纵横会计招聘

cfa是一个国际证书，近两年报考CFA的人越来越多，CFA协会新数据中提到：2019年6月CFA考试注册人数已达到25万！这么多人都选择考cfa，有很多同学会表示疑问“cfa职业方向是什么？考了cfa对找工作有帮助吗？”高顿君今天来给大家讲讲CFA职业方向的走向。CFA全称为特许金融分析师，听名字就知道是与金融投资与分析相关的。CFA培养的金融业投资与分析方面的人才。其中比较对口的方向主要有两块：一是投资分析方向，俗称的卖方，可以去投行、券商做投资分析，做行业研究等等；知名投行、券商的分析师待遇很高，因此对从业者的综合能力要求就比较严苛了。不少投行、券商在招聘分析师时，都把CFA作为其中的一个任职条件。二是资产管理、投资管理方向，也就是我们俗称的买方，持证人可以去基金公司做基金经理，做投资组合管理等工作。当然，其他的金融领域，CFA的认可度也同样很高，几乎是纵横金融界的一张全能证书。给大家列举一下CFA受欢迎的前几个工作岗位：1、投行经理。投资银行中比较有名的有高盛、摩根斯坦利、汇丰集团、瑞银集团等，作为连接资本市场与货币市场的重要通道，在中国全民炒股的浪潮中，投行扮演了“催化剂”的角色。在投行的众多岗位中，投行项目经理一个需要很强的综合素质的职业，平时工作压力非常大，但是薪酬非常高，投行经理是多数金融人梦寐以求的职业。2、VC/PE。VC/PE是对非上市企业进行权益性投资，然后以并购、上市或者管理层回购等方式出售持股获得高额利润。PE/VC的顶级代表机构中，外资有黑石、凯雷、KKR、红杉等，本土代表机构有鼎晖、弘毅、达晨，中科招商、九鼎等，很多VC/PE都做出了令人惊叹的业绩。3、证券分析师。证券分析师要对证券市场的各种因素进行分析和研究，经过专业的分析向投资者发送最有价值的投资报告。一名优秀的证券分析师不仅要熟悉传统证券学的专业知识，还要保持与时俱进的眼光，了解证券投资理论和方法的最新研究成果，比如演化证券学、行为金融学等等。高顿君搜索网上各大招聘网站，发现在很多公司，CFA证书就被视为一张能证明求职者能力的加分证书，其中的涉及岗位也是十分多。理财经理、银行经理、研究员、基金经理、投资总监/经理、CRO（首席风险官）、投资者关系高管等。那么考过CFA的人真的就都从事了这些工作吗？2018年CFA考试分析报告已公布： 一、CFA当前就业状况 78%的员工全职或兼职 12%的学生7%失业，但在找工作 3%自营、全职或兼职1%失业，不找工作 二、考CFA人群的职业分布2018年考CFA的考生，他们从事的职业主要有 从上图，高顿君发现，这些考生的职业主要是：研究分析师、投资分析师、量化分析师——12%；会计、审计——9%；企业金融分析师——8%咨询人员——7%；风险分析师/风险管理、投资关系经理/客户经理、信贷分析师、投资组合经理——5%；由此来看，过半的CFA考生工作都与金融核心职位直接相关；在这些职位里，CFA证书或有着重要的学习/加分意义。三、CFA考生最初的考证动机 这些考生们的考证动机主要是：33%的人是为了职业晋升和发展机会；21%的人是为了提升投资分析和投资组合管理能力；13%的人是为了在全球专业投资管理组织中获得专业地位；12%的人是为了自我挑战；8%的人是为了提升找工作的机会；4%的人是为了获得老板和同事的认可；3%的人是为了在专业上给人以信任感；还有5%为其他；综合来看，主要归结为提升职业竞争力和专业知识水平。由此看来，CFA职业方向还是不错的。推荐给大家一个已经考过CFA的学姐，关于CFA任何不懂的事情都可以咨询她。不仅能解决CFA考试问题，还有电子版CFA试题和CFA备考资料可以领取，微信ID：Ailili044 相关CFA内容推荐阅读

很多同学加入金融考证大军，都是为了让自己未来的职业道路有一个更好的发展，也经常会有人问，我想去XXX，考哪个证书最有用?

