就在水的一方
3种模式:一、集中管理,收支两条线。子公司没有资金自主权,所有收支由总公司统一管理。收支两条线,所有收入一律上交总公司,所有支出由总公司统一拨付。二、分散式管理。子公司有经营自主权,所有收支自主决策,总公司只下达经营指标,不管收支情况。三、半统一模式。子公司有部分资金决策权,但对于其中一部分开支由总公司统一管理,一般对由总公司统一采购的大宗材料或容易造成浪费的招待费等费用由总公司统一审批,其余开支由子公司自行支付。

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1.授权在内控制度上规定下属公司各部门的审批权限,一般分为材料采购、日常费用类、固定资产投资三类业务给予不同的审批权限。2.付款这个是在授权之外,财务汇报线的审批,专门对付款金额设置的审批权限。3.其他事项的授权这个也是只针对财务汇报线的,比如对于坏账、资产损失超过一定金额的,就要批到总公司。4.审计总公司定期派内审人员进行合规审计,保证1-3的规定得到执行。除此之外,从组织架构上也可以让分子公司的财务人员直线汇报给总公司财务,虚线汇报给分子公司的一把手;即业务上支持分子公司,但是不归一把手管理。这样能保持财务的独立性,更有利于规章制度的有效执行。
草本Jing樺
总公司与分公司之间如何进行财务管理和控制?首先我们要明白集团公司对子公司的控制方式有哪些:1.授权在内控制度上规定下属公司各部门的审批权限,一般分为材料采购、日常费用类、固定资产投资三类业务给予不同的审批权限。2.付款这个是在授权之外,财务汇报线的审批,专门对付款金额设置的审批权限。3.其他事项的授权这个也是只针对财务汇报线的,比如对于坏账、资产损失超过一定金额的,就要批到总公司。4.审计总公司定期派内审人员进行合规审计,保证1-3的规定得到执行。除此之外,从组织架构上也可以让分子公司的财务人员直线汇报给总公司财务,虚线汇报给分子公司的一把手;即业务上支持分子公司,但是不归一把手管理。这样能保持财务的独立性,更有利于规章制度的有效执行。望采纳!
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1.一般来说,总公司财务部必须能够控 制各分公司的财务部,包括人员任免、资金控制、制度设计等。如果分公司都能独立负责盈亏,业务性质互相之间很不一样,可以考虑授予当地财务人员比较大的权限。否则,应该把款项收入尽量集中到总公司,分公司支出审批限额设定得低一些; 2.会计核算:统一科目设置、报表项目格式及报送时间要求,总公司应该有专人对这些报表进行审核分析,及时发现潜在问题;3.建立完善的财务内控制度,然后按制度执行同时加强对制度执行的监督审计: (1)财务实行委派制: 在总公司下设置财务分公司, 所有财务人员均由财务分公司委派, 不受分公司经理管理, 与分公司经理分别向总公司汇报, 互相制约 (2)实行收支两条线管理: 设置收款专户和费用专户, 对于销售回款, 必须每天上交总公司, 禁止在花费收款专户的银行存款, 分公司的日常开支, 只允许在费用专户存款中支出, 费用专户根据分公司的申请, 经相应的授权批准, 由总公司拨款. (3)完善的内部控制制度(有三大本制度), 使所有财务业务都有法可依. (4)加大内审力度, 有专门的审计部, 每年每个分公司至少要审计一次 (5)严格管理, 对违规一定要不手软 此此,科目设置一定要统一,对于某些共同的往来单位,还应该统一代码,所有内部单位都必须按此代码执行,这样对合并报表工作有很大的帮助。报表全部是统一的一套表格,每月通过规定途径在规定时间以前上传至集团财务部,表格若设置得比较详细,那所有科目的明细及变动科目都能反映出来。 另外就是大的支出一定要报总公司批准,如固定资产投资计划,大规模的材料采购等,必须报总公司审核以后才能实施。 统一的科目设置和报表是最基本的要求。
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