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注册会计师和造价师这两个都行，都是紧缺人才。
如果你原来是学会计专业的，那你最好还是考注册会计师，今后从事社会审计工作，今后还可以考上市注册会计师，工资待遇很高的。
如果你原来学过筑，那你就考造价师，这个不但可以在会计师事务所用得着，在建筑行业等地方也用得着，路子更宽。
各有和的好处，你要结合自身的爱好和原来所学的专业去选择。
房地产公司有会计有造价。
注册造价师的收入平均水平高于注册会计师。注造月薪在财务经理与财务主管之间，如果加上他们各自的外快、私活，注造与财务经理收入相当，但低于财务总监的收入。造价员相当于普通会计的收入。会计员证却只好去当收银员。
建筑这一行，必须抓住实践的平台。否则只懂理论，什么都做不了。
有人说，注册会计师从理论到独立实务只需要一、二年，注造要三、五年，一级建造师要八、十年。注会成型的中坚年龄一般是30岁，注造是35岁，一级建造师也就是项目经理起码要四十。
挂证是一时的，迟早饱和，挂证就不值钱了。国家继续大兴土木不超过十年，一定掉低谷。
会计的就业面更广，一直做下去到了一定的高度，会比注造的收入更高，问题是，不是每个会计都能到达那个高度，除了努力，天份也很重要。
会计前期强调账务及报表分析能力，内向性格比较合适。中后期强调协调沟通和财务管理能力，外向性格更加吃香。做会计先问问自己有没有坐心细心认真和记性，这是会计的核心素质。然后再问问自己为人处事承上启下的能力怎么样?这是财务管理的核心素质。
进入的几家公司，财务总监的工作履历上几乎都有短期的营销或者工商管理的经历。论收入，管理必然高于技术。所以任何公司财务总监的收入都能进入前三甲。
造价师的核心素质就是“会看图”，同事的原话。
我琢磨可能强调三维空间想象的能力吧，如果会看图，那就考造价吧。起码注造不用像注会加班那么辛苦，但是注造经常走工地，工地环境可不是太好。但可以找机会透气，其实会计到了中后期找个去税务局的借口遛出来放松也是蛮容易的。
天才与庸才的一线之隔就是“天份”，适合哪个就入哪行，后期都挣钱。如果不适合，卡在瓶颈上哪个都挣不了钱。
高分低能比比皆是。证书只是敲门砖，到了一定层次，能力比证书重要。人的精力是有限的，如果把大量的精力用于啃死书，很可能书本以外的能力会偏弱。
张伟妮妮
拥有注册会计师和造价师收入方面会提高很多。注册会计师和造价师工作方向是两个不同的行业。注册会计师偏向实务审计方向，属于经济类的。造价师是建筑类的。注会挂靠会计师事务所一年也有几万的收入。造价师好像就没有了。
猎户座HS
一、人才缺口中国注册会计师协会(以下简称“中注协”)在2016年发布的《注册会计师行业发展规划(2016-2020年)》中指出：力争到2020年，会员总数接近30万人，其中注册会计师预计达到14万人。但截至2020年6月30日，中注协个人会员280618人，其中：非执业会员170253人，注册会计师(执业会员)110365人，距离目标人数还有一些差距，所以2021年是考取注会的好机会，毕竟注协爸爸已经对大家敞开了大门，感兴趣的小伙伴一定要抓住机会!通过近几年的通过率和难度系数也会发觉中注协为了让大家通过考试也是操碎了心。首先是降低难度，就审计科目而言，2016年审计的难度系数为4.51，2017年难度骤降为2.88，2018和2019年难度中等，分别是3.49、3.74;其次是提高通过率，2016年审计科目通过率只有22.54%，后续三年通过率都远高于2016年，分别为31.18%、31.05%、26%，由此可见，中注协为了达到目标确实是放松了要求。大家试想，如果注册会计师行业人数达到饱和状态，中注协还会保持这么高的通过率吗?此时已经不缺人了，缺的是人才!所以中注协肯定会提高考试难度、严格控制通过率，确保只有足够优秀的人才能通过考试。所以，趁着中注协的目标还未实现时搭上末班车，也许2021年就是未来注会考试中最简单的一年!注册会计师(CPA)证书是目前中国各专业技术类考试中最难考取的几个证书之一，想通过CPA考试需要考生进行长时间的准备。虽说考试的门槛不高，专科及以上毕业生都可以报考，但是因为要考察6个科目(分别是会计、审计、财务管理、公司战略和风险管理、税法和经济法)，所以说这是一个比较具有综合性的考试，基本上想通过专业阶段6科和综合阶段需要3-4年的准备时间。而注册会计师考试从1991年开考，一直到现在，30年的时间，全国拿到证的人数据统计大概也就三十万而已，平均全国一年通过的人数可能才几千人，那么必然因为比较难以通过所以会造成一定的稀缺性。其优越性首先就是体现在职业发展方面， 一般而言注册会计师的就业方向主要从事这几个方面：审计师，银行业，证券业，咨询行业，注会教育行业。由于注册会计师拥有国内唯一的审计签字权，很多会计事务所和上市公司招聘时都将注会证书当做一个条件而“明码标价”。所以说在未来的很多年内，高端财会人才无疑还是会很稀缺的，而注册会计师证书就是让你成为一个高端财会人才的第一步。二、证书含金量最近经常能听到一些言论说：“注会、法考等证书不像过去那么值钱了”我其实想说，这不是废话吗?这么多年来，除了房子以外，有多少东西是比10年前更值钱的?大学毕业生有比10年前更值钱了吗?海归精英有比10年前更值钱了吗? 所以说，注意力不能放在局部，而是要有全局观，而全局观就是在竞争越来越激烈的大环境下，如何去提升自己的核心竞争力。审计行业如果没有注会证书根本没有从事该行业的资质和资格，而上市公司在IPO时更加需要注册会计师的帮助，需要注册会计师的签字权。三、就业前景对于刚毕业的应届毕业生来说，考过几科注册会计师专业阶段科目，无疑是增加个人职业竞争力的必备利器，对于其他的一些非常容易取得的证书来说，简直就是降维打击，未来的职业发展空间也将更加宽广。而对于在职的普通财务人员而言，边工作边考证，在拥有CPA证书之后，就有了财务总监、财务经理等这些的岗位的优先录用条件，升职速度大大提高，职业天花板也大幅抬高。据了解，在四大，对于新入职的同事而言，一般公司会让你暂缓入职，就是让你专门备考CPA。同时公司每年每门课程会有两天的考试假，同时，满足一定条件，还会给你报销复习备考的资料费用，可见CPA在公司受到的重视。其次就是四大的薪资待遇优厚。目前应届毕业生起始月薪大概在九千元左右，加上一些补助，第一年年薪通常在10万元左右，第二年大概15万元，第三年20万，第四年大概25万左右。每年都能保持着10%-30%以上的增幅，到了第五年，升值经理并且拥有CPA证书，轻松30万年薪。在国内企事业单位的新入职员工起薪相对而言要低一些，第一年在5-8万左右。如果已持有CPA证书的话，升职加薪的速度会比较快，预计能达到年薪30万左右。而这些，在没有CPA证书的前提下，都是非常难以实现的。
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