首先我要说的是，不管是在金融业，还是在其他行业，证书能起到的作用是锦上添花，而不是雪中送炭，不存在考上哪个证书就一定能去哪里工作的情况，即使是那些金融机构的招聘，招聘条件写的也是持XX证书者优先录用，而不是一定录用。

那么，金融考证对我们又意味着什么呢?

大多数人参加金融考证，都是为了两个目的，敲门砖和助推器。

首先说敲门砖。

很多大学生还没毕业，就开始四处咨询考证的信息，为的就是能早早拿到证书，从而获取进入某个行业的敲门砖，这几年CFA考试在中国很火爆，并不是因为中国的金融市场发展有多火爆，而是在CFA培训机构的宣传下，仿佛拿下了CFA就能步入投行，年入百万，迎娶白富美，走向人生巅峰。

而实际情况却是，拿下CFA和进投行并没有很强的相关性，与其拼了老命考下CFA，你还不如去考一个名校研究生，要知道CFA协会统计的平均学习时间是4.5年，这个时间都够你上完一个研究生了，当然，名校研究生非常难考，每年都有数以万计的人沦为了名校金融专业的考研炮灰。

要说到敲门砖，还是CPA最好用，CPA在社会各界的知名度比CFA要高的多，再说CPA的知识体系，都是非常实用过硬的，不仅仅是金融，各行各业都需要这样的人才。

而且CPA的知识内容非常贴合中国的经济发展现状，相较于CFA，CPA更加接地气，我们经常会说到CFA的学习让我们掌握了屠龙术，但却无龙可屠，这是因为中国的金融投资市场相较于欧美发达国家，还是有很大差异的，很多国外的金融理论和工具在中国并不适用。

再说屠龙术，即使你拿到了CFA证书，也不代表给你拉来一个龙你就能屠了，你只是知道屠龙的各种方法，但具体到实践，你还需要过硬的财务和法律知识，这些都是CFA教不会你的。

在CFA的学习过程中，财务的学习占了很大一块，然而当你转身开始学习CPA时，你会发现CFA的那点财务知识储备，学了跟没学一样。

CFA涉及的内容太多，所以在财务这一块，很多内容表述的并不严谨，如果你单凭在CFA那里学到的那点财务知识，想在资本市场里纵横捭阖的话，那是会出大漏子的。

CFA的名称是特许金融分析师，CPA的名称是注册会计师，你只有上升到一定高度才能当金融分析师，单凭一个CFA证书，你甚至可能连门都进不去。

所以很多财务金融专业的毕业生，会选择先进四大工作，在此期间考过CPA，然后再跳到投资机构工作。

至于应届生招聘，现在国内各大投资机构的金融人才需求基本已经饱和，有些还在裁员，应届生想进入投行、券商这样的地方工作，竞争压力已经空前，招聘的门槛早已从几年前的985研究生提高到了名校研究生，再往下就是非清北复交人不要了。

然后我们再说助推器。

很多已经在金融行业工作的同学，想的是考个资质过硬的证书，为自己以后在这个行业的发展提前铺好道路，其中，银行业的同事最多。

CFA、CPA、FRM这几个证书，在银行业的知名度还是比较高的，毕竟银行业的同事们是金融考证的主力军，因为银行基层实在是太苦了，大家都希望能够考个证书出来，早日改变自己的命运。

CPA自不必多说，我们就说说CFA和FRM。

CFA和FRM在银行业的地位基本是等同的，只是在不同层级稍有差别。

在商业银行的总行层面，CFA要比FRM更吃香一些，因为总行涉及的资管业务比较多，还有各项投行业务;而在分行层面，FRM要比CFA更吃香一些，因为分行层面没有总行那么多的投资业务，而风险管理是银行永恒的主题，尤其是在省分行这个层面，上接总行、下接市分行支行网点。

FRM更像是给银行业量身定做的资质考试，尤其是FRM二级，主要就是应用于商业银行的风险管理，所以如果你是在银行业工作，考一个FRM出来还是不错的，如果你数学和英语很不错的话，整体学习难度要比CFA和CPA小。

