刘二蛋蛋蛋
大部分都是行业比较紧缺的人才，尤其是技术性的人才，这一块占的比例是非常大的，举个简单的例子，像建筑行业的有一级建造师资质的工程师，这类的话，不管是监理公司还是施工公司都是很紧缺，甚至因为实在找不到人，而去让你挂靠，就是人的证书挂靠在该公司，每年给你多少钱，但是你不用来上班，你可以在做其他的事情，甚至可以从事其他的行业。
还有就是最缺人的it行业了，基本上有一两年经验以上的开发工程师，实际上都能被纳入智联的高端人才库的，其实他的门槛也不是很高的，只是说人才库里面的人，基本上在某方面都有一技之长，是社会需要的。
而这个库的存在就是让智联的信息收集的更多，其实作为招聘网站其实就是起一个中间作用，就是将线下的人才市场搬到线上来，借助互联网，让找工作和单元招聘，更便捷，毕竟他还是能提供一些线下的人才市场不能提供的功能。
上面的人才库就是一种，甚至人才库里面信息的多少，也直接关系到它在招聘网站的市场占据份额能达到多少，毕竟现在的招聘门户网站也是非常多的，基本上也都推出了人才库，只不过智联偏走高端一点，就是比较垂直细化，我个人在广州找的第一份工作就是在智联上找的，一共投了四家，也面了四家，收到三家的offer，也算是不错的，然后选择了我现在入职的公司。
杭椒牛柳
有了CPA证书以后好找工作情景也可以。因注册会计师证书被广大同胞冠名为，财会第一证——金字塔顶层证书，注册会计师持证人也被誉为高端财会人才。所以，在财会界，注册会计师薪资也是出了名的高！注册会计师一直都很“火”，不仅是因为注册会计师考试难度非常高，更是因为注册会计师涵盖的知识量全，容纳了会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法这六科非常重要的知识。而这六科的知识量，几乎是涵盖了财经与金融相关的知识体系，深入且面广，被业界人士成为横跨财务与金融行业的通行证。换句话说，注册会计师中的会计科目，其隐含学习者的基础是需要 MPACC（会计学专硕），即会计学研究生的水平！所以，这也就难怪注册会计师薪资非常高了！四大招聘网站注册会计师工资30w+在面试大多数企业中高层领导岗位，都要求具有“注册会计师证书”。前程无忧，智联，猎聘网，中华英才网上检索年薪30W以上的财会与金融中高层职位，至少80％以上都标注CPA优先，或者直接要求CPA持证。主要分布在会计师事务所：合伙人，税务经理，高级审计等；全球500强财务总监／经理，内部审计师，内部控制经理，风险经理，CFO；金融机构：基金经理，投资银行合伙人，基金／保硷经理人等。拥有了注册会计师证书，你可能这个月要拿双薪了？！很多企业都非常欢迎注会人才的加入，还有一些企业甚至直接发放现金奖励！那么很多职员都在网上吐槽说：拥有了注册会计师证书，你可能这个月要拿双薪了。其实，单从薪资方面来说，即便没有企业这些福利，注会持证人拿到的薪资也是基础财会人薪资的两倍以上。除此之外，还有很多鼓励大家考取注册会计师证书的福利：1.增加落户积分/直接落户近几年我国较为发达的城市对注册会计师等人才需求量不断走高，为了留住高端财务人才，促进城市发展，北京、上海、广州以及天津等城市，对cpa持证人给予了增加落户积分或直接落户的福利，这为注会人子女就学或医疗方面提供了极大的便利。2.发放高额租房、购房或安置补贴住房一直都是大家生活中比较关注的问题之一，为了吸引高端人才来本地落户，很多城市出台了购房、高额租房以及安置补贴等方面的福利，甚至部分地区给予了100万元的补贴。例如：广东省给与生活补贴最高达100万元，并纳入人才安居房保障范围；天津市执业注会奖励3万元；海南租/购房补贴108000元。
Simena1943
通过自己的了解，在智联招聘高端人才库的大部分都是高级管理人员和技术性人才。其中高级管理人员主要是包括了人力，财务等方面的，而技术性人才的领域就比较的广泛了，最集中紧缺的大概是计算机通信类和新型能源开发类的了。
其实，智联招聘的人才库也都是根据其注册用户所填写的分类所分析出来的。俗话说的好啊，打铁还需自身硬，各行各业都是有状元的。所以，通过不断地实践和学习，强化自身业务能力才是首要的事情。
现在的就业市场压力与日俱增，高端行业人才的紧缺也反映了日后人才市场的发展空间和应聘者的机遇都还是很大的。就拿会计行业来讲，会计从业资格证的取消一方面反映了对会计人员的基本业务能力将会有更严谨的规范，另一方面就暗指了会计行业需要更多尖端人才，注册会计师，注册税务师都是目前会计人才市场的重大缺口。这也是未来会计人的发展和努力的方向。
反正总归就是一点，不断向上走就对了。
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