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医院里的会计得分两种， 一种是公立医院的会计，另一种是私立医院的会计。
1、公立医院的会计，拿的是死工资，每个月2500元左右，但给你买五金，到退休的时候每个月就3000元了。退休的待遇还是挺不错的。
2、私立医院的会计，完全是看医院的效益了，如果是刚开的医院，开始拿3000多，慢慢随着医院效益好，赚的钱多，会计拿的也就多。 如果效益不好，长期如此，工资不会涨的。这个行业就是个波动比较大的行业。
医院会计具体的工作内容：
1、以医院各类会计报表为依据，采用一定的方法，对有关会计核算资料进行整理、对比和评价，为医院的管理决策提供有用信息的分析方法。一般采用指标对比法和因素分析法。
2、计划完成情况的分析 分析医院医疗服务经营任务的完成情况，明确完成或未完成任务的主要原因和改进的措施，为制定下一期间的计划提供客观依据。主要以基本数字表和有关的文字说明为分析依据。分析方法主查将计划执行的实际结果与计划进行比较。如对出院人数、门急诊人次等指标与上年同期指标进行对比分析。
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6K-9K。根据秦皇岛市九龙山医院官网显示工资为6K-9K。秦皇岛市精神卫生中心（秦皇岛市九龙山医院）始建于1953年，原名称为唐山地区第二医院，县处级事业单位。1983年，唐秦二市分家，更名为秦皇岛市九龙山医院；1999年，经市卫生局批准在海港区东港镇建立秦皇岛市精神卫生中心；2007年，医院主体迁入市区；2011年，经省卫生厅批复秦皇岛市九龙山医院更名为秦皇岛市精神卫生中心，是秦皇岛市唯一一所集预防、诊疗、教学、科研、康复于一体的二级甲等精神卫生专业机构，承担着全市精神卫生、心理卫生、健康教育、重性精神疾病管理、四级网络管理、社区卫生指导、暑期保障、社会救助、突发事件心理危机干预等多项公共卫生职能以及精神疾病的预防、治疗、康复等项工作。
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