哈尔滨达睿会计

有会计师证没有经验还是要去企业学习比较好，这样可以掌握更有价值的技能，对将来的事业发展也是比较有好处的。

相对来说，会计师是需要时间来积累经验的，没有一蹴而就的，而且工作中没有人会事无巨细地传授经验，只能靠自己的悟性，悟性高的就可以达到更高的高度，悟性平平的，未来也可能是能力平平，薪资平平。

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优秀的企业都十分重视员工培训，高质量培训是高效率管理之母，由此可见培训工作评价之高。定位之高公司的发展少不了长期有效的培训，而培训是批量制造企业所需人才的最好途径之一。 企业培训内容企业培训课程体系制定的第一个维度：岗位体系我们在进行企业培训课程体系的制定过程中，可以依照企业内部各种不同类型岗位的需求来制定企业培训课程。例如：人力资源培训课程、企业战略管理培训课程、企业采购管理培训课程、安全生产培训课程、物流管理培训课程、商务销售培训课程、市场营销推广培训课程、员工岗位专业技能培训课程、企业管理责任体系培训课程、财务管理体系培训课程和企业文化培训课程等有关岗位板块属性来制定企业培训课程内容体系。企业培训课程体系企业培训课程体系制定的第二个维度：培训形式企业内训：通过寻求与专业的企业培训机构合作，按照企业对企业内部培训需求，制定相对应的企业培训课程。与此同时，通过线上+线下结合的形式集中化地进行企业培训有关学习活动。这样的企业培训方式在大部分大型企业中被广泛运用于自身的企业内部培训工作中。对这样的企业培训形式大致可以分成：公司内部的整体培训、部门的培训、特定岗位的培训、员工的自学和参加到外部的培训活动。1.公司整体的培训，企业培训管理部门按照企业培训总计划组织，对公司公共部分进行全面培训，如基础培训、行业认知、企业文化等企业培训内容;2.部门培训，企业内部中各个部门按照公司安排的企业培训计划，针对部门自身有关岗位和有关所需提升板块进行企业培训工作的安排。3.岗位培训，岗位对员工进行实际操作技能培训，通过岗位相互学习。4.自我学习，积极主动地重新学习专业知识，并锻炼操作技能。在线企业培训平台：互联网教育：信息革命深刻地影响着社会的各个领域，社会的发展要求人们有更新的知识体系，更迅速地把握时代的变迁。但传统式的教育模式明显无法紧跟知识和信息爆炸的脚步。本世纪初，教育正朝着“终身化”的方向发展。互联网作为自然的信息载体，也终将以其独特的功能回应信息化潮流。 根据目前状况，线上结合线下的教学模式，才是主流风向。上海睿优咨询首创O2O混合式教学，深受广大企业喜好，这种线上学课程，线下导师授课的形式，极大的提升了企业培训的效率和精准度，更是独家自研四门版权课，《职场结构化表达》、《职场360沟通策略》、《目标与时间管理》、《结构化商务写作》，有效解决企业新人在工作汇报、沟通、执行力、公式邮件写作等各方面的技能提升与员工价值赋能。

有了初级证书应该先找份工作。已经有了会计师证书，可以先尝试寻找工作，可以先从事简单的财务助理的工作，然后跟着企业财务人员学习经验。

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acca国内认可度越来越高了，随着ACCA在国内的普及以及国内引进外企的加速，越来越多外企扎根在国内，同时acca在国内的认可度也随之越来越高了。特别对于四大会计师事务所和外资企业的财务岗位来说，ACCA很重要。ACCA是你简历上的一个很重要的装饰和敲门砖。即便你在一些民企，看到ACCA的证书也会对你肃然起敬。由于现在的竞争很激烈，而人事在查阅那么多人的简历的时候不可能看得很仔细，所以需要一两个抓人眼球的。ACCA就是很好的敲门砖。只要你将要从事财务、金融这一块，考出来是终生受用的，而且它的知识体系比较完整，不仅仅有会计课程，还有很多管理学方面的课。至于ACCA与中国的渊源要追溯到1988年，ACCA第一次派高级代表团访问中国的时候。就在那一年，ACCA在上海和北京设立了代表处，两年后ACCA正式进驻中国大陆。较早进入中国，直接结果就是ACCA早期会员已经成为了当今中国的企业财务经理、公司CFO，抑或政府财经部门的高官。这种先发优势的影响力不容小觑。在中国虽然只有CICPA具备签字权，但是这种唯一性并不能否定其他资格认证考试的含金量和权威程度。ACCA早期会员如今在中国手里握着较大发言权，他们认可ACCA代表的含义，这点非常重要。 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

一是自己要多去尝试找会计相关的工作，从基础开始学习，慢慢积累工作经验。还有一种方法就是去进行专业的会计实账技能学习，通过对于会计实账操作技能的练习，以达到快速掌握会计技能，积累工作经验，快速上岗的目的，这种优势在于会少走很多弯路、节省时间成本。具体你可以根据你自己的情况选择。

企业培训包括人力资源培训、战略管理培训、采购培训、生产培训、物流培训、股权激励培训、企业文化培训、商务礼仪培训、市场营销培训等。企业培训是培训公司根据企业培训的需求，为企业量身定做的企业课程，具有培训时间、培训地点方面的充分灵活性。企业内训是世界500强普遍采用的一种培训方案，越来越多的国内企业也开始认识到企业培训通常能最好的达到他们的培训和发展需要。企业培训流程为测评、规划、培训、辅导跟踪、管理以及再评测。

给你个建议取名不但要有内含让人容易记也是很重要的，睿字可能很多人都不一定认识，怎么能让人人都记得住呢，记不住你的公司名能有助于企业的发展么?仅供参考