公司配几个会计主管

这个需要看公司的规模，其实，一个公司有多少个会计对于我们来说是次要的问题。最重要的问题是我们如何在2500万的财务工作者中保持竞争力。2019年国家正式5G授牌，将一定程度上改变财务的工作方式、工作内容。人工智能也会取代大部分的基础财务工作，将基础财务工作者从基础的工作中解脱出来。那么，我们基础的财务工作者都前景在哪呢？

1、失业，缺乏就业竞争力。现在的财务共享中心财务工作人员只需要将信息录入系统，其余的工作都已由财务机器人进行处理。1995年的2G时代，我们还在使用笔和纸记录财务信息；2008年的3G时代，用EXCEL记录财务信息；2013的4G时代，用ERP软件进行记录，而到了2019年的5G时代，人工智能将更多程度的取代我们。

2、转型，跳脱基础的财务工作，从事管理类的工作。一个公司服务可以外包，财务可以外包，不能外包的是公司的管理，而财务又是一个公司的命脉，财务管理更是重中之中，这也将可以理解，为什么越来越多少的CFO成为了公司的CEO。那么，如何从事管理内的工作？提前转型，提前思考。一直有财务朋友问：我还没有做到管理工作，我们公司要不要求考CMA，考CPA，等需要了我再来考。这样的想法是可悲的，我们工作需要匹配的不是某一个公司的需求，需要匹配的是整个行业的需求。等到需要CMA、CPA知识体系的时候，我们还剩下多少的学习能力，还剩下多少的学习时间，还剩下多少的学习动力。最关键的是，别人都在考，你的价值又应该如何体现。

所以，希望各位财务朋友提前规划、提前思考，做好转型的打算。CMA是你转型的最佳选择，同时也是你转型的唯一选择。

一个大公司具体有多少会计很难讲。但公司必须要有会计，所谓会计，就是把企业有用的各种经济业务统一成以货币为计量单位，通过记账、算账、报账等一系列程序来提供反映企业财务状况和经营成果的经济信息。

运用专门的方法，对企业、机关单位或其他经济组织的经济活动进行连续、系统、全面地反映和监督的一项经济管理活动。具体而言，会计是对一定主体的经济活动进行的核算和监督，并向有关方面提供会计信息。

就会计原理或基础工作规范而言，各类单位基本相同，但行政单位和事业单位的事业活动采用的是收付实现制而不是权责发生制，由此导致行政事业单位会计要素的设置及其定义与企业单位有所区别。行政事业单位为资产负债表和收入支出表（类似企业的利润表）设置了五项会计要素。

包括资产、负债、净资产、收入和支出。在会计要素的定义上，以事业单位会计要素的定义为例，资产是指事业单位占有或者使用的能以货币计量的经济资源，包括各种财产、债权和其他权利。

参考资料来源：百度百科-会计

一个大公司具体有多少会计很难讲。但是会计一般分为：成本会计、记账会计、银行会计、审计会计、主管会计、会计经理、财务总监等职务。每一个岗位1个人也需要8个人。如果这个配置都全的话一般不低于15个人。有些公司还会设计一些单独的会计岗位，如：核算会计等。

员工人数是一方面，还是看有多少业务了。一般的企业：会计主管一个出纳一个，如果结算业务多的话，可以分成现金出纳和银行出纳。往来会计一个，如果供应商、客户很多，可以分开多个人管。成本会计一个，看生产规模了，如果核算量大，需要加人。不过现在主要是通过系统核算，人多不一定有用。除了会计人员，还需要仓库管理员、生产统计等岗位对会计提供数据。