那么在支行网点层面呢，说实话，考上CPA\CFA\FRM还在网点工作的不在少数，我建议你们早日跳出来，如果不能换岗，那就跳出银行，因为这些证书在分行以下的层面基本没什么效用，既然你们单位这么不爱惜人才，那就早日为自己的未来做好别的规划吧。

所以，如果从实用性或者功利性的角度上看，考CPA的性价比是最高的，CPA是中文考试，CFA\FRM都是全英文考试，即使你英语水平很高，学习考试过程中的语言障碍也是客观存在的，毕竟是用非母语系统性地学习另一个领域的知识。再者CPA考试很便宜，每科考试费只要几十元钱，而CFA\FRM考试费动辄几百上千美元，而且CFA\FRM考试在你所在的城市不一定有考点，基本在一线城市和部分二线城市才有考点，而CPA考试在每个省都有考点，考虑天时、地利的因素，考CPA是划算的。

当然，如果撇除功利性，从知识体系的建构来看，我建议你去学CFA。

学习CFA，虽然不能让你像学CPA和FRM那样，成为财会领域和风控领域的专家，也不能让你真的找到一份投资分析类的工作，但对你未来对金融知识的学习是很有帮助的。

CFA考试科目有十门，职业伦理、数量分析、经济学、财报分析、公司金融、权益、固定收益、衍生品、组合投资、另类投资，每门课都是一个世界，CFA的学习为你打开了十扇大门，让你遍览了金融的全貌，等到以后你需要专注于做哪块工作了，能让你更有效率地进行深入学习。

一句话总结，就是CPA适合当敲门砖，FRM适合想在商业银行有进一步发展的人，而CFA是用来锦上添花的，至于“锦”，当然是名校研究生的文凭。

也祝愿各位正在考证和将要考证的同学，选好目标，坚持下去，总有一天，你也会成为持证人。

CFA和FRM是金融证书，CPA是财会证书，单说考试难度的话FRM最好考，CFA一级容易些，后面的不好考，CPA最难考，单科合格率约10%左右，主要是会卡人数。建议你先考个FRM，找工作不成问题，考完FRM再考CFA会容易很多，CPA的话看你需要了，单纯压一个宝不稳妥！

CFA（注册金融分析师）

CFA是“注册金融分析师”（Chartered Financial Analyst）的简称。亦称“特许金融分析师”。

考证人群

其考试重点是国际最前沿的金融理论和技术，范围包括投资分析、投资组合管理、财务报表分析、企业财务、经济学、投资表现评估及专业道德操守。CFA资格证书被授予广泛的各个投资领域内的专业人员，包括基金经理、证券分析师、财务总监、投资顾问、投资银行家、交易员等等。

考试范围

CFA考试内容分为三个不同级别，分别是Level I、Level II和Level III。考试在全球各地点统一举行，每个考生必须依次完成三个不同级别的考试。

CFA资格考试采用全英文，候选人除应掌握金融知识外，还必须具备良好的英文专业阅读能力。顺利通过CFA课程，即是达到一种成就，能获得雇主、投资者和整个投资界的高度尊重。

随着CFA考试参考人数的不断增加，“投资管理与研究协会”自2003年起，将Level I考试由每年一次增加为每年两次，除了5月/6月在全球160个考点举行一次外，2003年12月将在包括新加坡、香港等考生较为集中的23个地区再举行一次。因而，从2003年起Level I考生将有两次机会参加考试。

中国内地已经开设考场，每年6月份的考点有北京、上海、广州、香港，12月份的考点有北京、上海、香港。中国考生普遍觉得考试难度很大、费用高，全部考完至少需要2-3万人民币。

考试内容大致有：①伦理和职业标准；②财务会计；③数量技术；④经济学；⑤固定收益证券分析；⑥权益证券分析；⑦组合投资管理。

就业前景

雇佣CFA人士最多的世界著名机构包括：美林、高盛、摩根、花旗、普华永道等。对高端金融人才存在着迫切的渴求：许多公司的在招聘时明确提出，要有工作经验，拥有专业证书（CPA、CFA、FRM）人员优先，尤其是外资机构。

