注册会计师核心技术

CPA（每行动成本，Cost Per Action）计价方式是指按广告投放实际效果，即按回应的有效问卷或定单来计费，而不限广告投放量。CPA广告是网络中最常见的一种广告形式，当用户点击某个网站上的cpa广告后，完成下载或注册，个人/站长获得收益。1.注册类：注册类即邀请用户注册获得奖励，一些游戏试玩网站一般奖励是2元左右，贷款金融网站奖励都比较大，一般是10-20元，毕竟财大气粗，但是做注册类最多的还是诱惑cpa，大家都知道哪4种钱的人最好赚，老人保健，孩子教育，女人爱美，男人好色，何为诱惑cpa，利用的就是男人好色，一般广告为交友网站发布，然后我们用暴露图片/视屏等一个单页网站诱惑用户注册，奖励大约在1~2元，这些都简单说明，具体的各类教程，模板本论坛都可以找到，好了继续说下类。2.下载类：下载类相对注册类个人感觉是比较困难的，这种需要用户下载安装我们要他安装的软件，才能获取收益，大家都知道网上的人防范心理都比较重，所以引导用户下载安装还是比较需要技术含量的，于是出现了静默安装，何为静默安装呢？百科解释为：静默安装指的是安装时无需用户干预，直接按默认设置安装。然后衍生各种捆绑下载类cpa的方法，但是360挺讨厌的，用户在点击静默安装包的时候会提示是否安装，这种情况用户很少会继续安装，简单说下，一般就是引导用户先关掉360，比如捆绑的游戏外挂，就可以堂而皇之的要求用户先关360，还有一种就是捆绑过360技术，这也是下载cpa核心技术了。

注会一年一次，全国统考，每次报考科目不限，科目6+1,6科是专业阶段，1科是综合，先通过专业阶段，才有资格考综合，都通过才能拿到CPA证书，只通过专业阶段，只有个专业阶段的合格证，并不是CPA证书，专业阶段分别是会计，审计，财务成本管理，税法，经济法，公司战略与风险管理，综合是6科的大综合，两张卷子

绝对不是第一高赞的内容，严重怀疑第一高赞是刷量刷出来的。cpa推广的全称是用户行为付费，随着10年，14年16年的移动互联网发展，万众创业，app盛行算是将CPA这个概念彻底推广开，甚至也被理解成是专用用词了。CPA的字面含义就是按用户的行为付费，这个行为往往是指激活一个app，这里的激活可能是简单的注册下载，也可能是需要刷脸扫码认证，也有的是试玩几分钟或者是上传实名认证。CPA推广往往就是指按照用户激活行为来进行付费，潜在意思就是完成了激活行为的才算是一个有效用户，本质上是按照有效用户进行计费的一种推广模式。CPA推广自然包含了两种角色，一种就是花钱的甲方，需要推广自己的产品（往往是APP，小程序，网站等需要用户注册使用的平台方），比如我就常常需要花钱推广自家的app，这就是CPA推广中的上游，花钱买用户量的甲方；另一种角色就是收钱执行这个任务的乙方，收钱替人办事，这类乙方往往都是渠道中介，他们聚集了大量的用户可以迅速帮助推广完成，比如说一些媒体渠道，或者是地推团队等等，像这样的团队往往就是依靠接我们这种甲方的单子赚钱的。这就是目前整个CPA的基础样貌了、

举个例子：比如我们去一些网站下载资源，很多下载站会要求我们先下载网际快车这么一款下载工具才能下载软件。这就是一个cpa广告推广了，当我们下载了它的网际快车，站长就获得了一个cpa广告的收入 CPA在网络上有多个不同领域的名称定义，我们这里要讲的是网赚cpa(Cost Per Action) 每行动成本，而不是Certified Public Accountant，注册会计师。所谓每行动成本 成本 就是广告主 广告主 为每个行动所付出的成本 成本 。 也称按效果付费成本。是指按广告投放实际效果， 即按回应的有效问卷或定单来计费，而不限广告投放量。 每次行动的费用， 即根据每个访问者对网络广告所采取的行动收费的定价模式。 对于用户行动有特别的定义，包括形成一次交易、 获得一个注册用户、或者对网络广告的一次点击等。 Action这个所谓“行动”可以包括很多，购买产品也是行动， 但现在把这种单独拿出来了叫“CPS广告 CPS广告 (Cost Per Sales Cost Per Sales 按销售产品数量 )”。注册、发贴等这都是行动， 也有单独把这种叫“CPL广告 CPL广告 （Cost for Per Lead Cost for Per Lead 按引导数 ）”。但总的来说， 我们常说的CPA可以理解为注册会员、下载安装等。CPA模式，在充分考虑广告主利益的同时却忽略了网站主的利益，遭到了越来越多的网站主的抵制。网站主们普遍不愿意拿优质广告位投冷门产品的CPA广告，因为广告被点击后是否会触发网友的消费行为或者其他后续行为(如注册帐号等行为)，最大的决定性因素不在于网站媒体，而在于该产品本身的众多因素(如该产品的受关注程度和性价比优势、企业的信誉程度等等)以及现今网友对网上消费的接受状况等因素。越来越多网站媒体在经过实践后拒绝CPA模式，CPA收费广告很难找到合适的媒体。

1、股权激励的目的是通过持续做大公司，实现公司、股东、激励对象等多方共赢，而不是利益博弈，也不是短期的福利和暴富计划。员工持股计划主要是“利益共享”和“资源配置”作用。2、股权激励的目的是建立起一套长效激励机制，面向未来，将公司的业绩与员工个人收益绑定在一起，形成企业利益共同体向事业共同体的转变，实现双方共赢。员工持股计划的本质是员工出钱做投资。员工通过参与员工持股计划，他拿到股票的成本，往往并没有股权激励价格那么低。3、股权是稀缺资源，股权激励只针对小部分人群，如中高层员工及少数基层骨干；而员工持股计划是普惠性质的，对象覆盖范围更广，甚至可以达到全员。4、股权收益按照工资、薪金所得缴纳个人所得税，公司实施股权激励也要计股份支付的成本；员工持股计划暂不征收个人所得税，也不存在公司层面的财务成本。《上市公司股权激励管理办法》第七条 上市公司具有下列情形之一的，不得实行股权激励：（一）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；（二）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；（三）上市后最近36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；（四）法律法规规定不得实行股权激励的；（五）中国证监会认定的其他情形。第八条 激励对象可以包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员，以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工，但不应当包括独立董事和监事。外籍员工任职上市公司董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员的，可以成为激励对象。单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女，不得成为激励对象。下列人员也不得成为激励对象：（一）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；（二）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；（三）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；（四）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；（五）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；（六）中国证监会认定的其他情形。