会计求职个人特点怎么写

在竞争激烈的求职市场中，你可能遇到各种各样的阻碍，那么简历中的 自我评价 可以帮助你，下面我给大家分享一些会计 自我评价 范文 ，希望能够给大家一些帮助。会计的自我评价范文篇一 熟悉外资企业一般纳税人账务处理,对数字敏感,熟悉报税流程,熟练运用防伪税控开票系统、电子申报系统、网上认证系统、金蝶K3及标准版，熟悉银行、工商、税务等政府部门工作流程。 1、为人诚信，办事塌实，责任心强，乐观豁达，自信心强，思想灵活，善于应变，能理智地看待问题，对新环境有很强的适应能力，沟通能力强。 2、处理问题时细心而不失果断，有团队协作精神，能吃苦耐劳，敢于面对困难和挑战。做事的原则是：只要是自己认定的事就一定尽全力做到最好。 会计的自我评价范文篇二 本人有两年多行政工作 经验 ，对人事考勤、后勤，办公用品采购、员工心态交流及行政事务有一定的熟悉。有责任心、执行能力强，热爱本职工作，有良好的沟通能力及协调能力。肯吃苦耐劳，勇于进取。如能加入贵公司，我将全力以赴。 会计的自我评价范文篇三 本人诚实守信，工作细心，积极主动，有责任心，有上进心，能吃苦耐劳。性格开朗，很好相处，适用能力强，原则性较强，有较强的沟通协调能力，有强烈的敬业精神与团队精神,对数字敏感及具有敏锐觉察力。熟练计算机，熟练使用金碟财务软件，经过多年的会计工作实践,本人已能熟练的处理各行业会计全盘账务，具备一定的财务基础 1.有5年以上财务工作经验，有扎实的会计基础，能独立完成全盘账务,熟悉往来账; 2.了解国家税收的相关法律、法规，熟悉一般纳税人电子申报系统及税控开票系统. 3、能熟练操作办公软件，熟悉企业财务流程，具有应收应付往来账处理经验及工资核算经验， 熟悉ERP系统操作(懂用友ERP); 4、工作脚踏实地、认真、有较强责任心，积极主动，诚实敬业，坚持原则，有良好的职业道德及团队精神，能够以积极的心态面对工作生活中的困难。 5、持会计证! 会计的自我评价范文篇四 4年以上 财务管理 工作经验; 乐观开朗，热爱生活，诚实守信; 做事有热情和决心，具有较强的学习能力，敢于面对挑战; 良好的人际关系处理和沟通能力，较强的组织领导能力; 有良好的团队合作精神，严谨的工作作风; 踏实稳重，有较强的进取心和责任心。 会计的自我评价范文篇五 诚实守信，团队、服务意识高,上进心强,粤语流利; 助理会计师，持有中级电算化证，熟练用友、金蝶、0ffice软件操作; 从事三年的会计事务所工作经验; 熟练一般纳税人、三资与小规模企业全盘账务处理; 另外，本人已通过注册会计师税法、中级会计师资格的会计和经济法科目考试; 会计的自我评价范文六： Strengths:热爱财务会计工作，有三年全盘会计工作经验，熟悉会计税法及税收筹划 Weaknesses:有时过于投入工作，会忽视与家人朋友的交流 Opportunities: 有勇气改变现状，有热情追求梦想，我的职业我做主 Threats:财务管理经验比较重要，本人尚且有待更多的历练和充盈自己 猜你喜欢： 1. 财务人员自我评价范文7篇 2. 应聘会计简历自我评价怎么写 3. 应聘会计简历自我评价 4. 会计求职自我评价范文3篇 5. 会计求职中的自我评价 6. 会计求职个人简历自我评价

多说优点 缺点委婉提一下 不要直接说出类似这样的“我的缺点就是懒惰。。。”聪明点 自信一点就好了要有自信，优点可以多说，怎么适合会计工作，和对会计工作的理解，简明扼要。不要啰嗦。翻来覆去。条理清楚，抓住要点，一定要看着考官的眼睛，理解问题的含义。聘会计或出纳，一般用人单位主要是考察专业技能和性格特点等方面，结合个人优缺点进行回答，对人处事是否公正客观，包括办事原则性把握，也都是财务岗位必须具有的基本要求求职面试时，面试官经常会问到一个问题：“请简单说一下你的优点和缺点。”对于这个问题，网络上流行着很多答题策略，有的毕业生直接套用，把“自己的优缺点”流利地背诵出来。华人猎头顾问提示：在回答此类问题时切忌死记硬背，最好能够根据职位特点有针对性地回答。面试官问到的任何问题共同的出发点是对面的这个人适合不适合这个职位。面试官从求职者的专业背景、工作经历看求职者的“硬能力”，还要从性格、品行等方面考查求职者的“软能力”，是否适合从事所聘岗位，是否能融入企业文化。面试官往往“阅人无数”，程式化的套路他们早已听过无数次。求职者如果在回答问题时死记硬背，一定会被减分。与其在网上查找各种攻略，不如仔细研究一下岗位特点与基本要求。求职者的性格优点一定是这个岗位从业者的共同特点。比如数据分析岗位，需要从业者严谨、仔细。两个“硬能力”相当的人，面试官保证更倾向于做事认真、严谨的人。那么，求职者就应该突出自己性格中这方面的优势，可以向面试官介绍自己做事时抱着特别审慎的态度，遇到事情不会马上做出判断，而是仔细考察、确定之后再做决定。如果是会计职位，一定要突出细致、认真的性格优点。销售职位则要突出自己善于沟通、具有亲和力、百折不挠的优点。性格缺点则截然相反，一定不能是戳到职位要害的致命缺点，可以是与职位不相关的方面。比如，求职者应聘编辑岗位，可以说自己对数字不敏感，对于统计表、调查数据等需要反复核对，才能放心确保无误。或者对计算机、打印机等设备操作不擅长，经常需要同事的帮忙。个人优缺点这类问题，现在面试官又变换了很多提问方法。比如，让求职者谈谈周围的朋友或者以前的同事对你的评价是什么;你认为这个职位需要一个什么样的人来担任等。这些问法都万变不离其宗，考查的还是求职者是不是这个岗位的最佳人选。这类问题的回答都应该围绕岗位特点和能力需求来一一作答。其实，想好这类问题，不但能回答面试官的问题，还对求职者以后真正从事工作大有帮助。