宇晨yuchen
分配本月应付工资的会计分录：借：生产成本（生产工人的薪酬）制造费用（车间管理人员的薪酬）劳务成本（提供劳务人员的薪酬）管理费用（行政管理和财务部人员的薪酬）销售费用（销售机构人员的薪酬）在建工程（在建工程人员的薪酬）研发支出（研发支出人员负担的职工薪酬）贷：应付职工薪酬——工资——职工福利费——工会经费——职工教育经费——社会保险费（企业负担部分）——住房公积金等（企业负担部分）应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
yangdandan
首先需确认你的应付工资上个月没有进行计提，（因为一般都是本月发上月工资），若有计提的话，就直接做以下分录就可以了：借：应付工资贷：银行存款 应交税金-个人所得税 其他应付款-社保 若是没有计提的话，需要根据你们公司的工资表来进行分配，分录如下：借：生产成本（直接员工的工资） 制造费用（间接员工的工资） 管理费用（管理人员的工资）贷：银行存款 应交税金-个人所得税 其他应付款-社保
贪吃的猫猫410
生产成本是生产单位为生产产品或提供劳务而发生的各项生产费用，包括各项直接支出和制造费用。小编认为，对于生产车间生产人员工资，可以计入生产成本会计科目。1、分配工资时，会计分录为：借：生产成本贷：应付职工薪酬2、发放工资时，会计分录为：借：应付职工薪酬贷：银行存款/库存现金按照生产成本计入方式的不同可分为：1）直接费用。直接费用是指企业在生产产品的过程中所发生的直接材料耗费、直接人工工资和其他直接费用。2）间接费用，即制造费用。间接费用是指应有生产成本负担的，不能直接计入各产品成本的有关费用。
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