业人员运用科学的工作方式和方法，对企业资金价值运动过程中产生的信息进行有效的采集，并依据一定的规范进行相应的加工和处理，这是对企业价值运动的如实反映。这种如实的反映是对企业经营管理活动的全面和综合反映，这些信息是企业管理者做决策的基础依据。控制也是会计的另一项非常重要的职能。这一职能所体现的是反馈作用，也就是说，企业管理者会根据会计信息来对企业经营情况进行权衡，对发展形势进行判断，进而才能做出符合实际的决策。但是，控制职能的实现方式不是直接的，而是间接的，并且是由会计信息的使用者，即企业管理者来实现的。可以判断得出，虽然企业管理者在做决策时要以会计信息为基础来判断，但是这不是会计的职能，不是会计所能直接实现的，而是属于一种管理职能。与之相比，财务管理则具有管理职能，因为财务管理可以直接参与企业的财务活动，而且还需要发挥计划、组织、控制等方面的管理职能。
(5)对人员的'素质要求不同。由上述分析可知，会计与财务管理在多方面存在区别，因此二者对于各自工作人员的素质要求存在明显的差异。因为信息披露及信息采集的重要性，会计从业人员需要对会计方面的规范很熟悉，而且业务知识要丰富扎实，对其职业操守的要求较高。而财务管理作为直接的管理活动，其从业人员需要全面了解企业经营管理状况，并对企业发展变动随时掌握，因此，财务管理对从业人员的决策能力与管理能力具有很高的要求。在瞬息万变的经济环境中，只有敏锐的判断力和观察力，才能发现先机，占得先机。
1.2会计与财务管理的联系
(1)二者具有相辅相成的关系。会计对企业经营管理中的投入及产出进行统计，并且将这些统计信息进行整理，为企业管理者提供做决策时的基础依据。与此同时，财务管理也需要掌握会计信息，并据此对企业的经营活动进行把握，使企业发展更科学合理。因此，会计和财务管理不能分割开来，各自孤立发展，二者是相辅相成的，关系密切，应协同发展，共同发挥作用。会计信息对于企业管理者的预判及决策具有重要的参考价值，因此，企业信息在披露时，不能任意为之，而是应在正视其自身作用的基础上，充分考虑到企业相关管理方面的要求，做好协调工作。会计工作要严格遵照财务管理的规范去做，这样所采集到的会计信息才能更符合企业发展的要求，在供管理者参考时才更有针对性。会计与财务管理的互相依存关系在实践中应切实贯彻。会计对于财务管理的情况要作深入了解和关注，随时掌握其变化，而财务管理在开展工作时也需要会计信息的支持。
(2)二者都是一定的资金运作活动。资金运动是会计与财务管理开展工作时围绕的中心，二者需要对资金运动的质和量做计价、计量和评价活动。在此过程中，会计和财务管理工作的侧重点有所不同，会计主要关注资金运动的量，而财务管理关注质的方面。会计和财务管理的工作内容，与企业的经营管理活动密切相关，最终目的都是为了提高企业的经营效益，实现企业利益及价值最大化。
(3)二者都是企业管理活动的组成部分。会计工作和财务管理皆为企业整体管理活动中的的具体分支活动。虽然二者管理企业的方式和手段存在差异，而且对企业的影响也有间接和直接之分，但归根结底，会计和财务管理都为企业整体的管理活动服务，而且各自承担不可或缺的具体工作。正是由于此联系，在实际工作中，有些企业和单位将会计和财务管理的部门都设置得一样，以方便二者能够协同办公。当然，我们知道，这样不明确会计和财务管理的工作方式，对于发挥二者各自的优势存在缺陷，但是二者之间具有密切关系，而且目标存在一致性，因此，为了提高企业的经济效益，二者要各司其职，在企业管理活动的分支领域做好工作。
二、会计与财务管理的融合发展
