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nanaxuanku
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贝壳athena

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事业单位每年都是公开招聘,认为你自己符合条件的话,直接报名就行,考两科申论和行政能力测试两科,有的机构甚至还要考英语。会计专业是研究企业在一定的营业周期内如何确认收入和资产的学问。会计师除了准备财务报表以及记录企业交易行为外。

更重要的是能够参与企业间的合并、质量管理、信息技术在财务方面的应用、税务战略以及很多企业的管理决策活动。会计专业领域涉及面广:鉴证,审计,税收,公司会计管理会计,财务管理,破产清算,法务会计,预算制定,商业咨询等等都是会计专业将要涉及的领域。

专业信息

在美国和中国,会计专业一直是热门专业,随着经济的发展,企业对会计人员的需要从04年开始剧增。跟其他专业相比,就业形势一直是不错的。会计专业是以研究财务活动和成本资料的收集、分类、综合、分析和解释的基础上形成协助决策的信息系统,以有效地管理经济的一门应用学科。

可以说它是社会学科的组成部分,也是一门重要的管理学科。会计学的研究对象是资金的运动,会计是以货币为主要计量单位,以提高经济效益为主要目标,运用专门方法对企业,机关,事业单位和其他组织的经济活动进行全面,综合,连续,系统地核算和监督,提供会计信息。

以上内容参考 百度百科-会计专业

如何备考会计事业编教师

96 评论(15)

老余popopxm

事业单位每年都是公开招聘,认为你自己符合条件的话,直接报名就行,考两科申论和行政能力测试两科,有的机构甚至还要考英语,怕自己不会就在网上报个补习班楼

266 评论(12)

纯度装饰

1、教材要选好

考生准备大同市直之前要选择一本教材,好的教材可以给考生良好的借鉴和启示,让考生少走弯路。能力的获得靠的是练习和实践。因此,与教材配套的历年试题必不可少。试题是考生通过实战把握命题规律、提高作答能力的最好素材,事业单位考试试题也是考生复习备考的必备资料。在此基础上考生可依自身情况精心挑选专项教材和模拟题,弥补其他方面的不足与缺陷。

2、计划要合理

“凡事预则立,不预则废。”考生开始复习之前,还应制定一个合理的复习计划,以达到事半功倍的学习效果。一份恰当的计划会使考生合理分配时间和精力,有条不紊进行复习。每个人的知识结构、能力特征都不相同,考生要根据自己的习惯和特点制定适合自身的备考计划。

3、实战演练要重视

历年试题,是最有价值的练习资料,研究试题也是最重要的。但由于试题的量比较少,所以考生在使用时要合理,最大限度地发挥试题的作用。考生有了教材的理论基础,再去做试题,可以实际运用所学方法,也可更好地理解题目的深意。这样使用试题,更有针对性,也更能发挥试题的作用。

4、时事热点要关注

事业编制考试内容中会提到时事热点,要准备参加考试就要时刻关注国家大事、时政热点,时政热点在事业单位考试中,占的分值也比较大,往往在作答时,是考生最先选择的题型,所以,关于时事热点,要及时的关注。

扩展资料:

前期阶段看教材,重点在于了解试题类型和应试技巧。掌握后要在做试题的过程中深刻体悟,有疑惑再回看教材,这时考生就会对教材中教授的方法有不一样的感觉和更深层次的把握;在中期阶段,考生可以针对自己的薄弱环节,购买一些专项教材来进行有针对性的训练,要注意练习和感悟都很重要;到冲刺阶段,考生可以买一些模拟题进行模拟训练,这时要把握作答时间、进一步熟悉作答方法,寻找考试的感觉。

88 评论(13)

淘淘7011

事业单位招考来了!想考事业编的同学,要从哪几个方面去准备?

290 评论(12)

地球是个圆曲奇

备考注意事项:

1、克服惰性

如果一个人有良好的学习习惯,并且有很好的复习计划和方法,那将是事半功倍,在决定考事业单位的时候就要根据自己的实际情况制定好复习计划,确定适合自己的复习方法。

2、要进入一种状态

复习过程是枯燥乏味的,考生在复习过程中,前期动力很强,随着复习时间的拉长,很多考生产生了厌学的心理状态。这不仅影响考生的心情也影响着考生整体复习状态,最终将倒是复习效果不佳。备考期间要将自己全身心地投入到复习中,养成一种良好的学习习惯,并且长期坚持下去。

3、正确的时间安排

在备考的时候犯得最大的错误就是等出了公告,才开始备考,这样的备考效果,可想而知不会达到让自己满意的程度,所以,在目标确定之后,就要开始着手去备考,备考不怕早,越早学的越精细,知识应用的越融会贯通,自然对于考试的帮助就会更大。

事业单位考试

笔试

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩,笔试设定最低合格分数线,由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

面试

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下,由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施,面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。

笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到规定招聘比例的,按实有合格人数确定。面试人选确定后,由招聘单位张榜公布并通知本人。

面试结束后,按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考核体检范围人选。

128 评论(11)

大大大吉CQ

没事的时候过来炸炸金花 在寝室玩会SF 估计就该过了 ~~最佳给我!!!!!!!!!!我要分

171 评论(8)

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