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为什么需要管理会计

管理会计，它面向未来，承担的是计划、控制、决策和评价职能。管理会计人才面对未知的未来，需要运用专业方法进行信息的整合和分析，总结经验指出不足，提升效率从而达成企业战略目标。

管理会计师解决老板关心的问题

管理会计师CNMA证书与会计职称证书、注册会计证书CPA并列，是会计领域的三大理论证书，由财政部直属单位北京国家会计学院颁发，通过考试的学员将入选全国管理会计人才库。

CMA考试科目有两科，分别为《财务规划、绩效与分析》、《战略财务管理》。可以先报考其中的一科，也可同时在一个考试窗口报考两个科目，但是第一个科目考试通过之后，第二个科目必须在三年内通过，否则，第一次合格的科目考试成绩作废，需重新参加考试，具体考试内容如下：点击查看→更多CMA报考及持证问题

具体考试内如下：

Part1：财务规划、绩效与分析

1、财务报告决策(15%）

主要内容为财务报表；确认，计量，计价和披露；

2、规划、预算与预测(20%)

主要内容为战略规划；预算概念；预测技术；预算方法；年度利润计划和附表；顶层规划与分析；

3、绩效管理(20%)

主要内容为成本与差异核算；责任中心和报告部门；绩效考核

4、成本管理(15%)

主要内容为计量概念；成本计算系统；间接成本；供应链管理；业务流程改进；

5、内部控制(15%)

主要内容为治理，风险有法规遵守；系统控制与安全措施；

6、科技与分析（15%）

主要内容为信息系统；数据管控；技术支持的财务转型；数据分析；点击这里→高顿CMA名师免费咨询

Part2：战略财务管理

1、财务报表分析(20%)

主要内容为基本财务报表分析；财务比率；获利能力分析；特殊问题；

2、公司财务(20%)

主要内容为风险和报酬；长期财务管理；筹集资本；营运资本管理；

3、决策分析(25%)

主要内容为成本/数量/利润分析；边际分析；定价；

4、风险管理(10%)

主要内容为企业风险，考生应能识别并解释不同类型的风险，包括商业风险、危害风险、财务风险、营运风险和战略风险

5、投资决策(10%)

主要内容为资本预算过程；资本投资分析方法。考生应能定义资本预算编制，并识别在为某一项目制订和实施资本预算中所采取的步骤或阶段;理解两种主要的现金流量折现（DCF）法，净现值（NPV）和内含报酬率（IRR）

6、职业道德(15%)

初级管理会计师PCMA认证项目的考试科目设置了4个学习科目，包括管理会计职业道德、管理会计概论、预算实务、成本管理四个学习科目。

考试形式

初级管理会计师考试为4门课程合并的一张综合试卷，120道单选（每题0.5分），40道多选（每题1分）。满分100分，60分及格。未来预计会增加计算题型。

课程内容目前包含基础课程、精讲课程、实操课程几类，学员可以根据自身需要选择全部或部分学习。同时，作为互联网教育形态，相关课程也在根据各方面的反馈进行迭代，目前初级课程在原有基础上聘请经验丰富且有实战经历的专业讲师新增了2个版本的视频课程，供学员选择；新版本的中级教材和课程也正在整体编写和制作之中，2020年将会有一次大的升级。总之，PCMA课程的科学性、实用性和观看体验都将得到持续提升。

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有用的，现在管理会计很热门，热门原因具体表现如下：1、国家大力提倡，权威认证财政部大力推广，连续发文力推，并在多次讲话中明确了要全面培养高精尖管理会计人才的目标。由财政部下属单位北京国家会计学院颁发，证书权威性、含金量有目共睹。2、企业急需，人才缺口大企业的用人标准正在发生变化，只会做账核算的财务人员无法满足企业的需求。而管理会计作为既懂理财又精于管理，能预测，能决策，懂业务的复合型人才，已然成为了企业渴求的对象。央视财经频道也报道了我国目前经济大环境下的矛盾：管理会计人才缺口300万，但目前财务行业的管理会计人才不到5%，杯水车薪。3、国家的需求，就是企业的需求，也是个人的就业方向。人工智能和大数据共享技术也使得会计核算方式发生巨变，基础会计人员就业压力更大。据统计，持有管理会计专业能力证书的财会人士薪资收入比一般财务人高45%。综上所述，考管理会计师有机会在工作中脱颖而出，升职加薪，所以还是很有用的。

助理会计师证书就是初级会计师证，即初级会计职称证书。一般而言，在单位升职或者竞聘，职称证书都是很有力的依据，用人单位是比较看重这个证书的。所以在没办法报考中级会计师的时候，助理会计师证书是十分有用的。助理会计师资格考试考试科目：初级会计实务和经济法基础；会计师资格考试科目：中级会计实务、财务管理和经济法。