据不完全统计，我国今后十年内每年将需要十五万金融领域的专业人才，取得此证书目前在国内的就业前景很广阔；薪水都在50——100万之间。

目前在国内，金融业的人士工作基本上都是在银行，股票，期货等几个比较狭隘有限的市场上。

最青睐CFA人士的世界金融机构有：美林，花旗，摩根等。而相对于发达国家的金融行业而言，随着创新跟业务的扩展，已经渗入到非常广泛的领域了。衍生下的产品，固定收益产品，金融风险投资，PE相关的领域均有待国内新一代年轻人才去扩展。

国内的金融投资分析行业也是非常奇缺人才，所以很多企业在招聘的时候需要拥有专业证书，并且要有相关工作经验，尤其在外企。据不完全统计，我国今后每年都需要15万金融领域的人才，所以CFA证书持有的前景是很乐观的，年薪约在30-50万元左右。

FRM（金融风险管理师）

金融风险管理师（Financial Risk Manager，简称FRM）。是专业风险管理人员的一种国际职业资格。由全球风险管理协会（GARP）进行认证与考试。

三大门槛

门槛一：考试难度较大。考试科目全面，涵盖市场风险、信用风险、操作风险及公司治理等领域。而且涉及现代管理学、金融学、经济学、数量统计学等诸多学科，知识结构复杂。因此，考生需要经过严格的专业训练，否则将难以理解复杂的数量关系和业务及产品的风险性质。

门槛二：考试成本较高。知识范围广，教材和复习资料的阅读量约为1万页，考生在复习上投入的时间成本较大。

门槛三：获取资格不易。FRM认证考试的报考条件较为宽松，对报考者的学历、行业没有限制，在校大学生也可报考。但要想获得由GARP颁发的专业资格证书却要翻越重重关卡。首先，必须通过高难度的FRM考试；然后，具有在金融风险领域或其他相关领域2年以上工作经验后，才有资格申请成为GARP会员；此外，还需要与GARP签订职业道德公约，才能真正入门，成为一名专业的金融风险管理师。

证书前景

目前国内金融控股企业、证券公司、投资银行与商业银行、资产管理公司、期货商、保险公司、各大型企业集团的财会与稽核部门纷纷加强了金融风险控制，导致这些行业对金融风险管理专业人才的需求急剧增加。

据了解，金融风险管理师薪金丰厚。参加专业培训，获得资质证书，是跻身这一热门人才之列的捷径。目前我国各大银行、外资银行均急需招聘持有此种证书的人才。年薪都在30-50万元以上。

尽管现在各个机构、组织习惯运用极其复杂的风险分析模型管理、控制、防范风险，但实际上，风险管理人员运用经验准则的技巧既可迅速评估和控制风险，测试、检验分析模型的假设和结果。FRM考试非常重视这些操作技巧。此外，FRM考试还测试不同金融市场和各种金融工具的风险，监管实践，信贷风险概念等。

随着国内市场对熟悉国际惯例并具有专业资格的金融风险管理人才需求的急剧增长，将有越来越多的金融从业人员通过参加各种金融认证培训，获得证书，提升个人竞争力。不过要获得证书并非易事，需要量力而行。

CPA（注册会计师）

CPA（Certified Public Accountant）是注册会计师的简称。是指依法取得注册会计师证书并接受委托从事审计和会计咨询、会计服务业务的执业人员。

报考条件

凡具有高等专科以上学校毕业的学历、或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试；具有会计或者相关专业高级技术职称的人员，可以免予部分科目的考试。参加注册会计师全国统一考试成绩合格，并从事审计业务工作二年以上的，可以向省、自治区、直辖市注册会计师协会申请注册。

