麻辣个鸡的
首先一定要细心，因为你负责公司的财务如果粗心大意肯定会给公司造成混乱。另外一定要有责任感，知道对自己的工作负责，要勤快。
会计属于管理类专业，具体来说，属于工商管理类专业。会计专业培养能在企事业单位和政府部门从事资产、负债、所有者权益、收入成本和费用利润等核算，财务报表的编制和分析等方面的高级财务管理以及资产评估的专业人才。
会计专业的就业方向是很好的，本专业学生毕业后可在各大企业、银行、酒店、学校等等地方工作。可从事鉴证，审计，税收，公司会计，管理会计，财务管理，破产清算，法务会计，预算制定，商业咨询等。种类很多，大家可以选择的余地很多。
很多中小国内企业尤其是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。所以，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。
俗话都说。只要有一技之长，走遍天下都不怕。事实上会计学是一门很深奥的学识，也一个很有技术的手艺。再退一万步讲，即使你学得很出色，走上社会后，哪一家企业会把他们辛辛苦苦打下的家业拿给你一个刚毕业的毛头小孩去管理？真正的管理与企业的整个环境密切结合，是要从多年与这个企业荣辱与共的历程中积累出来的。
小雨叫主子
引导语：一个公司企业对会计人员的要求有哪些?比较青睐于什么样的会计人呢?以下是我整理的企业喜欢什么样的会计人，欢迎参考!
1.先工作，后考证
在外企财务总监的眼中，财务的很多证书的门槛很低，有的人考了一堆没有含金量的证书，却连最基本的做账都不会。相比他们喜欢那些先工作，后考证的会计人，当在工作中遇到不足需要学习考证，通常会有很多感悟。太早考取证书却不能充分的领悟相关的知识与内容，在以后工作中也很容易忘记，他们希望团队成员不要为了考证而考证，不知道相关知识的前因后果只能浑浑噩噩备考，等到工作之后再考，才能找到理论知识，建议别把证书当做入职的通行证。
2.薪水永远不是第一位
针对那些刚毕业的大学生，或者会计职场新人而言，千万不能将薪水放在第一位，对他们而言，别在意那3k、5k的薪水，更重要的是找对个人发展的起步点，加快实现自我成长，多听、多看、多经历。做自己喜欢的事情，别在不喜欢的行业或岗位加班加点，浪费青春，徒劳无功。
如果会计人想进入外企工作，必须要加强自己在这些方面的努力，因为这是你将来的直属主管最关心的领域。
3.把英语练成母语的水平
这类企业对英语的要求极高。这些公司的内部管理软件和财务系统都是全球联网的全英文，文本文档、Excel等相关资料全英文，不仅要看懂外文合同，口语对话和电邮书写，所有接触的工作都是英文，这就要求必须具备超高的英文听说读写能力，即使达不到母语的水平，至少能听懂、看懂、会说、会写，如果与人交流都成了障碍，那如何开展工作呢。
4.做一个open的人
除了财务专业的基础，500强企业更看重的是个人性格。这类企业几乎都是模块作战，非常看重团队效率，企业非常看重个人的.沟通能力，会计人必须善于与和部门内部人员以及对口部门人员进行沟通，他们喜欢有更多Passion的会计人，喜欢更open的会计人。
5.会计人的数字敏感度
财务工作是一份和数字打交道的工作，具备强烈的数学思维和数字意识非常受到财务总监的欢迎，财务总监认为一个会计的财务能力源于对数字的敏感度，同样的一个结果，别人用1分钟算出，你却花费了10分钟，甚至一个小时，那肯定会优先选择用时最少的人。
6.主人翁精神和勇于承担的勇气
外企财务总监在挑选团队成员时非常看重的品质是要有主人翁精神，具备这种精神的人都非常有勇气、有担当，集中表现为愿意主动站起来表达建议、承担责任的态度。一个真正当家做主的人，家中的桌子上究竟该放花还是摆草，都会去仔细斟酌，推卸责任、划清界限等行为只能对团队功能造成弱化，关键时刻愿意主动出力才是对热情、勇气最由衷的诠释。
