浙江会计人员库

CMA作为一张含金量相当高的国际证书；一、高薪资：CMA高薪资是毋庸置疑的，它是管理会计的敲门砖，考完之后进军高管、成为CFO也是分分钟的事儿。相较于财务会计的大量枯燥乏味的机械性工作来说，CMA所代表的管理会计更多着眼于公司的战略性发展，对公司未来的发展方向起着至关重要的作用，因此工资高也是实至名归。IMA首份中国区财会人员薪资调查报告显示：持有CMA认证的会员的平均工资为216127元，比非持证者高38%，平均总收入为278310元，比非持证者高34%.二、高职位：CMA人才需求极大，不仅受到央企、国企、500强企业的追捧，而且所从事的岗位都是比较高大上的，在招聘市场上，CMA是招聘财务经理、财务总监岗位的优先录用条件，是CEO、CFO职位的强有力“敲门砖”。考完之后，进军高管，走上人生巅峰，简直霸道总裁好么。三、新趋势：现在，就连中国偏远县城的小会计都知道管理会计；随着财务会计软件如ERP的兴起，财务会计人员危机四伏，随时面临着被淘汰的危险。危则思变，CMA所代表的管理会计师是未来的大趋势，在经济新形势下，管理会计更能为公司创造价值，必将成燎原之势。四、有保障：CMA自2009年引进中国以来，一直备受关注，并被国资委列为央企高级财务管理人员指定培训课程，纳入国家高级管理人才考评体系。为了加大推广力度，国资委连续三年下发红头文件，希望央企、国企的财务会计人员尽快完成向管理会计的过渡。五、缺口大：CMA在中国人才缺口非常大，达到300万，但目前持证人却只有5000不到，拿下CMA的那一刻，你就是全中国5000人中的一分子了，绝对精英的感觉有没有?因为人才缺口大，企事业单位对CMA人才求贤若渴，不惜高薪、高职聘请。六、高认可：世界500强将CMA资质作为人力资源评估标准，视CMA资格为衡量专业财务管理者职业水准和职业道德的最佳标准。同时CMA也是国际通行的财务管理者专业资格认证，130个国家认可，不受行业、法律的限制。七、跨度大：CMA所代表的管理会计，相较于传统的财务会计衡量价值来说，更倾向于创造价值，它主要着眼于公司的战略发展层面，是每个公司都需要的。CMA的知识体系实操性很强，学完就能用，如果想转岗，CMA绝对是最佳选择。如果想跳到更好的公司，CMA也能增加砝码。八、限制低：CMA考试对专业没有限制，只要你具备教育部承认的大学专科及以上学历，就可以报考了。在校大学生也可以考，考完之后出来找工作和同学拉开差距就在此一举了。九、精简性：相较于其他国际认证的十几门科目来说，CMA考试精简了，总共就两门考试，都是实操性比较强的知识。作为一门美国的考试，CMA向来重视精简和效率，提取的知识都是工作中用得到的。虽然只有两门，难度也还是有的，不然你以为全球30%的通过率是怎么来的。但整体来说，CMA考试不需要像中国考试背很多理论知识，也不需要考很多科目，实在是考证的良选。十、助出国：CMA作为一张国际证书，对于出国考研或工作都有非常大的帮助。全球130多个国家认可，想出国，一张CMA证书都能成为加分的筹码。

对于CMA证书本身价值1.管理会计CMA有利于提升个人综合能力！管理会计CMA考试内容几乎涵盖所有MBA课程，准备考试被比喻为读了个迷你工商管理硕士课程（Mini-MBA Program）。因此，取得CMA资格不仅代表其具备完整会计及财务相关领域知识，也表现了具备着高度专业标准与能力来分析企业内部财务报表，协助管理当局掌握状况，参与财务管理与拟定未来策略及执行。2.管理会计CMA有利于职业发展国内管理会计人才一直处于紧缺状态，我国目前拥有1800万左右财务工作者，其中大约八成的从业者从事着记录与核算的工作，这些传统业务其实很容易会被计算机替代。而企业最急需的“军师”，也就是能够承担预算决策、成本控制等职能的管理会计，却有着300多万的人才缺口。IMA美国管理会计师协会亚太区总监：越来越多的企业在招聘财务管理人员的时候，提出了CMA（管理会计）优先，可以比他们同资历的同行收入高出60%。从整体来讲.管理会计人才在国内还处于稀缺，市场供不应求。3.管理会计CMA持证者平均薪酬待遇高IMA每年都针对全球会计和财务人员的薪资水平、工作时长、员工福利等进行问卷调查，旨在为行业发展提供相关参考。2018年公布的全球薪资调查结果显示，拥有美国注册管理会计师（CMA）认证的财务专业人员的平均薪酬中位数比非认证财务专业人员高出62％，总薪酬中位数高出67％。4.管理会计CMA证书认可度广泛，含金量高四川：四川省成都市天府新区推出“天府英才计划”，CMA享受80万高额补贴上海：CMA被列入《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》浙江：CMA入选“浙江省注册会计师行业国际业务人才库推荐名单”，深圳：为加快建设人才强国。深圳国税按照党中央和税务总局的要求，秉承“人才强税”战略，高度重视“聚才、育才、用才、爱才”，致力于建设人才培养“育林工程”，打造具有国际范的引领税收现代化体系“深圳版”提供充分的人才支撑和智力支持。深圳税务局公务员招录，高端人才引进，CMA优先。泉州：CMA被列为泉州市高层次人才第五层的入选条件，可享受10万元资金补助、安居补助、子女入学、配偶和子女就业、医疗保健和户籍迁入等丰富的福利待遇67％。

将无法进行报名。

属于采集范围内的会计人员，现未登记在库的应进行登记。在库会计人员的工作单位、专业职称、学历学位、是否高端（领军）人才等信息发生变化的，应及时、主动提交变更申请，做到动态更新。

会计人员需登陆“浙江会计之家”网站依据属地原则进行信息登记或变更，如实填写相关信息，提交相关佐证材料，具体要求详见该网站的操作说明。在集中采集完成后，会计管理部门依据相关政策对不符合登记在库的人员予以注销。同时各会计人员应当根据自身执业情况和职称水平情况的变化，及时完善更新，并确保信息的真实有效性。

扩展资料：

会计人员信息采集的相关要求规定：

1、会计人员信息采集的内容，按照全国会计人员信息管理要求列示的最基本信息，请会计人员重视信息采集工作并务必准确、完整填写有关信息，以免影响将来办理专业技术资格考试、高级会计师评审、继续教育学习、会计类培训报名、会计人才选拔等工作。

2、高度重视，各区财政局要结合本地实际，广泛发动宣传，扩大知悉范围。密切跟踪本地区采集情况，做好政策指导和答疑服务工作。

参考资料来源：杭州钱塘新区管理委员会-关于会计人员信息采集工作的有关事项通知