考试内容

从2009年起，注册会计师考试实行改革。新制度下的注册会计师考试分为两个阶段。

第一阶段是专业阶段，要求在连续五年内通过6门考试。

第二个阶段是综合阶段，要求在连续五年内通过职业能力综合测试。通过全部两个阶段的考试才可以领取全科合格证。可见，现在对注册会计师的要求愈来愈高。

证书前景

目前，注册会计师资格的考试，在我国各类资格考试中是最难的，好在还可以在“五年内”通过考试，所以现在注册会计师的含金量很高。很多大中型企业都有招聘主管会计、财务经理、财务部长、财务总监、总会计师的职位，都需要持有注册会计师证书。持有注册会计师证书的人员的薪酬，在经济欠发达地区每月起薪5000-8000元以上，在经济发达地区月薪都在10000-20000元左右。如果自己作为合伙人开办会计师事务所，年收入百万元就更不在话下。前景光明，“钱”景亦光明！

有许多人考CPA因为考下这个证书后很多与财务工作相关的单位你都能进去。

也许考下这个证书的你还不具备丰富的工作经验，但是你却一定具有进入事务所工作的机会。

当然也不是考下CPA就只能进会计事务所。而国企就是除了事务所外，CPA考生的第二个选择。

现在注册会计师的证书几乎已经成了许多大型企业财务管理层的必备证书，且部分国企对注册会计师的需求十分大。因此考下注会后进军国企绝对是一个好的选择。

看到这里，相信大家已对几大热门证书有了一个较为具体的了解。作为考证大军中的一员，置身那片海，还需考生自己选择纵身一跃，相信越过汪洋的彼岸，就是每一位希望达到的终点。

