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一般来说本科生要比专科生工资高一点,大概每个月多两三百,会计应届毕业生工资大多都在2000到3000之间,随着你工作年限的增加,工资会不断往上涨。
我们按会计的岗位来说,首先是出纳。在从业人员来说,一般不会称出纳为会计人员。称得上会计人员是除了出纳以外人财务部门的其他岗位。由于出纳岗位的特殊性,现在不少企业基本上是亲戚为主。工资水平一般也就是2000左右。发达一点的地方工资可能会高一点达到3000,一般也就是2000上下。
另外就是会计人员了。会计在一般企业里又分为成本会计、总账会计、税务会计、主管会计、财务主管、税务主管、审计主管、审计经理、财务经理、财务总监、成本经理、成本主管、预算会计、预算主管、预算经理、财务分析主管、财务分析经理、成本控制主管、成本控制经理等等。
这些岗位人员的工资水平又是怎样的呢?一般的会计人员,如成本会计、税务会计,没有什么太多经验,1-2年工作经验,一般城市,工资也就在2000左右。成本会计、税务会计如果经验稍足一点可能会超过3000。
预算会计、销售会计与普通会计人员工资水平差不多,也就2000左右。经济发达的地方,工资水平可能有3000左右。
成本主管、预算主管、税务主管,工资水平基本在3000-5000,这要看这几个岗位在企业里的定位。如果这几个岗位当作,主要力量在用的放,工资水平可能还要高一些,在5000-6000
财务经理、税务经理、成本控制经理工资水平就不一定了。差别比较大的。拿财务经理,工资水平可以在5000-10000之间。税务经理、成本控制经理也类似,看企业的情况,有的可能还远不止。
财务总监、税务总监工资水平,基本上下波动太大。一般企业的总监在15000-20000左右,好的企业工资水平实行年薪制,工资20万-80万不等。
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工资应在“应付工资”科目中核算。属于负债类科目。但计算工资,要在相关的费用中归集和分配。属于费用科目。计提工资时:借:生产成本--工人工资制造费用--车间管理人员工资管理费用--管理人员工资贷:应付工资发放工资时:借:应付工资贷:银行存款或现金
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你好,建筑会计/房地产会计 首先要说的是建筑/房地产会计。建筑和房地产行业与其他行业有很大不同,因为行业的任务持续周期比较长,工期较长,所以费用也会很高。 建筑业的工程施工-毛利,工程施工-合同成本,工程结算2.金融会计 金融业的平均薪资超过其他行业一大截,会计的薪资自然也比其他行业高。金融业包括证券、基金、保险等,会计需要负责处理日常收.3.工业会计 工业企业需要采购原材料,自己加工,成品销售,所以企业对成本的管理很看重财会人员需要专业的沟通技巧,财会的信息应该说算单位内掌握更多信息资源的,所以所出具的报告在财会角度来看具有很高的权威性,是否其它人也这样认为呢?就需要财会人有效来推广自己的工作产品了。你花数年时间学习的财会职业如何通过只言片语形象表现呢?这些都是需要财会人员认真考虑的。2、除了专业沟通技能之外,财会人员更需要的是沟通技巧的掌握。财会应该站在单位的角度看问题,与业务等其他部门做好沟通,财会部门与其他部门沟通交流起来难免会有一些小摩擦,导致火花不断出现。是燃起来熊熊大火还是化为无形,就看财会人员的沟通的技巧了。四、管理技能类不想当将军的兵不是好兵,同样不想走上管理岗位的财会人不是好的财会人。财会人想要进阶更高的层次,就必须要提升自己的管理技能。仅供参考哦
伪文艺的姑娘
我在批发零售业、服务业、制造业、外贸行业、房地产行业都做过,最后选择房地产,房地产行业公司规模整体偏大、正规、每个职位收入均比其他行业高,所以地产会计收入也要更高些,但地产圈子不大,很难接受没有地产经验的新手入行。
霏霏头头
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1、外贸会计外贸会计的基础就是财务会计,但是随着公司的特定性并在这种特定性的催化下,外贸会计比普通门会计对了很多账户,主要是外币结算、汇兑损益等,相对来说比较繁琐。核算内容主要以加工,来料加工,出口贸易,输出劳务等为主,根据某大型网站的数据分析,可以看出外贸会计工资水平4500-5999元,占比40%。2、房地产会计根据某招聘网站抽样调查发现,房地产行业会计招聘待遇4500-5999元占比最多,对于经验要求一般3-5年,对于学历要求也普遍集中在大专及大专以上。3、基金会计基金会计就业形势分析,招聘待遇工资4500-5999元占比最多,达到37%。经验要求也一般在3-5年。4、商业会计根据商业会计就业形势分析,招聘待遇主要在6000-7999元,达41%,同样工作经验要求在3-5年。5、互联网会计根据互联网会计就业形势分析,较其他行业较好,招聘待遇集中在6000-7999元,达到31%。工作经验也一般要求在3-5年。6、财务经理根据招聘网站的数据分析,财务经理招聘待遇10000--15000元最多,达到36%,同样经验也要求3-5年。通过以上数据分析,可以看出,商业会计以及互联网会计行业的薪资待遇较高,不过综合对比,不管是哪个行业的会计,只要做到主管级别的,薪资待遇都不差。当然在上面的数据分析中可以看出,企业招聘会计更看重有3-5年的经验,所以关键还是要提升自己的实务能力,才能让自己立于不败之地。
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