鉴于会计与财务管理对于企业的长远发展具有重要意义，因此，企业在经营活动中不可偏废其一，要使二者全面发展，将各自的优势最大限度地发挥。但是也应看到，会计与财务管理并非各自孤立，融合发展的趋势逐渐显现。现代企业制度的产生和逐渐完善，为会计与财务管理的发展和完善提供了很好的制度制约，同时二者也为现代企业制度的发展奠定了坚实的基础。尤其对于股份制企业而言，其发展更需要会计与财务管理的融合。健全完善的会计体制在披露信息时，能保证信息披露时的高质量、完整性、合规性，投资者可以据此对企业经营状况进行判断。同时，完善的会计体制对于财务管理也很重要。从融资角度来看，融资是企业发展的瓶颈，对于现代企业的发展影响更大。因此，会计体制与财务管理的融合是大势所趋，是会计与财务管理发展的方向。利益相关者的价值是财务管理工作的目标对象，应尽力使此价值实现最大化。而管理会计的工作内容与财务管理相似，也主要是使企业价值得以充分的实现。因此，二者在不断的实践发展中日益趋于融合，因为二者的目标都是实现企业价值最大化。财务管理的发展建立在会计的基础上，因此，会计质量对其影响较大，其对于会计质量的依赖性越来越强。虽然会计和财务管理存在融合发展的趋势，但是目前还分属不同的组织架构，企业应根据自身的情况，将二者的组织架构进行相似功能的合并，如此不仅可以使信息不对称的负面效应降到最低，还能更好地促进利益相关者获取最大价值。
三、结语
由上述内容可知，会计和财务管理活动与企业管理和经营活动存在密切的关系，它们是息息相关的。因此，企业在开展各类活动时，应重视会计和财务管理在其中的联系作用，同时也不能将二者的职能混淆，使二者各司其职，才能更好地发挥各自的职能，以适应市场经济发展要求。
Aimy'ssmile
管理会计如何与业财紧密融合？ 什么是管理会计？管理会计又怎么和业财融合呢？现阶段管理会计知识又可以怎么帮助财务人呢？今天我们这篇文章将详细阐述财务人不仅要把财务本职工作做好，还要以提升企业整体的管理效率和经营效益为目标。为了胜任这些角色，财务人需要从哪些方面进行优化实现业财融合呢？随着营商环境的变化和企业管理的需要，财务职能不仅要把财务本职工作做好，还要以提升企业整体的管理效率和经营效益为目标。财务人员需要与业务人员、管理人员进行密切合作，帮助后者改进决策制定和提高经营业绩，服务于利益相关者的长远利益。要胜任这些角色，财务人员必须具备更多的分析技能、加强对业务的理解以及掌握软技能，将其作为自身核心技术能力的补充。得益于大数据、人工智能、物联网、区块链等技术的发展，通过构建起数字化财务平台，财务正在变得更具效率。这种转变能够让财务功能和价值得以扩展，将业财融合也纳入其中。网络协同与战略引领：业财融合的4大角度如今，财务部门的主要职责不仅是分析和报告过去的成果，他们将成为业务部门的合作伙伴。业财融合的本质是认知融合，这在财务组织转型时需从4个方面进行考虑和布局：一是理念的融合，这是财务人员和业务人员在意识形态上达成统一，侧重同理心和换位思考，CFO也扮演了业财融合的首席文化官。业财融合要求CFO和财务人员要具有战略格局、开阔的视野、丰富的经营以及极强的责任心。同时，财务人员需要进一步提高同理心，学会用业务的语言、数字的语言，构建和传播业财融合的文化和氛围。对于业务部门来说，业务人员要意识到风险控制和资源配置对企业生存发展的重要性，从而理解财务服务及管控的必要，并且科学运用财务数据分析作为业务的参考。二是能力的融合，财务的根基是专业和能力，作为CFO要思考和搭建数字化、网络化和智能化的人才体系和能力池架构，并扮演首席架构师的角色。财务人员会根据所从事的领域而产生专业的划分，如专业财务、共享财务、业务财务和战略财务。财务人员需深挖能力池，在财务专业技能之外，了解业务增长因素，从财务视角给予判断和支持；另一方面，善于借助机器智能，发挥人机协同效应，提升工作效率。财务与业务、财务与机器的能力融合，将会在企业经营过程中发掘更多的非传统KPI，促使企业提质增效。三是数据的融合，这是业财融合的基础，也是在目前技术的应用上，最能体现财务价值的转变。CFO需要构建业务、财务数据通道，发挥财务战略引领作用，CFO也有了新角色——首席数据官。业财一体化数据沉淀将是智慧财务大显身手的绝佳舞台。CFO需要考虑将业务数据与财务数据相打通，整合内外部数据源，在底层上做到数据统一、标准统一和流程统一。在此基础上，以数据分析为企业的经营管控提升效能，让决策更科学客观。