珠宝公司物流会计

楼上的我汗，，，，文就是文人，，，说话也柔柔是的珠宝公司就是 分“嘴上活 ” 和“手上活”。 如果你美术功底好， 就不用我说拉，，很公司抢着要你。 假如没有 从学徒做起拉。 有朋友熟人介绍进去比较好点， 不过手工活，你要有进行革命的准备啊，，从事珠宝用“爬”来形容的，5~6年也是爬了100米而已，，千万别跟我说“先从业后就业”的废话。 珠宝公司是先分 起版 执摸 镶石 车石 雕腊 设计（手绘和jewelcad.rar）这些全是常招人的

应该是一下三种：（一）工厂型珠宝公司，部门和职务大概如下（从高层——低层）总 经 办：（董事长、总经理、设计总监、生产经理、人事经理）产品开发部：（设计主管、首席设计师、设计师、设计员、设部学徒）（板房主管、绘图员、机器操作员、手工雕蜡师）生产车间：（1）贵金属与非贵金属生产车间：车间主管、各流程组长和员工（2）宝石生产车间：车间主管、宝石鉴定师、各流程组长和员工包装车间：包装部（主管、组长和包装员）仓 库：包括主管与职员，负责产品流通管理。其它还有一些杂七杂八的，不用提了。（二）贸易型珠宝公司，部门和职务大概如下（从高层——低层）总经办：（董事长、总经理、设计总监、市场经理、销售经理、人事经理、物流经理）产品开发部：（开发部主管、首席设计师、设计师、设计员、设部学徒、绘图员、机器操作员、手工雕蜡师）物 流 部：包括主管和职员——产品流通管理。市 场 部：包括主管和职员——调研市场、发展市场。销 售 部：包括主管、店长、销售员等等——通过各种渠道销售产品人事 经 理：负责人力资源管理。其它还有一个杂七杂八的就不提了。至于进什么部门好，这个就很难讲了，要看你能力决定，能力高，爬得高，就有前途，能力不高，做个普通职员，呆在哪个部门都不好。（三）这一种是商场形式的 主要部门包括、会计、销售、售后、行政、企宣等

我们这里是需要的。

我是在珠宝行业从事设计师七年多，看到你的提问，我就简单说说吧！毕竟你的自我介绍比较笼统，珠宝专业是专哪一项目？珠宝设计？珠宝鉴定？珠宝销售？珠宝加工等等太多。日前常规，较大型系统化珠宝公司分有两种主要形式，一是工厂型珠宝公司，另一种是贸易型珠宝公司，前者是以生产加工为主，后者是贸易为主。（一）、工厂型珠宝公司，部门和职务大概如下（从高层——低层）总 经 办：（董事长、总经理、设计总监、生产经理、人事经理）产品开发部：（设计主管、首席设计师、设计师、设计员、设部学徒）（板房主管、绘图员、机器操作员、手工雕蜡师）生产车间：（1）贵金属与非贵金属生产车间：车间主管、各流程组长和员工（2）宝石生产车间：车间主管、宝石鉴定师、各流程组长和员工包装车间：包装部（主管、组长和包装员）仓 库：包括主管与职员，负责产品流通管理。其它还有一些杂七杂八的，不用提了。（二）贸易型珠宝公司，部门和职务大概如下（从高层——低层）总经办：（董事长、总经理、设计总监、市场经理、销售经理、人事经理、物流经理）产品开发部：（开发部主管、首席设计师、设计师、设计员、设部学徒、绘图员、机器操作员、手工雕蜡师）物 流 部：包括主管和职员——产品流通管理。市 场 部：包括主管和职员——调研市场、发展市场。销 售 部：包括主管、店长、销售员等等——通过各种渠道销售产品人事 经 理：负责人力资源管理。其它还有一个杂七杂八的就不提了。至于进什么部门好，这个就很难讲了，要看你能力决定，能力高，爬得高，就有前途，能力不高，做个普通职员，呆在哪个部门都不好。

1、有正装尽量穿正装，因为这个行业和这个岗位很看重人员的素质；2、最重要的是你面试时要注意：言谈举止的态度和对岗位的认识：也就是岗位的职能和你的工作态度。面试人问你性格、工作的优点等其实都是想获得你工作时：要有主动性、积极性和负责人的态度。3、最好修饰下你的发型，不要搞得很新潮、或者很毛糙，这两种形象都用以给人靠不住的感觉——这是贵金属行业所最忌讳的。4、积极向上、阳光整洁、清新的形象和负责人、认真的态度是你的重点。 最后祝愿你旗开得胜、马到成功！

都可以,正装当然给人整齐,有条理的感觉.他还是注重面试内容的问题.