杜嘉班纳Ricky
这个问题看问的是这家公司的实力，还是说员工待遇了。如果是前者的话，这家公司的实力还是非常强悍的，在全国能排到前二十的样子。不过我估计你问的应该是公司的员工待遇问题。大信会计师事务所对待员工的要求还挺高，需要专业性比较强，但是前期待遇真的很一般，现在我看也就4000出头，而且内部工作氛围也不是很好。值得称道的是，公司新人培训还挺完善，能学到不少有用的东西，都是行业通用的，即便将来不在大信，去其他事务所也能提高身价。不过话又说回来，审计助理在哪里都是差不多待遇，干这行的，除非能力出类拔萃，一般都得靠慢慢熬出头，到了经理级别就有跟BOSS谈判的资格了。关于大信会计师事务所大信会计师事务所（特殊普通合伙）（以下简称“大信”）始创于1945年，1985年重建，是我国注册会计师行业恢复重建后成立的第一家合伙会计师事务所。经过30余年的发展，大信已经发展为立足北京、分所遍布全国，常年为上万家客户（包括中央企业，省属大型企业，A股、B股、H股上市公司及拟上市公司）提供审计、税务、咨询、造价等专业服务的大型会计师事务所。大信会计师事务所（特殊普通合伙）注册资本4920万元，2020年实现审计业务收入超过18亿元，居中国注册会计师协会2020年“百强所”综合排名第十一位（本土所第七位）；央企及省属大型特大型国企客户逾百家。上市公司客户量连续多年居中国证监会排名前十位；国家审计署备选中介机构综合排名第六位；入选2020年十佳并购服务机构。被媒体誉为“一家受上市公司欢迎的会计师事务所”“注册会计师行业一个知名品牌”。
与食俱进a
本人在大信5年，之前也在别的事务所干过，现在已离开到外企做财务了，谈一些真实感受，希望对你有帮助。总体来说，大信近几年发展的还算不错，管理虽然比不上外企，但在国内也算可以的，相对行业内大多数事务所来说也能排在前几位。不否认的说几位大BOSS还是很好的，能拿下一些大的项目，也愿意带年轻人，年轻人跟对人很重要。本人在北京总部，人际关系个人感觉很轻松，也很简单，（个别部门除外，就不点名了，怕被“人肉”。）毕竟是民营所，关键是看工作能力和业绩，只要出了业绩，晋升、加薪什么的都水到渠成，不像国企那么复杂。至于薪酬，前几年确实不敢恭维，不过近几年来，经过几次大的调整，提升不少，在整个行业算中上游吧。干这行的，都比较辛苦，我一直规划的是想在大信锻炼一段时间，在往企业走，大信比较重视质量，所以能学不少东西，大部分企业都比较认可。对新人来说，怕累，怕吃苦的同学建议就别去大信了，因为大信的项目还是蛮多的，加班是常事。看着打了这么多字的份上，记得给分哦。
一一欧巴桑
会计师事务所排名如下：
1.瑞华会计师事务所：
百度百科上，对瑞华会计师事务所的一句话总结是具有丰富的执业经验。
2017年1月，中注协发布《2016年会计师事务所综合评价前百家信息》通告，瑞华名列内资所第一，这也是瑞华连续四年领跑内资所。瑞华总部在北京，但执业网络遍及全国，服务于40多家央企和340多家上市公司。是我国注册会计师人数最多的事务所，拥有注册会计师2500多人。
就办公环境上而言，瑞华和很多内资所一样，沿袭了中国企业的一贯风格，看上去整洁严肃。不过对于忙季的员工而言，一多半的时间都在外地出差，可能对酒店的走廊都比对自己的工位熟悉。
薪资水平按照知乎上各路大神的说法，不同分所、不同部门的情况有很大的区别，和地区经济水平，以及老板的抠门程度有很大的关系。一般应届毕业生刚进去的话，平均助理起薪在3.5K左右，差补大概50块一天，一年大约能有5万左右。不过之后有项目提成的话情况会好很多。
2.高顿会计师事务所：
高顿会计师事务所的创建很多人都非常清楚，由中国会计泰斗潘序伦博士于1927年在上海创办。在之后的发展中经历了复办、合并重组等一系列过程，但依然坚守了“立．信”的牌子，如今在内资所中排名第二，业务量和综合评价都赶超国际四大。随着中国经济发展和会计行业的变革，未来立．信的发展潜力还很大。
高顿的薪资水平属于内资所中比较高一些的，部门优秀的话，薪酬可能会超过四大的薪酬和福利，奖金可能比薪资还多。不过地区差异也会有，一般在消费水平高一些的一线城市，助理起薪在4K多一点。第二年起加项目提成和差补等，水平会上升很多。
3.天健会计师事务所
天健会计师事务所在自己的形象宣传片《天行健》中，用自己的使命很好的诠释了“天行健，君子以自强不息”的执业理念和发展视野。
在天健的官网简介中，天健用了四个词来形容自己的定位，荣誉、民族、专业、服务。自1983年创办以来天健的综合实力也在大幅提升，位列全国前四，上市公司客户涉及到制造业、消费品业、房地产、金融、保险、能源等行业。
薪资上，通常除杭州总部外，北京上海分所的薪酬会略高一些，不同部门的薪资水平差异也比较大。
4.信永中和会计师事务
信永中和会计师事务所在经过数次联合兼并以后，现在的规模已经越来越大。同时他的高度一体化管理体制也是行业里落实比较好的一家。
先后服务过中石油、招商局集团、中粮集团、招商证券等大型企业，以及为境内外240多家上市公司提供主审服务。
信永中和的一体化程度高，但是薪酬在内资所中也可能是最低的。有底薪加项目提成，助理起薪比较低，一般按照工时算薪酬，加班的话一个小时25-35左右，所以刚进去想要高薪的话，最好的办法就是加班。
5.大华会计师事务所
大华会计师事务所的官网前缀是四个词，审计、税务、咨询、评估，简单明了的介绍了大华所的主要业务有哪些。
作为国内首批获准从事H股上市审计资质的事务所，大华已经帮助很多家企业IPO申请顺利过会。行业涉及到农林牧渔、矿业、能源、餐饮、金融、房地产等各个方面。
大华的薪资水平在内资所属于中等。第一年助理的起薪在3.5K-4K左右，也分底薪加项目提成，不过一般第一年的话，不会让新人负责主要项目，还是跟着负责人学东西，做一些简单的事情。
6.大信会计师事务所
大信会计师事务所近几年来发展的不错，能排进本土前八也算是实至名归，常年客户多达3000多家，包括央企和上市公司。
有知乎用户谈到在北京总部工作的经历，觉得人际关系和氛围都不错，也经常能拿到一些比较大的项目，被媒体誉为“一家受上市公司欢迎的会计师事务所”。
大信的薪资水平在内资所中也不算高，北京上海深圳的话会高一些，但是项目会比较多，加班的时间也比较多，不过只要出了业绩，拿到了CPA，晋升、加薪基本都是水到渠成。
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