四是平台的融合，借助数字化财务平台，将财务组织打造成企业的神经中枢。互联网、移动技术、数字化技术的迅速发展已经让企业财务高管意识到业财融合对技术的要求已经不仅仅是局限于传统的财务系统，需要跨越到企业级的新技术平台，构建智能财务平台，将财务组织转化为企业的大数据中心、价值中心和神经中枢。围绕客户关键旅程，整合企业范围的业务财务数据，形成系统闭环，改变原有的财务、业务流程，从串联到并联，将财务融入整个业务过程中。并且，管理层决策的节奏加速更是要求业务财务对数据的处理、分析和披露具有更高的及时性，甚至是实时性。同时，考虑到现代企业高管的业务处理的实际情况，实现移动端信息处理和披露变成了对业务融合技术平台的重要要求之一。数字进化与管理价值：从财务管理到数据管理数字时代，数据成为企业的重要驱动力之一，而财务部门是天然的数据掌控者。然而，任何没有分析、理解和沟通过的数据都不是知识，不具备价值，管理会计可以释放数据的价值，更好地支持业务经营和战略决策。管理会计意味着财务部门不再是“账房先生”，而是肩负数据收集和整理的重任，并凭借数据中获取的洞察，结合人工智能、机器人流程自动化和分布式账本技术（如区块链）为企业创造更具战略性的价值。财务人员凭借专业严谨精神、客观性、技术会计核算及分析能力、对企业的整体了解等这些因素的独特组合，在业财融合中将承担推动者和执行者的角色。第一，管理会计让决策者在需要时可以获得相关信息。CFO正利用数据在以下领域获得洞见：（1）现金流。企业正利用预测分析技术更好地了解其现金流。（2）战略决策。拥有数据处理能力的CFO能够在整个企业范围内更好地助力制定数字化技术投资相关的决策。（3）风险管理。为了更好地管理新投资，CFO将前瞻性的预算管理、风险防范和控制作为未来工作的重点。这些信息在财务部门经过筛选、分析，提供给决策者用以参考。第二，管理会计将组织战略与其商业模式联结起来。管理会计可以建立商业机会与风险的影响模型，将战略决策引入实际场景中，量化战略结果，帮助决策者对商业模式在市场中的竞争力、成本、风险和价值驱动等要素产生实质感受，从而影响战略决策。第三，管理会计将是以数据驱动的决策中心。技术将在执行许多传统财务任务方面发挥越来越重要的作用，且比起传统财务有更深入的洞察力。财务共享中心的普及也加速了这一趋势。财务人员将花更多的时间与整个企业的同事一起做决策，以支持公司战略目标。在未来的财务组织，新技术，包括内存计算、云计算、数据分析、移动互联、人工智能（AI）、区块链和机器人流程自动化（RPA）等，将会得到广泛应用，并且成为业财融合的关键角色。业财融合在财务转型中占据重要地位。未来，财务人员的工作将不仅仅是基于数据和报表，而是以战略思维、产业思维和数字化思维，尝试从专业领域迈向业务领域，更多地参与到企业业务决策中，以数据为基础为业务提供有效的反馈和建议，这将有助于财会专业人士的价值最大化，让他们在未来依旧处于商业尖端。
小优雅0811
摘要： 在 社会 与 科技 飞速发展的当下，企业的财务会计和管理会计工作面临着前所未有的挑战和冲击。基于此，为了能全面提升企业的综合竞争力，相关人员就必须要将财务会计和管理会计融合作为重要的战略发展目标，对会计融合的方法、途径、模式进行创新和改进。还必须要研究“互联网 +”背景对财务会计和管理会计产生的影响，积极地进行先进行技术、软件、系统的引入，全面提升整体的工作效率和会计融合速率，以期能全面促进管理会计和财务会计的相互补充、相互渗透、相互约束、相互融合。
关键词： “互联网 +”背景；管理会计；财务会计；融合
管理会计（成本管理会计），与财务会计存在着并列的关系，衍生于传统的会计系统。其主要是以提高经济效益、改善经营管理、实现最优决策为目的，根据经济业务开展情况和编制计划要求，对相关的信息进行全面的收集。通过系统的分析、评估、整合，为后续的企业决策提供真实、准确的依据。财务会计其主要对象是经济运动，通过对全过程进行系统、全面的监督与核算。为政府相关部门、债权人、投资人，提供最真实的运营情况、盈利能力、财务状况等经济信息，为企业的相关决策和规划提供信息支撑。因此，相关人员必须要立足于“互联网 +”背景，利用技术信息化手段对财务会计和管理会计进行分析，掌握二者之间的异同与融合点，利用信息化方式和手段进行会计融合规划与统筹。定期地进行工作总结和反思，以“互联网 +”手段为媒介促进二者之间的融合与渗透。
