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lilyran0910

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企业应付职工薪酬的会计处理步骤为:

1、确认(计提)工人工资:

借:生产成本(生产工人的薪酬)

制造费用(车间管理人员的薪酬)

劳务成本(提供劳务人员的薪酬)

管理费用(行政管理和财务部人员的薪酬)

销售费用(销售机构人员的薪酬)

在建工程(在建工程人员的薪酬)

研发支出(研发支出人员负担的职工薪酬)

贷:应付职工薪酬--工资

--职工福利费

--工会经费

--职工教育经费

--社会保险费(企业负担部分)

--住房公积金等(企业负担部分)

2、实际发放工资:

借:应付职工薪酬

贷:银行存款(发工资)

其它应收款(代扣款)

应交税费-个人所得税(代扣代缴个税)

参考资料:《初级会计实务》 财政部会计资格评价中心

初级会计计提工资分录

357 评论(9)

臭美的小女人

计提工资分录:借:生产成本(生产车间生产工人薪酬) 制造费用(生产车间管理人员薪酬) 管理费用(行政人员薪酬) 销售费用(销售人员薪酬) 研发支出(从事研发活动人员薪酬) 在建工程等(从事工程建设人员薪酬) 合同履约成本 贷:应付职工薪酬实际发放:借:应付职工薪酬 贷:银行存款、库存现金等职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工福利。

287 评论(8)

iamjiaying

1.计提工资

借:××费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬——工资

2.计提社保(企业部分)

借:××费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬——社保

3.上交杜保

借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)

贷:库存现金/银行存款

注意事项:

社会保险没办理之前不能计提,“五险一金”计提比例各地不一样。

企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入“管理费用”。

扩展资料:

计提就是计算和提取。

按规定的比率与规定的基数相乘计算提取,列入某科目。是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬),乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的14%),按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程,计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。

参考资料:

百度百科计提

338 评论(15)

蜡笔1982

1、工资计提(应发工资数)借:制造费用—工资 (生产人员)

管理费用—工资 (管理人员)

销售费用—工资 (销售人员)

贷:应付职工薪酬—工资

2、计提企业缴纳的五险一金借:制造费用 (生产人员)

管理费用 (管理人员)

销售费用 (销售人员)

贷:其他应付款—养老 / 医疗等

其他应付款—住房公积金

3、发放工资时借:应付职工薪酬—工资 (应发工资数)

贷:库存现金 / 银行存款 (实发工资数)

其他应付款—养老 / 医疗等 (代扣代缴金额)

其他应付款—住房公积金 (代扣代缴金额)

应交税费—应交个人所得税 (代扣代缴金额)

4、实际交纳借:其他应付款—养老 / 医疗等

其他应付款—住房公积金

应交税费—应交个人所得税

贷:银行存款。

会计分录亦称“记帐公式”。简称“分录”。它根据复式记帐原理的要求,对每笔经济业务列出相对应的双方帐户及其金额的一种记录。

在登记帐户前,通过记帐凭证编制会计分录,能够清楚地反映经济业务的归类情况,有利于保证帐户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记帐符号,有关帐户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。

简单分录也称“单项分录”。是指以一个帐户的借方和另一个帐户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。

是指以一个帐户的借方与几个帐户的贷方,或者以一个帐户的贷方与几个帐户的借方相对应的会计分录。

为了保证帐户对应关系的正确、清晰、便于了解经济业务的内容,会计分录必须严格掌握一借多贷或一贷多借的基本原则,不允许多借多贷。

参考资料:百度百科:会计分录

115 评论(9)

大尾巴喵姬

工资会计分录计提工资的会计分录借:生产成本(生产工人)制造费用(车间管理人员)管理费用(行政管理人员)销售费用(销售人员)在建工程(基建人员)研发支出——资本化支出/费用化支出(研发人员)贷:应付职工薪酬——工资发放工资会计分录借:应付职工薪酬贷:银行存款职工薪酬:是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动合同关系而给予的各种形式的报酬。职工薪酬主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

141 评论(10)

panasoniccz

1. 计提工资借:xx费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——工资2. 计提社保(企业部分)借:xx费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——社保3. 次月发放工资时借:应付职工薪酬——工资贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)应交税费——应交个人所得税库存现金/银行存款4. 上交杜保借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)贷:库存现金/银行存款5. 上交个人所得税借:应交税费——应交个人所得税贷:银行存款

170 评论(9)

清晨一叶浮舟

计提行政部门工资会计分录借:管理花费贷:应付职工薪酬支付时借:应付职工薪酬贷:银行存款职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种方式的报酬以及其他相关支出。包含:1.职工工资、奖金、津贴和补贴;2.职工福利费;3.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费等;4.住房公积金;5.工会经费和职工教育经费;6.非货币性福利;7.因解除与职工的劳动关系给予的补偿(辞退职工);8.其他与获得职工提供的服务相关的支出。更多相关知识点,能了解查看:行政管理人员工资计进啥呢科目行政单位工资的会计分录知识点的详细解读,考试重难点分析尽在环球快问会计在线初级会计实务栏目。关注环球网校快问计提行政部门工资会计分录如何做

107 评论(9)

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