麦肯锡、波士顿咨询、贝恩咨询（MBB）是永远的王者，完善的人才选拔体系、行业内深厚的洞察力、咨询方式方法的创新从来走在行业前列，因此在行业声望上得分仍遥遥领先于其他竞争对手，毫无悬念的占据了前三的位置。位居前10位的公司如下：1.McKinsey & Company (麦肯锡公司/管理咨询)麦肯锡公司是由James O’McKinsey于1926年创建的，同时他也开创了现代管理咨询的新纪元。现在麦肯锡公司已经成为全球最著名的管理咨询公司，在全球44个国家和地区开设了84间分公司或办事处。麦肯锡目前拥有9000多名咨询人员，分别来自78个国家，均具有世界著名学府的高等学位。2.The Boston Consulting Group (波士顿咨询公司/管理咨询)波士顿咨询公司(BCG)是一家全球性管理咨询公司，是世界领先的商业战略咨询机构，客户遍及所有行业和地区。BCG与客户密切合作，帮助他们辨别最具价值的发展机会，应对至关重要的挑战并协助他们进行业务转型。在为客户度身订制的解决方案中，我们融入对公司和市场态势的深刻洞察，并与客户组织的各个层面紧密协作。从而确保我们的客户能够获得可持续的竞争优势，成长为更具能力的组织并保证成果持续有效。波士顿咨询公司成立于1963年，目前在全球45个国家设有81家办公室。3.Bain & Company (贝恩公司/管理咨询)贝恩公司是一家全球领先的管理咨询公司，基于“咨询顾问为客户提供的是结果，而非报告”的理念，为客户提供战略、运营、技术、组织以及兼并购方面的专业咨询业务。贝恩在全球有超过 2200 人的专业咨询顾问团队，用客户的业绩来衡量自己的成功。贝恩致力于帮助企业提高业绩，与企业管理层并肩战斗，战胜竞争对手，获得显著而持久的经济效益。把企业看作一个完整、密切相关的整体。帮助企业寻找投资机会，以期更快更高的收益和更持久的成长。帮助企业做出战略、组织、运营、技术和并购等重大决策。如果合适，贝恩还进一步帮助企业决策-这意味着从根本上改变企业。当与那些对现状不满的客户合作时，贝恩才是最成功的。4.Booz & Company (博斯公司/管理咨询)自上世纪90年代进入大中华区市场以来，随着市场需求的增加，博斯公司在本土积极扩展规模以满足客户需求。如今我们在上海、北京、香港和台北都设有办事处，为跨国公司、本土企业以及政府机构提供专业的咨询服务。运用各行业和领域的专业知识，我们对工作全情投入，致力于为大中华区每一位客户提供可行的建议和全面的支持。秉承客户至上的理念，我们的咨询顾问效率高而务实，孜孜不倦地为客户寻求最佳解决方案;随时乐于与客户携手合作，共同创造持久的佳绩。5.Deloitte Consulting LLP (德勤咨询/财务)德勤咨询是全球顶级的咨询公司之一，其下拥有战略与运营、人力资源咨询、技术咨询等业务板块。2013年初，德勤咨询的战略与运营部门还在全球范围内收购了知名战略咨询公司摩立特集团。6.Monitor Group (摩立特集团/管理咨询)1983年摩立特集团成立于美国马萨诸塞州波士顿的剑桥市。作为全球领先的战略咨询公司，摩立特凭借强大的理论资源与独特的客户服务方式，迅速成长为世界顶尖的战略咨询公司，赢得了来自业界与全球各行业知名企业的共同认可与一致好评。7.PricewaterhouseCoopers LLP (普华永道/会计服务)普华永道会计师事务所是世界上最顶级的会计师事务所。1998年，他的两个前身——普华会计师事务所和永道会计师事务所在英国伦敦合并成为了如今的普华永道。普华永道在2008财年获利约280亿美元，它的雇员超过146,000人，遍布150个国家或地区。在福布斯全球排行榜上，普华永道位列全球私人企业的第三名。普华永道也是国际四大会计师事务所之一，与其并列的其他三大所分别是毕马威、德勤和安永。8.Mercer LLC (美世咨询公司/人力资源服务)美世咨询公司：世界上最大的人力资源管理咨询机构1975年起，伟世正式成为威达信集团的全资子公司。2002年，公司更名为美世人力资源咨询公司。换句话说，美世咨询是美世咨询集团的一分子，而美世咨询集团则是共同隶属于威达信集团(MMC)的四个实体之一。MMC是一家每年营业收入达到100亿美元的国际专业服务公司。除MMC和美世以外的另外两个实体是达信保险顾问公司——全球风险管理与保险咨询服务业的龙头企业和Putnam投资管理——全美最大的投资管理公司之一。9.Ernst & Young LLP (安永/会计服务)安永是国际四大会计师事务所之一。至今已有一百多年的历史。公司是19世纪50年代一系列兼并的产物。1989年，原八大会计事务所之中的Arthur Young及Ernst & Whinney之间的兼并造就了现在的Ernst & Young。主要的业务部门包括：审计与鉴证，税务咨询与筹划，财务咨询。10.Oliver Wyman (奥纬咨询公司/管理咨询)Mercer Oliver Wyman是全球领先的专注金融行业策略和风险管理的著名咨询公司。公司成立于2003年4月，由Oliver, Wyman & Company(成立于1984年)和Mercer Inc.的金融服务战略与精算部门合并组成，现在是Marsh & McLennan Companies, Inc.(MMC)旗下的一家公司。公司现有650名员工，分布于北美、欧洲和亚洲的12个国家的25个分支机构。凭借在金融行业积累的广博的专业知识帮助客户解决日益复杂的经营挑战。作为金融服务行业发展的重要参与者与观察者，奥纬的客户涵盖了全球100家最大金融机构的80%。

麦肯锡公司是全球最著名的管理咨询公司麦肯锡公司是世界级领先的全球管理咨询公司。自1926年成立以来，公司的使命就是帮助领先的企业机构实现显著、持久的经营业绩改善，打造能够吸引、培育和激励杰出人才的优秀组织机构。麦肯锡公司文化1、指导原则 为客户服务：保持职业水平；为高层领导服务；帮助客户建立经营效能；节省客户的资源。 公司建设：全球一体化；择优用人；对自己人真诚爱护；培养开放的、无等级的工作氛围；有效管理公司的资源。 成为一名专业工作者：为客户服务；对质量的追求是无尽头的；发展科学管理技巧；建立团队精神；自我管理、自我约束；提出异议是自己的责任。 2、执行公司有关规定 客户利益高于公司利益。 做到真实、诚实、可信。 靠专业水赢得客户的信任。 保持独立性、专业性和职业道德。 做自己有能力、有经验可以做到的事，一些项目宁可让给更专业的小公司去做。