一、“互联网 +”背景下管理会计与财务会计融合存在的问题
在“互联网 +”背景下开展管理会计与财务会计工作，对于相关人员的能力、水平、素养都有着相对较高的要求。而现有的财务人员本身具备丰富的经验，但专业水平较为薄弱。虽然能根据经验和规章，开展常规的管理会计与财务会计融合工作，但却难以解决具有较强理论性、专业性、技术性的问题。且部分工作人员本身的信息素养相对较低，难以快速地接受和掌握先进的软件系统。这就导致了财务会计与管理会计工作仍是以人力为主，难以全面地发挥先进技术和“互联网 +”的优势。且在企业整体发展规模不断扩大，业务范围不断增加的情况之下，现有的财务人员本身的数量较为有限，难以满足其工作需求和要求。这也会对企业发展造成一定程度的制约和影响。在企业发展过程当中，仍有部分人员没有把握好财务会计、管理会计、现代化会计模式的尺度，难以及时利用先进的方法和手段，辅助开展会计融合工作。且相关人员想要快速地收集各种信息和资讯，需要耗费较多时间，且信息的真实性和准确性却无法得到保障。这将会使后续的会计融合与决策制定出现错误和偏差。且受到传统的会计模式和企业模式的影响，不同部门财务人员本身的沟通交流并不顺畅，会出现反复采集数据或重复开展会计工作的现象。这不仅会造成人力、物力、财力的浪费，同时还会极大程度地影响会计融合。此外，虽然有的企业进行了现代化的会计系统，但相关人员却未将其和原有的财务会计和管理会计进行组合，这也会使后续的财务会计和管理会计的融合存在较多的问题。现阶段，仍有部分的企业沿用传统的财务会计和管理会计制度，没有根据企业实际情况进行整合与创新。但“互联网 +”和 科技 的快速发展，使得会计工作发生极大程度变化。这就导致了现行制度当中存在较多的缺陷和空白，难以对会计融合工作进行约束和指导。虽然有的企业根据会计准则和相关要求引进全新制度，但更多的是照搬照抄较为典型的财务会计和管理会计融合制度案例，其缺乏针对性、适应性、侧重性。这就导致了相关人员在制度制定和规划方面花费了较多时间和精力，但整体取得的会计融合效果和制度执行效果仍然差强人意。
二、“互联网 +”背景下管理会计与财务会计融合的有效措施
（一）提升管理人员综合素质
现阶段，企业可以充分利用“互联网 +”的渠道进行财务会计与管理会计融合的宣传，引导企业的相关人员进行深入的学习和研讨，促使其树立全新的会计理念和思想。另外，也可利用互联网渠道和远程通信功能，定期地开展与财务会计和管理会计融合有关的主题讲座或者经验交流会，打破时间和空间的限制。引导相关人员积极地进行参与，就存在的具体问题进行针对性的研讨和分析，借助权威力量解决会计融合问题。而在进行专业技术人才招聘的过程当中，需根据财务会计与管理会计融合的要求和会计准则，确定招聘人才的类型，根据现有的人员储备量控制其数量，验证其持证上岗资格，并对其进行全方面、深层次、多角度的考核。安排专业化的岗前培训，使其能更快地熟悉和胜任工作。另外，还需对人员培训体系进行全面创新，开发基于“互联网 +”的网络培训系统，根据各阶段工作开展情况和人员特性进行阶段性培训任务的划分。当相关人员通过考核之后，系统则可根据其情况进行检测和分析，并为符合标准的人员解锁下一阶段的培训。也可和第三方培训机构进行合作，借助其优秀的场地和师资，引导相关人员积极地进行实践和学习。以确保其能具备满足财务会计和管理会计融合的能力与素养。
（二）有效创新会计融合方法