疯＊草莓
我觉得要从几个方面来说，毕竟会计在一个企业里也是起着至关重要的一个职位，专业素养需要很强，个人的素质要求也是比较高的。
一：具有一定的丰富工作经验
毕竟会计是一项实践性比较强的工作，光靠理论是不行的，财会人员不仅要掌握现代会计，还有精通各个税法，毕竟经常要和税局打交道，工商也需要有一定的了解，对计算机熟练使用也是有一定的要求，毕竟会计这个专业设计的还是比较广的。
二：自学能力和自身适应能力要强
随着现在网络技术以及科技进步的影响，会计人的工作不管是从内容还是到形式上一直都在发生着变化，也对会计人员的学习能力和适应变化的能力提出了更高要求，当然，企业也是很看重会计人员的适应能力的，适应能力包括用所学的理论知识适应实际工作情况的主动性，还包括能融洽地协调人际关系。一般来说，有些企业还是希望应聘者能初步了解企业所属行业的最新发展动态，而不仅限于书本上的条条框框。
三：诚实以及细心
会计的工作主要就是天天和金钱打交道，有些公司财务制度不健全也会给一些心术不正的人有了可乘之机，所以企业都会要求财务会计人员必须具备良好的品行，诚实做人、本分做事。会计在平常的工作中也也会遇到一些比较繁琐的细节问题，这个就需要会计人员有一个良好的心态，能够把一点一滴的小事做好并处理好。
会计人员平常的工作也是与数字为伍，工作上需要更加的细致和谨慎，毕竟责任重大，一点儿错误都不允许出现，所以要有耐心且细心的对待。
四：需要良好的沟通能力
财务会计部门在企业里也是属于一个综合性的管理部门，要与企业各个方面的人进行接触，因此会计人员也需要学会如何与别人沟通协调，毕竟良好的语言表达、逻辑思维和待人热情周到也是会计人员的基本素质要求。
vicki瑶瑶
(1)丰富的工作经验。财务会计是一项实践性很强的技术工作，财会人员既要掌握现代会计、财务、税法、金融、财政、计算机理论和技术，又要具有一定实践工作经验。一般而言，具有几年的财会实践工作经验，并取得一些会计资格证书，如注册会计师、ACCA、CGA的中高级会计人才，会成为市场上的“抢手货”。(2)学习能力和适应能力。随着经济全球化、网络技术和科技进步的影响，会计工作从内容到形式也在发生着深刻变化，企业财务会计电算化和ERP、MIS等系统的推广应用，对会计人员的学习能力和适应变化的能力提出了更高要求。会计人员的适应能力是用人单位很看重的，适应能力包括用所学的理论知识适应实际工作情况的主动性，还包括能融洽地协调人际关系。一般来说，企业希望应聘者能初步了解企业所属行业的发展动态，而不仅限于书本上的条条框框。例如，一位去应聘物流公司会计助理的会计专业本科生，在面试时，居然不知道SAP(当今国际上流行的德国先进物流管理系统)，最后被人婉拒。其实这只需稍微关注一下行业内的动态就略知一二了。(3)诚实、朴实、踏实。会计工作天天与金钱打交道，而目前我国很多企业财务内控制度不健全，往往会给一些心术不正之徒或经不起金钱诱惑之人带来可乘之机。因此，要求会计人员必须具备很好的品行，诚实做人、朴实本分、不慕虚荣。会计工作往往是处理一些很繁琐的细节性问题，要求从业者必须踏踏实实、勤勤恳恳，有一个良好的心态，能够并愿意把一点一滴的小事做好。(4)细心谨慎。会计工作与数字为伍，工作内容很细微却往往责任重大，因此必须细心谨慎。这也许是为什么企业多愿意招聘女性担任财务工作的缘故。一般来说，女性比男性更细心、更认真。(5)良好的沟通能力。财务会计部门一般是企业的一个综合性管理部门，要和企业内外方方面面的人进行接触，因此必须学会如何与别人沟通协调。良好的语言表达、逻辑思维和待人热情周到也是会计人员的基本素质要求。
优质会计资格证问答知识库