在企业发展过程当中，相关人员应掌握财务会计和管理会计融合的目标，在“互联网 +”背景下引进先进的信息系统，对各环节的财务会计和管理会计的工作开展情况进行监督。利用大数据技术收集与财务会计、管理会计有关的内部信息和外部信息，由系统自动分析，筛选有效经济信息。根据现阶段的业务开展情况和会计综合情况进行综合评判和评估，以全面提升信息的准确性和真实性。也可以实现会计融合为目标，将相关数据存储在系统的数据中心或数据库当中。构建基于财务会计和管理会计融合的内部信息平台，以实现会计融合为切入点，引导相关人员以此为媒介上传工作信息，并与其他部门的工作人员进行沟通、交流、研讨，确保各项制度和政策能得到彻底的落实。以加速企业的财务、业务、战略的一体化发展进程。也可在信息平台和数据库当中引入网络安全技术和数字认证技术，对访问数据人员进行全面审核与管理，以避免出现由于财务会计和管理会计信息泄露而造成的一系列不良影响。还可根据各阶段的工作流程和要求，制定用于监督、审查、计算、整理、统计、控制、预算、决策等的子系统，分别对相关的数据信息和财务信息进行自动化的监督和审核，以便于能及时掌握会计融合的具体情况，并根据企业发展动态和要求进行调整和改进。相关人员也应充分掌握财务会计的计量和传送信息的目标，对其会计报告、信息加工方式、数据处理模式、公认会计原则等进行研究。了解财务会计和管理会计的服务对象、核算主体、核算方法之间存在的差别，科学地对财务系统和软件进行创新，开发全新功能，构建集财务会计和管理会计为一体的融合系统，科学辅助开展各阶段会计工作，以确保企业管理层能更好的履行经济责任，全面提升财务会计的整体管理效果。另外，也可利用先进的数字技术构建财务会计和管理会计融合模型，对数据融合、流程融合、报表融合等各环节进行模拟，对自动推算出的数据进行分析和预估，将其和市场分析数据、相关参数进行对比。快速地掌握问题结节和风险节点，并根据模拟数据制定有效的紧急应对措施，将其和总系统串联。当出现异常时，则可快速触动应对机制，由系统指导相关人员尽快作出反应，以期能最大限度降低财务会计与管理会计融合的风险和隐患。
（三）构建完善会计融合制度
当下，相关人员需对与财务会计和管理会计有关的方针、政策、制度进行研究，结合本地区 社会 、经济、政治等情况，考虑企业的战略发展目标和要求，推出财务会计与管理会计融合的制度体系。在“互联网 +”背景和新形势下，为了使相关人员更好地掌握自身的职责和义务，推行较为健全的岗位责任制。把握财务会计和管理会计的融合点和关键点，从顶层设计入手进行各环节任务的划分，并将其落实到每个工作人员头上。还必须要对财务会计和管理会计的融合周期进行了解，考虑各方面的影响因素和制约条件，推出具有针对性、指导性、前瞻性的会计融合制度，对各环节的工作开展进行定性、定量、精细化、系统化的管理。此外，还需完善现有的绩效考评体系，将与财务会计、管理会计融合有关工作纳入到考核范围之内，并制定相应的考核细则和标准，对制度的执行情况进行实时监督。还需要完善现有的奖惩制度，根据管理会计和财务会计融合的责任目标、工作标准、工作要求等，制定奖励和惩罚措施，根据相关人员具体表现对其进行管理。以确保各项决策和制度能顺利践行。
结束语
在大数据广泛应用的背景下，相关人员应对“互联网+”背景进行全面研究，以全新的眼光审视管理会计和财务会计，了解企业的发展要求和决策规划目标，制定科学的财务会计与管理会计工作方案。另外，还可通过“互联网 +”手段的了解相关人员的能力和水平，对其进行针对性的培训和培养。使其能更好地发现会计融合当中存在的矛盾和问题，并采取科学的措施进行解决和应对。与此同时，还必须要在原有基础上引进全新的管理会计和财务会计模式，利用信息化技术提升整体工作效率和质量。加强对财务会计与管理会计制度的研究，以促进财务会计和管理会计的协同发展为目的，推出具有法律性和前瞻性的制度体系，确保“互联网 +”背景下的会计融合能实现有章可循、有法可依。
作者：周秉君 黄砚 单位：广西 科技 师范学院 韩国湖西大学经营系（工商管理）
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